سلامت نیوز :  پرونده دستمزد کارگران برای سال آینده سرانجام با نهایی‌شدن 25‌درصد افزایش پیشنهادی دولت بسته شد. بر اساس مصوبه جدید شورایعالی کار، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار از 487‌هزارو125تومان به 608‌هزارو900تومان افزایش یافت. البته به این رقم حق بن نقدی ماهانه 80‌هزارتومان، حق مسکن 20هزارتومان، سنوات روزانه 500تومان، حق اولاد یکنفر 60‌هزارو888تومان و حداقل مزد روزانه نیز 20‌هزارو297تومان را هم باید اضافه کرد. 

به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه شرق ؛ در نخستین جلسه مزد سال 93، نماینده کارگران با پیشنهاد 35‌درصد افزایش پای میز مذاکره نشستند و معتقد بودند به‌دلیل فاصله زیاد بین درآمد و هزینه که در اثر عدم تطابق تورم سالانه و افزایش دستمزد در سال‌های پیش ایجاد شده باید دستمزد به 657‌هزارتومان برسد.  بر اساس آمار بانک مرکزی، هر خانوار ایرانی در سال 91 به‌طور میانگین یک‌میلیون‌و747‌هزارتومان هزینه خوراکی و غیرخوراکی داشته‌اند. اگر هزینه‌های سال 93 را بدون هیچ‌گونه افزایش در نظر بگیریم و هزینه‌های خانوار در سال آینده به اندازه سال 91 باشد باز هم بین حداقل تعیین‌شده برای دستمزد سال 93 با میانگین هزینه‌ها یک‌میلیون‌و137‌هزارتومان فاصله وجود دارد. 

همان‌طور که اشاره شد نمایندگان کارگران امسال به این قصد به جلسات شورایعالی کار رفتند که فاصله هزینه و دستمزد را اندکی کمتر کنند ولی نهایتا همانند سال‌های پیش پیشنهاد دولت یعنی افزایش 25‌درصدی مصوب شد و نمایندگان کارگران 10‌درصد از موضع خود کوتاه آمدند. قابل ذکر است تفاوت دستمزد پیشنهادی کارگران و آنچه دولت معتقد به تصویب آن بود تنها 50‌هزارتومان است ولی برای همین اختلاف 50‌هزارتومانی چندین جلسه چند ساعته تشکیل شد و دست آخر در نشستی که شش‌ساعت‌ونیم به طول انجامید؛ حرف دولت به کرسی نشست.  مقایسه دستمزد 608‌هزارتومانی با هزینه‌ ماهانه برای تامین مواد خوراکی مطابق برآوردها برای سال 91 (473‌هزارتومان) نشان می‌دهد 77‌درصد از کف دستمزدها فقط برای هزینه خوراک خانواده صرف می‌شود و برای سایر هزینه‌ها مانند پوشاک، مسکن، درمان، آموزش و... 23درصد از حداقل دستمزد باقی می‌ماند.  

حال طبق مصوبه شورایعالی کار برای سال 93، هر کارگر حداقل‌بگیر مشمول قانون کار به ازای هر یک ساعت کار سه‌هزارو459تومان و به ازای هر یک‌ساعت اضافه کاری چهار‌هزارو843تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورایعالی کار حداقل مزد روزانه امسال کارگران به میزان 20‌هزارو297تومان تعیین شده است. از سویی طبق استانداردها هر نفر نیروی مشمول قانون کار باید در هفته 44 ساعت و در ماه نیز 176ساعت، کار انجام دهد.  فرمول محاسبه میزان حداقل دستمزد یک‌ساعت کار در روز بر مبنای حداقل مزد روزانه تعیین شده و اشتغال هفت‌ساعت‌و33دقیقه در هر روز به دست می‌آید. از سویی برای محاسبه اضافه کاری افراد شاغل در بنگاه‌ها و واحدهای مختلف اقتصادی کشور، افراد برای هر ساعت اضافه کاری به میزان 4/1ساعت مزد دریافت می‌کنند. 

با اعلام رقم 608‌هزارو900تومان به‌عنوان حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار، رقم حداقل عیدی سال آینده یک‌میلیون‌و217‌هزارتومان و حداکثر نیز یک‌میلیون‌و826‌هزارتومان خواهد شد. در بخش حداقل عیدی سال آینده، میزان دریافتی سال 93 کارگران به نسبت سال‌جاری 242‌هزارو750تومان بیشتر خواهد بود.  همچنین در بخش حداکثر و به‌عبارتی سه‌برابر حداقل دستمزد تعیین‌شده نیز، کارگران و مشمولان قانون کار 364‌هزارو625تومان به نسبت حداکثر عیدی سال‌جاری دریافت می‌کنند.

این ارقام به نسبت رشد درصدی حداقل دستمزد، افزایش خواهد یافت.   شورایعالی کار پس از تصویب افزایش‌درصدی حداقل دستمزد مشمولان قانون کار، میزان افزایش دستمزد سایر سطوح شغلی (گروه‌هایی که حداقل دستمزد بالاتر از مصوبه شورایعالی کار دریافت می‌کنند) را 12‌درصد ثابت و روزانه دوهزارو110تومان تعیین و تصویب کرد. با این مصوبه، میزان دریافتی دست‌کم 5/8میلیون‌نفر از مشمولان قانون کار در سال 93 نیز مشخص شد. گفتنی است متوسط افزایش حقوق سایر گروه‌های شغلی در سال‌جاری 15‌درصد بوده است. همچنین شورایعالی کار حق سنوات هر مشمول قانون کار را از ابتدای سال آینده از 300تومان سال‌جاری به 500تومان افزایش داد. مجموع سنوات هر فرد در ماه طی سال 93 معادل 15‌هزارتومان خواهد شد.