نقشه راه پرستاری تدوین می شود

۱۳۹۱/۰۱/۲۱ - ۱۱:۰۲ - کد خبر: 45435
سلامت نیوز : به گزارش سلامت نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران ؛ غضنفر میرزابیگی، رییس سازمان نظام پرستاری افزود: اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری در بخش‌های دولتی و غیر دولتی كه پیش از قانون ارتقای بهره وری تصویب شده است و اجرا نشدن هیچ یك از بندهای قانون ارتقای بهره وری در بخش‌های غیردولتی، نیروهای مسلح، دانشگاه آزاد، بانك ملی و غیره سبب شده است تا پرستاران این بخشها، خود را عضوی فراموش شده در نظام سلامت تلقی كنند.

وی اظهار داشت: در سال گذشته قانون ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی به طور كامل اجرا شد كه تحول بزرگی در نظام پرستاری ایجاد كرد، ولی هنوز این قانون در بخش غیردولتی و در بیمارستان‌های تحت نظر بخش خصوصی، تامین اجتماعی، نیروهای مسلح، بخش خیریه و دانشگاه آزاد اجرا نشده كه ما از آنها گله‌مند هستیم و تاكید می‌كنیم كه امسال باید این قانون اجرا شود.رییس سازمان نظام پرستاری كشور ادامه داد: قانون ازتقای بهره وری هنوز اشكالاتی دارد، ولی كمیته نظارت بر اجرای قانون ارتقای بهره‌وری را تشكیل دادیم تا نقاط ضعف و قوت دستورالعمل‌های این قانون را شناسایی كنیم.وی گفت: عدم اجرای قانون بهره‌وری در بخش خصوصی یكی از ضعف‌های نظام پرستاری در سال 90 بود، ولی در سال 91 بخش خصوصی باید سریع‌تر خود را تطبیق دهد تا نیروهای كیفی این بخش از دست نروند.

وی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری و نامگذاری سال 91 به نام سال «تولید ملی، حمایت از كار و سرمایه ایرانی» خاطر نشان كرد: در حرفه پرستاری نیز می‌توانیم این شعار را اجرایی كنیم.میرزابیگی افزود: ما امسال سعی داریم پرستاری ارزشی و بصیرت حرفه‌ای را در راستای اجرایی كردن فرمایش مقام معظم رهبری در سه روش عملی كنیم.رییس سازمان نظام پرستاری كشور تصریح كرد: پرداختن به مدل‌های داخلی پرستاری به طوری كه الگوهای داخلی پرستاری برای كشورهای دیگر نیز قابل ارائه باشد، عبور از دستاوردهای ترجمه‌ای سرفصل‌های درسی به سمت تولید علمی داخلی به طوری كه سرفصل‌ها بومی و داخلی باشد و استفاده از لوازم و تجهیزات پزشكی داخلی كه ابزار كار پرستاران می باشد روشی است كه از این طریق می‌توانیم شعار تولید ملی را تحقق بخشیم.میرزابیگی یادآور شد: در سال 90 در طرح گسترده استخدام پرستاران 23 هزار پرستار را استخدام كردیم، ولی هنوز با كف استاندارد فاصله داریم؛ زیرا در حال حاضر به ازای هر تخت بیمارستانی حدود نیم پرستار موجود است، در صورتی كه باید با استخدام 210 هزار پرستار دیگر به استاندارد یك و نیم نفر پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی برسیم.

وی از استخدام حدود 10 هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی در آینده نزدیك خبر داد و گفت:‌ با استخدام این 10 هزار پرستار شرایط تعداد پرستاران بهبود می‌یابد.رییس سازمان نظام پرستاری كشور گفت: همچنین در سال 90 مشكلاتی كه پرستاران در بحث بیمارستان‌های هیئت امنایی داشتند، رفع شد.وی با اشاره به اینكه جایگاه نظام پرستاری جایگاهی است كه اگر به آن درست پرداخته شود مردم بهره زیادی از آن می‌برند، تاكید كرد: زمانی كه حدود 70 درصد جمعیت یك بیمارستان پرستار هستند و بیش از 90 درصد كار بیمارستان را انجام می‌دهند، باید حداقل یك نماینده از پرستاران در هیئت امنای هر بیمارستان حضور داشته باشد.میرزابیگی در ادامه افزود: همچنین اعضای هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی هیئت امنای بیمارستان‌ها، به پزشكان محدود بود كه این مورد نیز اصلاح شد و به پرستاران‌ هم اختصاص یافت.رییس سازمان نظام پرستاری كشور ادامه داد: دفاتر پرستاری نیز در دانشگاه‌های علوم پزشكی جایگاه تصویب شده‌ای نداشت و به تناسب مدیریت‌ها و سلایق آنها تغییر می‌كرد، ولی در سال 90 برنامه‌ریزی شد تا پرستاران برای انجام مباحث علمی و آموزشی در كنار كار درمانی، تحت نظر دانشگاه‌های علوم پزشكی باشند.

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
0.23431s, 18q