دکتر ابطحی در خصوص وضعیت نیروی پرستاری در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه به خبرنگار بهداشت و درمان ایسنا - واحد علوم پزشکی ایران، گفت: دانشگاه در سال گذشته 3 نوبت استخدام نیروی پرستاری داشت و از میزان کمبود نیروی پرستاری کاسته شد و به رقمی بهتر از گذشته رسید.
وی افزود: سال گذشته تعدادی از کادر نیروی پرستاری بازنشسته موعد و تعدادی نیز بازنشسته پیش از موعد شدند و نزدیک به 270 نفر از نیروی این دانشگاه خارج شدند. برابر با تعداد افرادی که استخدام شدند به همان میزان نیروی بازنشسته داشتیم.
ابطحی تصریح کرد: برای جبران کادر پرستاری خارج شده از سیستم این دانشگاه برنامه هایی را در پیش گرفته ایم تا با اجرای آن کمبود کادر پرستاری در سال جدید جبران شود.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: برای جبران کادر پرستاری خارج شده از سیستم دانشگاه برنامه هایی در پیش است تا با اجرای آن این کمبود در سال جدید جبران شود.
نظر شما