وی با اشاره به اینکه امسال پرستاران بیمارستان‌های تأمین اجتماعی همسان با وزارت بهداشت از خدمات استفاده می‌کنند، ادامه داد: علاوه بر این با توجه به قول مساعد معاونت ریاست جمهوری مقرر شده است حق بهره‌وری کارکنان بالینی نیز که برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی لحاظ شده بود برای کارکنان تأمین اجتماعی نیز لحاظ شود.پرهیزگار بیان داشت: پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب می‌شود، لذا پرستاران در صندوق تأمین اجتماعی به ازای هر سال سه ماه اضافه کاری دریافت می‌کنند ولی پرستاران وزارت بهداشت به ازای هرسال، یک ونیم سال اضافه کاری دریافت می‌کنند.مشاور اجرایی مدیرعامل تأمین اجتماعی ادامه داد: به همین دلیل پرستاران وزارت بهداشت زودتر از پرستاران مراکز درمانی تأمین اجتماعی بازنشسته می‌شوند.

پرهیزگار بیان داشت: پرستاران مراکز درمانی تأمین اجتماعی مشابه بخش‌های دولتی از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بهره‌می‌برند.وی به کمبود نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: در سال 1391 معادل نیروهایی که بازنشست می‌شوند نیروی جدید به کار گرفته می‌شود.مشاور اجرایی مدیرعامل صندوق تأمین اجتماعی اظهارداشت: بسیاری از نیروهای انسانی شاغل و پرسنل پرستاری مراکز درمانی تأمین اجتماعی به صورت قراردادی ماده 20 هستند که این نیروها احساس امنیت شغلی چندانی ندارند لذابا قول مساعد معاونت اول ریاست جمهوری مقرر شده است این افراد هم تبدیل وضعیت داده شوند و از قراردادی به پیمانی تبدیل شوند.