سلامت نیوز:مدیر روابط بین‌الملل سازمان نظام پرستاری کشور، از مهاجرت سالانه بیش از ۱۰۰۰ پرستار ایرانی برای کار به خارج از کشور خبر داد.

به گزارش مهر، ابراهیم محمدی، اظهارداشت: کمبود نیروی کار پرستاری در دنیا پدیده‌ای است که جامعه سلامت جهانی با آن مواجه است.

وی افزود: در نشست اخیر جامعه‌ی جهانی پرستاری WHO در ژنو، عنوان شد که حدود ۲۸ میلیون نفر کمبود نیروی کار پرستاری در دنیا وجود دارد که همین مسئله باعث شده است کشورهای توسعه یافته به راحتی به جذب نیروهای آموزش دیده سایر کشورها اقدام کنند.

محمدی با عنوان این مطلب که یکی از کشورهای هدف برای جذب نیروی پرستاری ایران است، گفت: پرستاران ایرانی به علل مختلفی از جمله توانمندی، هوش و کارایی بالا، مورد استقبال دیگر کشورها هستنکه متاسفانه این جذب بالا و ایجاد شرایط کاری بهتر برای پرستاران در کشورهای پیشرفته باعث شده است سالیانه بیش از ۱۰۰۰پرستار از ایران مهاجرت نمایند.

وی ادامه داد: پرستاران به دنبال یافتن شرایط بهتر کاری، دوری از خانواده و جامعه، مشکلات عدیده مهاجرت را تحمل می‌‌کنند که به اهداف خود دست یابند.

بنابراین، می‌توان علل مهاجرت پرستاران از ایران را فشار کاری بالا، دستمزد کم، عوامل اجتماعی و... دانست که با تغییر رویه می‌توان تا حدودی از خروج پرستاران جلوگیری کرد.

مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری کشور، تاکید کرد: قطعا اگر نگرش مسئولین نسبت به حرفه‌ی پرستاری در کشور تغییر یابد و شرایط کاری مطلوب تری فراهم شود، می‌توان از بازگشت پرستاران ایرانی خارج از کشور بهره برد.

محمدی ادامه داد: تغییر دیدگاه مسئولین امر نسبت به پرستاری منجر به ارتقای سلامت جامعه خواهد شد، زیرا کشورهای پیشرفته به این مهم دست یافته و از آن به نحو احسنت بهره‌برداری می‌کنند. وی گفت: سازمان نظام پرستاری در ابتدای سال ۹۵ نسبت به سال ۹۴ با افزایش زیاد آمار مهاجرت پرستاران مواجه بود.