تنها 50 درصد از قانون ارتقاء بهره وری اجرایی شده است

۱۳۹۱/۰۱/۱۹ - ۱۰:۵۱ - کد خبر: 45220
سلامت نیوز : به گزارش سلامت نیوز ؛ دکتر شهریاری، رییس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در خصوص مشکلات مطالبات پرستاران که شب گذشته در برنامه نبض پخش شد افزود:برخی موارد قانون ارتقاء بهره وری سال گذشته اجرا شد البته هدف قانون گذار فقط پرستاران نبودند بلکه هدف اصلی جلب رضایت خدمت گیرندگان و بهبود وضعیت پرستاران بود اما مشکلی که پیش آمد این بود که به علت کمبود نیروی انسانی ساعت کاری پرستاران رعایت نمی شد. پرستاری حرفه سختی است و می تواند مشکلات جسمی و روحی برای پرستاران ایجاد کند بنابراین یک پرستار نباید بیشتر از 12 ساعت کار کند.

وی گفت: متاسفانه تنها 50 درصد قانون ارتقاء بهره وری به مرحله اجرا رسیده است زمانی که یک قانون تصویب می شود تمام سازمان ها چه دولتی و چه خصوصی موظف به رعایت آن هستند اما بخش خصوصی بیشتر قانون را رعایت نمی کند و شاید یکی از دلایل آنها به هدفمندی یارانه ها برمی گردد زیرا معتقدند دولت هیچ یارانه ای به آنها پرداخت نمی کند بنابراین تعرفه را رعایت نمی کنند و همین می تواند عدم رعایت در عدالت در پرداخت ها را هم به دنبال داشته باشد.

*یک پرستار باید یک میلیون و نیم حقوق دریافت کند

میرزابیگی، رییس سازمان پرستاری در ادامه افزود: متاسفانه فقط در بخش دولتی شاهد اجرای قانون ارتقاء بهره وری بودیم البته در این بخش هم 80 درصد اجرا شده اما در بخش های خصوصی هنوز به اجرا در نیامده است.وی تصریح کرد: به دلیل کمبود نیروی انسانی ،کمبود بودجه و اعتبارات موارد مربوط به نظام پرداخت و کاهش ساعت کاری و سختی کار در این قانون اجرا نشده ما باید زمانبندی را به گونه ای قرار می دادیم که قانون تعرفه گذاری زودتر از قانون ارتقاء بهره وری تصویب می شد .در بیمارستان ها 3 گروه در حال فعالیت هستند پزشکان، نیروی اداری و گروه بعدی پرستاران که 2 گروه اول به دلیل کارانه ای که دارند از وضعیت بهتری برخوردارند اما گروه پرستاران از وضعیت مالی خود راضی نیستند و حتی ساعت کاری آنها دقیقه ای حساب می شود و یک پرستار باید یک میلیون و 500 هزار تومان حقوق بگیرد.میرزابیگی گفت: کسانی که نگاهشان به اجرای قانون تعرفه گذاری فقط مباحث مالی کوتاه مدت است آینده بین نیستند، 60 درصد از نیروی انسانی سلامت را پرستاران تشکیل می دهند که اینها 90 درصد بار کار بر روی دوششان است پس باید از نظر مالی تامین باشند تا انگیزه کاری بیشتری داشته باشند.

*قانون تعرفه گذاری هنوز در مرحله پایلوت است

جاریانی، کارشناس پرستاری در ادامه افزود: از مطالبات جامعه پرستاری 2 قانون استخراج شد یکی تعرفه گذاری خدمات پرستاری و دیگری ارتقاء خدمات بالینی بیمارستان ها که کاهش ساعت کاری و سختی کار بود، انتظار می رفت که اول قانون تعرفه اجرا شود اما هنوز در مرحله پایلوت باقی مانده در قانون بهره وری نیز اول باید به نیروی انسانی برسیم و 23 هزار پرستار جدید به نیروهای شاغل در بیمارستانها اضافه شوند اما هنوز نه وضعیت معیشتی تغییر کرده و نه قانون بهره وری درست اجرا شده است.این قانون در بخش های خصوصی کمتر از 30 درصد اجرایی شده است.

منبع : باشگاه خبرنگاران
نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
7.11658s, 18q