سلامت نیوز: مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در بدو فعالیت دولت تدبیر و امید اظهار داشت: مهمترین چالش این سازمان، چالش هویتی و خدشه‌دار شدن اعتماد شركا و بیمه‌شدگان بود.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از اداره كل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، دكتر سیدتقی نوربخش در نشست وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی و مدیران سازمان كه پس از بازدید دكتر علی ربیعی از ستاد سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد با اعلام این مطلب، افزود: از حضور و بازدید دكتر علی ربیعی از ستاد سازمان و دیدار و گفت‌وگو با كاركنان تشكر می‌كنم و امیدوارم این بازدید موجب خیر و بركت شود.

وی با اشاره به چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در بدو فعالیت دولت تدبیر و امید اظهار داشت: مهمترین چالش این سازمان، چالش هویتی و خدشه‌دار شدن اعتماد شركا و بیمه‌شدگان بود.

دكتر سیدتقی نوربخش با بیان اینكه همواره سازمان تأمین‌اجتماعی به علت ماهیت و فعالیت‌های خود دچار چالش‌های ذاتی است، افزود: سازمان دچار مسائلی شده بود كه هیچ ارتباطی به مأموریت‌های این سازمان نداشت و وظیفه مدیریت جدید، بازگشت آرامش به سازمان تأمین‌اجتماعی بود.

وی بازگشت آرامش و احیای اعتماد بیمه‌شدگان كه برند تأمین‌اجتماعی است را حاصل تلاش و فعالیت مدیریت و بدنه سازمان دانست.
دكتر نوربخش به دیدارهای مختلف با مسئولان اجرایی، قانونگذاری و قضایی اشاره و عنوان كرد: در این دیدارها مسائل مختلف و راهكارهای رفع چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی بررسی و تبیین شد.

وی افزود: در آغاز مدیریت جدید بدهی انباشته 52 هزار میلیارد تومانی دولت و كسری 5هزار میلیارد تومانی بودجه از مشكلات و دغدغه‌های سازمان بود.

دكتر نوربخش ادامه داد: در سال گذشته با وجود مشكلات مطرح شده، با هماهنگی و همفكری اجزای مختلف سازمان و پشتیبانی دولت و وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی و تجهیز منابع، كسری بودجه جبران شد.

وی با اشاره به تدوین برنامه راهبردی سازمان تأمین‌اجتماعی، گفت: بودجه مبتنی بر عملكرد و موضوع ساختار تشكیلاتی سازمان، مورد توجه و تأكید قرار گرفته است.
دكتر نوربخش ارائه كارت هوشمند سلامت در مراكز ملكی در مرحله اول اجرای طرح و توسعه ICT را از برنامه‌های اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی عنوان كرد و اظهار داشت: اقدامات مؤثری در بخش اقتصادی سازمان درحال انجام و پیگیری است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، ارتباط جامعه كارفرمایی، كارگری و بازنشستگی با سازمان تأمین‌اجتماعی را در بالاترین سطح ارزیابی و خاطرنشان كرد: ایجاد تعامل منطقی و حس اعتماد میان شركاء و سازمان از اهداف اصلی تأمین‌اجتماعی است.

دكتر نوربخش با بیان اینكه تعامل هیأت‌مدیره با اركان اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی به صورت مطلوب است، گفت: ارتباط منطقی مدیریت اجرایی و هیأت‌مدیره سازمان الگوی همكاری موفقی است.

در این نشست هریك از معاونان سازمان تأمین‌اجتماعی به ارائه گزارش عملكرد واحد خود پرداختند و برنامه‌ها و چالش‌های سازمان را بیان كردند.