سلامت نیوز: رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه سعید مرتضوی تخصص وکارایی لازم برای مدیرعاملی صندوق تامین اجتماعی را ندارد  تاکید کرد: «ما پیام جامعه کارگری را خدمت دکتر شیخ الاسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرستاده ایم و ان شاء الله دکتر شیخ الاسلامی برای سعید مرتضوی ابلاغی نزند , در صورتی که این اتفاق بیفتد دکتر شیخ الاسلامی بایستی جوابگوی بروز مشکلات احتمالی در تامین اجتماعی باشد چرا که قطعا ما از منافع مردم و جامعه کارگری نخواهیم گذشت.»
دکتر حسینعلی شهریاری در گفت وگو با خبرنگار سلامت نیوز درباره زمزمه مدیرعاملی سعید مرتضوی بر صندوق تأمین اجتماعی گفت:« سازمان شستا به دلیل اینکه یک سازمان اقتصادی و صنعتی است و بخشی از آن مربوط به بیمه ها و درمان است نیازمند مدیری است که تخصص و سابقه کاری لازم را در این زمینه داشته باشد.
سعید مرتضوی نه تخصص لازم و نه کارایی لازم را در این زمینه دارد ایشان نه اقتصاددان هستند و نه تجارب پزشکی دارند.»
وی ادامه داد:« تمام جوامع کارگری از کل کشور طی تماس های متعددی از این موضوع ابراز نگرانی کرده اند و امیدواریم که تصمیم عاقلانه ای گرفته شود و با این سازمان که سازمانی بزرگ است برخورد سیاسی نشود.»
شهریاری در خصوص اعلام نظر مثبت کمیسیون اجتماعی مجلس نسبت به مرتضوی تاکید کرد:«نظر یک یا دو نفر نظر کل کمیسیون نیست و اصلا کمیسیونی در این رابطه تشکیل نشده است و مجلس تعطیل بوده است و ممکن است یک یا دو نفر به دیدن سعید مرتضوی رفته باشند اما این دلیل بر مثبت بودن نظر کمیسیون اجتماعی مجلس با روی کار آمدن سعید مرتضوی نیست و در واقع مسائل بیمه ها و تامین اجتماعی و درمانی مربوط به کمیسیون بهداشت و درمان می شود.»
وی خاطرنشان کرد:«ما پیام جامعه کارگری را خدمت دکتر شیخ الاسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرستاده ایم و ان شاء الله دکتر شیخ الاسلامی برای سعید مرتضوی ابلاغی نزند و در صورتی که این اتفاق بیفتد دکتر شیخ الاسلامی بایستی جوابگوی بروز مشکلات احتمالی در تامین اجتماعی خواهد بود چرا که قطعا ما از منافع مردم و جامعه کارگری نخواهیم گذشت.»
لازم به ذکر است 15 نماینده مجلس روز دوشنبه، ۱۵ اسفند در تذکری کتبی از محمود احمدی‌نژاد خواستند که از انتصاب سعید مرتضوی به مدیرعاملی سازمان تامین اجتماعی خودداری کند.
نمایندگان امضا کننده این تذکر کتبی، انتصاب سعید مرتضوی به سمت تازه را مغایر با مواد ۵۳ و ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری دانسته‌اند.
بر اساس ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
در ماده ۵۴ این قانون هم آمده که به‌ منظور استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران‌، دستگاه‌های اجرائی موظفند در انتخاب و انتصاب افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای‌، شرایط تخصصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقاء شغلی به مراتب بالاتر ارتقاء یابند.