وی ادامه داد: برگزاری این آزمون برای سنجش دانش و توان پرستاران قبل از ورود به بازار کار لازم است زیرا سلامت مردم به دست پرستاران است، البته در گذشته در کشور ما بعد از انقلاب فرهنگی این آزمون به شکل دیگری به عنوان آزمون فاینال برگزار می شد و از پرستاران هنگام فارغ التحصیلی آزمون می گرفتند که متأسفانه حذف شد.عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: بعد از تشکیل سازمان نظام پرستاری موضوع برگزاری آزمون RN دوباره مطرح شد و از همان سالهای اول با وزارت بهداشت در این زمینه جلسات مشترکی برگزار شد، سازمان نظام پرستاری در این زمینه برنامه های خود را ارائه کرد و وزارت بهداشت هم موافق بود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از فارس ؛ شریفی مقدم گفت: البته در مورد اینکه برگزار کننده آزمون چه کسی باشد، اختلاف نظر پیش آمد، معاونت آموزشی وزارت بهداشت معتقد بود، چون این آزمون بعد از فارغ التحصیلی است، معاونت سلامت وزارت بهداشت باید متولی آن باشد.وی ادامه داد: جلسات کارشناسی متعددی به صورت سه جانبه بین سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت و سازمان سنجش برگزار شد اما متأسفانه به سرانجام نرسید.شریفی مقدم گفت: اهمیت برگزاری این آزمون نیز این است که چون سطح دانش همه پرستاران از دانشکده های مختلف یکسان نیست. از طریق این آزمون یک کف استاندارد و قابل قبول از دانش پرستاری در سراسر کشور نهادینه می شود و افراد کم سواد خود به خود از چرخه کار حذف می شوند. چون مسئله سلامت مردم است و باید افرادی که واقعاً صلاحیت و دانش لازم را دارند وارد این عرصه بشوند.
وی افزود: آزمون RN در واقع یک فیلتر برای ورود افراد صاحب صلاحیت به عرصه بازار کار است، معمولاً سطح آزمون نیز در حد متوسط است و در واقع یک تزارویی است که می گوید هر پرستار برای ورود به عرصه کار باید این میزان و سطح متوسط از سواد و دانش را داشته باشد.عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: به نظر من سازمان نظام پرستاری می تواند متولی برگزاری این آزمون باشد و با همکاری و هماهنگی با بورد پرستاری در وزارت بهداشت و دانشکده های پرستاری می توان این آزمون را طراحی و اجرایی کرد.شریفی مقدم ادامه داد: در این صورت چون ملاک شرکت در این آزمون باید عضویت در سازمان نظام پرستاری هم باشد، به نوعی عضویت پرستاران در سازمان نظام پرستاری نیز قانونمند می شود و این البته شاید از جمله مواردی بود که مسئولان وزارت بهداشت وقت (در چند سال گذشته) به آن اشکال می گرفتند و خیلی موافق اجباری شدن عضویت پرستاران در سازمان نظام پرستاری نبودند.
وی گفت: برای حفظ صلاحیت حرفه ای پرستاران آزمون RN می تواند به صورت دوره ای مثلاً هر 3 یا 5 سال برای پرستاران تکرار شود به این ترتیب دانش پرستاران همیشه به روز می ماند و قطعاً کیفیت خدمات پرستاری نیز ارتقا پیدا می کند.عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: این کار می تواند شاخص های دیگری هم داشته باشند مانند اجباری شدن کسب امتیاز بازآموزی، که در حال حاضر برای همه پرستاران اجباری نیست، البته در آیین نامه ها دیده شده است ولی هنوز زمینه کار فراهم نشده است.دبیرکل خانه پرستار ادامه داد: الان بر اساس آیین نامه های موجود هر پرستار باید در یک دوره 5 ساله 400 امتیاز بازآموزی کسب کند و علت اینکه پنجساله شده است این است که اگر سال اول نتواست امتیاز بازآموزی بگیرد در سالهای بعد جبران کند.
وی گفت: مطابق آیین نامه موجود، کسب امتیاز بازآموزی برای پرستاران اجباری است اما در عمل مشخص نیست که اگر پرستاری امتیاز بازآموزی کسب نکرد چه تنبیهی برای او در نظر گرفته می شود، البته نبود تنبیه برای این کار شاید به این دلیل بود که بیشتر هدف ترغیب و تشویق پرستاران برای کسب امتیاز بازآموزی بود ولی به نظر می رسد باید این مسائل بازنگری شود.شریفی مقدم اضافه کرد:البته نبود آزمون RN و اجباری نبودن کسب امتیاز بازآموزی به هیچ عنوان به معنای کم سوادی یا پایین بودن سطح علمی پرستاران ایران نیست، پرستاران ایران در هر جای دنیا هم که رفته اند( از جمله کانادا) در آنجابا آزمونهای مختلف محک خورده اند و همیشه سربلند بوده اند تنها مسئله ای که گاهی برای پرستاران ما در خارج از کشور مشکل ایجاد کرده، مسئله زبان است و گرنه از نظر سطح علمی و دانش پرستاری، اگر نگوییم پرستاران ایران بی نظیر هستند، می توانیم بگوییم جز پرستاران با سواد و عالم دنیا هستند.
نظر شما