خروج بالای پرستاران از نظام ارائه خدمت/ وجود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کاری اجباری برای پرستاران

۱۳۹۲/۱۲/۱۹ - ۱۲:۲۹ - کد خبر: 107414
خروج بالای پرستاران از نظام ارائه خدمت/ وجود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کاری اجباری برای پرستاران

سلامت نیوز : دبیرکل خانه پرستار با اشاره به وجود تبعیض‌ در نظام سلامت و بهانه‌هایی که جلوی بازنشستگی پرستاران را می‌گیرد، گفت: مشکلات موجود باعث بیماری‌های جسمی و خروج آنها از سیستم ارائه خدمت شده است.

محمد شریفی‌مقدم در گفت‌وگو با فارس گفت: پرستاری در عمل با آن چیزی که در حرف‌ها زده می‌شود متفاوت است، پرستاری ایثار و از خودگذشتگی است و آنچه این قشر را رنج می‌دهد تبعیض است.

وی افزود: زمانی همین پرستاران در 8 سال دفاع مقدس موقعی که منابع نبود و دچار مشکلات و بحران بودیم خوب کار کردند و اکنون بیشترین بار بیماری و بیمارستان‌ها بر دوش آنها است.

شریفی مقدم با بیان اینکه پرستاران بیشترین حضور را دارند و در صف اول پاسخگویی هستند، گفت: متاسفانه کمترین توجه را از طرف مسئولان دارند به گونه‌ای که حتی مشکلات آنها مطرح نمی‌شود در حالی که خواستار اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هستند.

دبیرکل خانه پرستار تصریح کرد: در سال 86 قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به تصویب مجلس رسید و با اینکه سالها از تصویب آن می‌گذرد و کارهای کارشناسی بر روی آن انجام شده و مراحل تعیین استاندارد‌های آن به اتمام رسیده اما مشخص نیست که چرا معطل مانده است.

وی گفت: اگر به مطالبات پرستاری توجه نشود دلسرد می‌شوند و این موضوع روی کارآیی‌شان اثر می‌گذارد.

خروج پرستاران از سیستم بهداشت و درمان

شریفی‌مقدم در پاسخ به اینکه آیا پرستارانی به دلیل عدم اجرای این قانون از سیستم بهداشت و درمان خارج شده‌اند گفت: پرستاران زیادی هستند که به دلیل این مشکلات از سیستم خارج شده‌اند البته به برخی آمارها توجه نمی‌شود و سیستم دنبال آمارها نیست.

وی ادامه داد: آمار مشکلات پرستاری که بسیاری از آنها ناشی از شغل سخت آنهاست مانند بیماری‌های اسکلتی_ عضلانی و اضطراب بسیار بالا بوده و خروج آنها از این حرفه نیز بالا رفته است.

دبیرکل خانه پرستار تصریح کرد: نمونه آن این است که 160 دانشکده پرستاری سالانه حدود 7هزار پرستار فارغ التحصیل به سیستم خدمات ارائه می‌دهند اما در تهران به شدت با کمبود پرستار مواجهیم و اکنون بحث جایگزین کردن دانشجوی پرستار به جای فارغ‌التحصیلان است که نشان دهنده آن است که پرستاران نمی خواهند کار کنند.

طرح کارانه پزشکان به صورت خلاف اجرا می‌شود

وی با اشاره به اینکه تبعیض‌ها در اجرای طرح کارانه بین پزشکان و پرستاران وجود دارد گفت: طرح کارانه در پزشکی با اینکه مصوبه مجلس ندارد و قانونی برایش نیست 20 سال است که به صورت خلاف اجرا می‌شود و میلیارد‌ها تومان بابت آن هزینه می‌شود.

شریفی‌مقدم گفت: اما پرستاران می خواهند قانون ارتقای خدمات پرستاری اجرا شود که در این قانون اضافه‌کاری‌ای وجود ندارد چرا که ماهیت کار پرستاری سخت است اما می‌بینیم تا 220 ساعت اضافه‌کاری می‌کنند.

200 ساعت اضافه‌کاری اجباری پرستاران در کشور

وی ادامه داد: در کشورهای پیشرفته مشخص شد با افزایش کار دو ساعته پرستاران 14 درصد خطاها افزایش یافت در حالی که در کشور ما 200 ساعت اضافه‌کاری اجباری وجود دارد و این در حالی است که پرداخت‌هایشان نیز با نرخ‌های جدید محاسبه نمی‌شود و مربوط به سالهای گذشته است.

بهانه‌های واهی برای بازنشسته نکردن پرستاران

دبیرکل خانه پرستار گفت: پرستاران از مزایای قانون ارتقای خدمات که شامل سختی کار است، برخوردار نیستند در حالی که با خدمت 25 سال توان کار کردن ندارند و باید بازنشسته شوند اما با بازنشستگی آنها موافقت نمی‌شود و کمبود نیرو و نداشتن بودجه را بهانه می‌کنند.

شریفی مقدم همچنین افزود: اعضای هیئت علمی در بیمارستان‌ها طبق قانون باید 54 ساعت در هفته کار کنند در حالیکه 4 ساعت هم کار نمی‌کنند و هیچ سیستم نظارتی با آنها برخورد نمی‌کند و در مقابل رزیدنت‌ها جای آنها خدمت می‌کنند و عامل بسیاری از خطاها در بیمارستان ها شده‌اند.

به جای حضور هیئت علمی در بیمارستان فقط مُهرش کار می‌کند

وی گفت: استادی که قرارداد امضا می‌کند در بیمارستان حضور ندارد و در نتیجه بیمار به بخش خصوصی می‌رود و زیرمیزی می‌دهد. کسی هم نمی‌گوید که هیئت علمی کجاست و فقط مهرش کار می‌کند اما اگر پرستار یک ساعت دیر بیاید بازخواست می‌شود و در کارانه و ارزشیابی او اثر گذاشته و حتی به هیئت تخلفات اداری معرفی می‌شود.

وی گفت: این بی‌توجهی‌ها و تبعیض‌ها منجر به رها شدن پرستاران شده. این قشر بسیار معترض هستند. بی‌انگیزه می شوند و شغل خود را رها می‌کنند.

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
0.50318s, 20q