كاهش ساعت كاري پرستاران بر اساس سختي بخش، نوبت كاري و سابقه خدمت

۱۳۸۸/۱۱/۰۴ - ۱۱:۱۱ - کد خبر: 18931
كاهش ساعت كاري پرستاران بر اساس سختي بخش، نوبت كاري و سابقه خدمت
محمد شريفي مقدم در گفت‌وگو با ایسنا، با بيان اينكه آيين نامه اجرايي قانون ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني نظام سلامت (كاهش ساعت كاري پرستاران) در هيات دولت به تصويب رسيد، اظهار كرد: براساس اين مصوبه با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت‌هاي كاري غيرمتعارف دستورالعملي به تفكيك مشاغل و به نسبت نوع فعاليت توسط وزارت بهداشت تعيين و ابلاغ خواهد شد.

وي افزود: براساس اين دستورالعمل جزييات كاهش ساعت كار پرستاران مشخص خواهد شد كه سازمان نظام پرستاري تاكنون نظرات خود را در اين باره اعلام كرده است.

معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري كشور درباره نقش تشكل‌هاي صنفي، علمي و سياسي پرستاري در اين خصوص گفت: اين تشكل‌ها مي‌توانند در چارچوب مشخصي به تقويت نظام پرستاري كشور كمك كنند.

شريفي مقدم با بيان اينكه در بند يك قانون ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني نظام سلامت (كاهش ساعت كاري پرستاران) سه شاخص صعوبت بخش، نوبت كاري و سنوات در نظر گرفته ‌شده است، گفت: اما چگونگي و جزييات آن در دستورالعمل نهايي مشخص خواهد شد.
نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
1.1197s, 19q