سلامت نیوز : به گزارش سلامت نیوز به نقل از سازمان نظام پرستاری ؛ فتانه عبدی ماسوله دانش آموخته کارشناسی ارشد پرستاری دانشکده پرستاری بقیه الله(عج) برای اخذ درجه کارشناسی ارشد "رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران را بررسی کرده است.
نتایج تحقیق وی حاکی از وجود ارتباط قوی بین سلامت روان و فرسودگی شغلی است.با توجه به یافته های تحقیقات موجود در مورد نقش عوامل سازمانی و عوامل مربوط به محیط کار در ایجاد فرسودگی شغلی ایجاد اختلال در سلامت روان، به نظر می رسد انجام مداخلات سازمانی مانند ترغیب کارگروهی، شرکت دادن پرسنل در تصمیم گیری ها، حمایت های شغلی، کاهش تعارضات و ابهامهای شغلی و افزایش کنترل بر رخدادهای شغلی،همچنین مداخلات روان شناختی برای کاهش استرسهای شغلی و افزایش سازگاری در محیط کار از طریق آموزش مهارتهای تطابقی در سطح فردی و گروهی ضروری به نظر می رسد.بر اساس این گزارش، فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی خصوصاً در حرفه های خدمات انسانی است.با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی و درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آنها برای ایجاد امنیت شغلی برای این قشر عظیم و مراجعان آن این پژوهش انجام و نتایج فوق حاصل شد.
نتایج پایان نامه کارشناسی ارشد پرستاری نشان داد که میزان اختلال در سلامت روان پرستاران نسبت به جمعیت عمومی بالاتر است.
نظر شما