برداشتهای سلیقه‌ای از قانون ارتقای بهره‌وری باید از بین برود

۱۳۹۱/۰۱/۱۹ - ۱۵:۰۴ - کد خبر: 45290
سلامت نیوز : به گزارش سلامت نیوز به نقل از فارس ؛ غضنفر میرزا بیگی امروز در مراسم روز پرستار که در تالار وزارت کشور برگزار شد اظهار داشت: اعمال برخی محدودیت‌ها به علت برداشت سلیقه‌ای از ارتقای قانون بهره وری سبب نارضایتی برخی پرستاران شده است.

وی درباره محدودیت‌های قانون ارتقای بهره وری گفت: حذف زمان استراحت در شیفت‌های ۱۲ ساعته با وجود بکارگیری متوالی پرستاران به علت نیاز مراکز درمانی به آنها، حذف کار دوم پرستاران، جمع آوری امکانات محل استراحت پرستاران و تبدیل آنها به محلی برای قرار دادن تخت‌های بیمارستانی، اعمال محدودیت در پرداخت اضافه کار به بهانه سقف 80 ساعت و اعمال محدودیت در پرداخت‌های تشویقی، کیفی و مدیریتی که هیچ تعارضی با قانون ارتقای بهره وری ندارد از جمله محدودیت‌های این قانون است.میرزابیگی خاطرنشان کرد: لازم است پاویون ویژه‌ای برای پرستاران زن به ویژه در کلانشهرها و بیمارستان‌های بزرگ در نظر گرفته شود تا آنان در فرصت‌هایی که در بین کار به وجود می‌آید بتوانند تجدید قوا کنند چرا که تجدید قوای آنان سبب پیشگیری از بروز حوادث تلخ و قابل پیشگیری می‌شود.

رئیس سازمان نظام پرستاری در ادامه خواستار به اجرا درآمدن معیارهای لازم برای تامین صلاحیت‌های حرفه‌ای پرستاران و تعیین استاندارد نیروی انسانی پرستار شد و گفت: لازم است تا پایان برنامه پنجم توسعه نسبت پرستار به تخت به 1.5 نفر برسد.به گفته میرزابیگی برای اجرای قوانین پرستاری در بخش‌های خصوصی، تامین اجتماعی، نیروهای مسلح، دانشگاه آزاد و سایر بخش‌های غیردولتی وزرای کار، رفاه و علوم نیز باید وارد عمل شوند.وی تاکید کرد: این وزرا عضو کابینه دولت هستند و باید به مصوبات مجلس و هیئت وزیران پایبند باشند و آنها را اجرا کنند.رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه خواستار صدور دستور عملیاتی به معاون درمان برای قرار دادن قوانین پرستاری به عنوان آیتم‌های ارزشیابی بیمارستان‌های دولتی و غیر دولتی شد.

میرزابیگی حرکت به سمت اجرای سایر بندهای قانون ارتقای بهره وری، ساماندهی نظام پرداخت مبتنی بر کارانه و اجرای کامل بندهای مربوط به سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری را ضروری دانست و خواستار موافقت با حضور نماینده جامعه پرستاری، سازمان نظام پرستاری در شورای عالی سلامت و بیمه مانند سازمان نظام پزشکی شد.میرزابیگی در ادامه صحبت‌های خود با بیان اینکه پرستاری، علم، هنر و کار حرفه‌ای است، تصذیح کرد: پرستاری در ایران حدود ۱۰ سال است که پا به دنیای حرفه‌ای گرایی گذاشته و در این مدت نه تنها پیشرفت کرده است بلکه در بسیاری از جهات به الگویی برای سایر کشورها تبدیل شده است که تدوین استانداردهای حرفه‌ای در هر سه سطح نظام سلامت، تصویب قوانین مترقی در مجلس شورای اسلامی برای اعضای این حرفه، تدوین کدهای اخلاقی، عضویت در نهادهای بین المللی پرستاری و اخذ نمایندگی از ICNP از جمله این پیشرفت‌هاست.وی تاکید کرد: نیاز است که برای اجرای عدالت در تیم سلامت و در نظام سلامت به جایگاه،‌ مقام و کارکردهای پرستاری بسیار بیشتر از وضع فعلی رسیدگی کنیم که این مقوله در دستور کار پرستاران هست و تا حصول نتیجه پیگیری می‌شود.

میرزابیگی اذعان داشت: در عرصه پیشرفت پرستاران مانند بسیاری از صاحبان علوم و فنون دیگر از فوق تخصصی‌ترین مراقبت‌ها و خدمات بهداشتی و درمانی گرفته تا ساده‌ترین آنها را به مردم ارائه می‌دهند. وجود بالغ بر ۱۶۰ هزار پرستار در نظام سلامت اعم از بخش‌های دولتی و غیردولتی و سالانه فارغ التحصیل شدن ۸ هزار و ۵۰۰ تا ۹هزار دانشجو از دانشکده‌های پرستاری در سطوح کارشناسی تا دکتری، ‌وجود تشکل‌های متعدد علمی، حرفه‌ای، فرهنگی و اقتصادی و سیاسی پرستاری سبب شده است تا پرستاران خدمات خوبی را به مردم ارائه دهند.وی با اشاره به دستاوردهای بخش پرستاری تشریح کرد: تحقق اجرای بندهایی از قانون ارتقای بهره وری در بخش دولتی، تحقق جایگاه دفاتر پرستاری در بیمارستان‌ها، تخصیص حق جذب به پرستاران، استخدام 23 هزار نفر نیروهای بالینی و رفع مشکلات پرستاری در بیمارستان‌های هیئت امنایی از جمله این دستاوردهاست.میرزابیگی تاکید کرد: اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری در بخش‌های دولتی و غیر دولتی که پیش از قانون ارتقای بهره وری تصویب شده است و اجرا نشدن هیچ یک از بندهای قانون ارتقای بهره وری در بخش‌های غیردولتی، نیروهای مسلح، دانشگاه آزاد، بانک ملی و غیره سبب شده است تا پرستاران این بخشها، خود را عضوی فراموش شده در نظام سلامت تلقی کنند.

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
2.29943s, 18q