سلامت نیوز:وهب نصیری پرستار بالین طی یادداشتی به سلامت نیوز نوشت : حرفه پرستارى، ترکیب عجیبى است: از یک سو، ترکیبى است از رحمت و عطوفت و مهربانى و مراقبت، و از سوى دیگر، دانش و معرفت و تجربه و مهارت.
(مقام معظم رهبری)
حساسیت شغل پرستاری با توجه به سرکار داشتن با حساس ترین قشر جامعه و مهتر از آن سرو کار داشتن با روح و جان آدمی که پیچیدگی ها و ظرافت خاص خود را می طلبد نیازمند علم و دانش و مهارت باکیفیتی به مراتب بالا در ارائه خدمات در خور می باشداز آنجایی كه ارائه خدمات پرستاری شرایط محیطی و استاندارهای بخصوصی را ایجاب می کند و فقدان شرایط محیطی مطلوب و رعایت نشدن استانداردهای لازم و از طرفی بی توجهی مسؤلین امر باعث نبود جذابیت کافی در این شغل شده و کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه است و کمبود نیرو چالشی جدی برای نظام سلامت و مردم و نهایتا برای پرستاران در ارائه خدمات با کیفیت محسوب می گردد.
حال انتظار می رفته که مسولین و دست اندرکاران با نگاهی ریشه ای به موضوع و برطرف کردن موانع و ایجاد جذابیت هایی درجهت اقبال فارغ التحصیلان دانشگاهی این رشته برای ورود به سیستم و بکارگیری آنها در نظام سلامت برنامه ریزی و اقدام کنند اما متاسفانه با ارائه برخی طرح های نسنجیده و منسوخ شده ای تصمیم به تربیت نیروهای غیر حرفه ای و با مدرك دیپلم مرتبط و غیر مرتبط بصورت دوره های شش ماه و یا یک ساله نموده که مورد انتقاد بسیاری از صاحب نظران پرستاری قرار گرفته است.
علیرغم همه مخالفت هایی که با این طرح از طرف طیف های مختلف پرستاری صورت گرفته و علیرغم ارائه انتقاداتی از سوی اعضای شورای عالی نظام پرستاری و هییت مدیره های شهرستان ها این طرح را جهت اجرایی شدن ابلاغ نموده اند.
لذا از همه دلسوزان جامعه پرستاری و نظام سلامت و انجمن های علمی و صنفی که فلسفه وجودی چنین نهادهایی ارتقا و بهبود کیفیت خدمات قابل ارائه به مردم بوده که در این مورد بیماران که از حساسیت خاصی برخوردار است انتظار می رود از قبول تربیت چنین نیروهایی که باعث عقب گرد و افت سطح کیفی خدمات پرستاری خواهد بود خوداری کنند.
این نیرو ها برای انجام شرح وظایف محوله و احتمالا وظایف تحمیلی دیگری که بنا به کمبود نیروی پرستاری به آنها واگذار خواهد صلاحیت نداشته و می تواند گشایش باب سواستفاده برای منفعت طلبان گردد که به جای بکارگیری نیروی پرستاری که تحصیلات آکادمیک داشته و مهارت های حرفه ای را در دانشکده های پرستاری و زیر نظر اساتید مربوطه گذرانده اند نوعی تیشه بر ریشه ی پرستاری است و همچنین خیانتی بر مردم و حتی کسانی خواهد بود که با پرداخت هزینه ی ریالی و با امید بکارگیری و ارائه خدمات جذب چنین کلاس هایی می گردند.بدانید ورود این نیروها نتنها حلقه ای را ترمیم نخواهد کرد که حلقه معیوب چالش برانگیز دیگری بر فرآیند ارائه خدمات سلامت افزوده خواهد كرد.
متاسفانه در مواردی برخی از این نهاد ها پا را فراتر گذاشته اند در جهت کسب سود بیشتر تبلیغات گسترده ای با وعده و وعیدهای استخدامی و اقدام به استفاده از عناوینی همچون بهیاری یکساله و یا دوره پرستاری شش ماه و ... نموده اند.در صورتی كه نه وزارت بهداشت و نه هیچ نهاد دیگری تضمینی برای استخدام این نیرو ها نداده ونیز شرح وظایف کمک پرستاری(عنوان اصلی طرح) بطور کامل با شرح وظایف پرستاران و بهیاران متفاوت بوده و به شرح وظایفی نیروهای خدماتی نزدیک تر است و فقط چند مورد از شرح وظایف پرستاران را برای آنها در نظر گرفته شده که دقیقا همین موارد اعتراض پرستاران را در بر داشته و پرستاران اجازه ورود به این افراد در حوزه تخصصی خود که در قبال آن باید پاسخ گویی ملت شویف ایران باشد را نخواهد داد.
در ابتدا از همه نهادها و تشکیلات و گروه ها و انجمن های علمی و صنفی تقاضا می شود با تحقیق و تفحص بیشتر عواقب کار خود را سنجیده و خود را در مقابل جامعه پرستاری و مردم قرار ندهند و بدانند پرستاران به دقت و موشکافانه پیگیرند و از این گونه اقدامات که هویت کاری آنها را به چالش بکشاند گذشت نخواهند کرد.
نظر شما