سلامت نیوز: رییس انجمن پرتوکاران پزشکی تهران متولی اجرا و تفسیر امتیازات و مزایای قانون مشاغل و سخت و زیان آور پرتوکاران را سازمان انرژی اتمی کشور دانست و گفت: متاسفانه تفسیر متفاوت در امر اجرای قانون حفاظت در برابر اشعه توسط این سازمان باعث شده بخش زیادی از پرتوکاران کشور علیرغم سختی ها و مشکلات بهداشتی و پزشکی کار، نتوانند مطابق متن قانون از مزایای مشاغل سخت و زیان آور مصوبه مجلس استفاده نمایند.

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا منطقه دانشگاه علوم پزشکی تهران، با انتقاد از اجرا نشدن قانون مشاغل سخت و زیان آور در خصوص پرتونگاران تصریح کرد: پرنونگاری با وجود اینکه جزو مشاغل سخت و زیان آور به حساب می آیند اما در طیف مشاغل سخت و زیان آوری همچون رشته های عمومی دیگر نظیر پرستاری که بصورت عمومی از مزایا و امتیازات آن استفاده می‌کنند محسوب نمی‌شوند.

وی در ادامه متولی اجرا و تفسیر امتیازات و مزایای قانون مشاغل و سخت و زیان آور پرتوکاران را سازمان انرژی اتمی کشور دانست و گفت: در سال 1368 مجلس شورای اسلامی قانون خاصی با عنوان "حفاظت در برابر اشعه" برای پرتوکاران که مطابق آن این مشاغل جزو مشاغل سخت و زیان آور می شد تصویب کرد بطوریکه این سازمان با سخت گیری در میزان دریافت دوز (پرتوگیری) پرتونگاران، سنوات خدمتی، افزایش سنوات سخت و زیان آور را برای بازنشستگی و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور پرتونگاران محاسبه می کند.

حاج اسماعیلی همچنین به مشکلات بیمه ای در حوزه های خدمات کشوری و سازمان تامین اجتماعی پرتونگاران اشاره کرد و گفت: پراکندگی بیمه در سازمان تامین اجتماعی و عدم تمرکز و انسجام در تصمیم گیری برای تخفیف امتیازات پرتونگاران در بخش دولتی و خصوصی باعث شد تا پرتونگاران برای دریافت مزایای شغلی و استفاده از مزایای بازنشستگی گرفتار بروکراسی های اداری بسیار پیچیده سازمان‌ها و ارگان‌های متعدد شوند.

وی در خصوص درصد حق اشعه برای پرتوکاران با درجات مختلف تحصیلی اظهار کرد: درصد حق اشعه بر حسب میزان تحصیلات با توجه به اینکه 90 درصد پرتوکاران کشور تحصیل کرده، افراد مجرب و متخصص هستند و دوره های افراد که معمولا برای پرتوکاران گروه الف که با دستگاههای تصویر برداری کار می کنند؛ فراتر از 45 درصد است در صورتی که قانون تا میزان 50 درصد اشعه را مجاز تلقی می کند.

رییس انجمن پرتوکاران پزشکی تهران در ادامه به مزایای پرتونگاران در قانون حفاظت در برابر اشعه اشاره کرد و افزود: مطابق فصل پنجم ماده 20 این قانون کاهش ساعات کارهفتگی پرتونگاران تا میزان 25 درصد ساعات کار مقرر برای سایر کارکنان و افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال برای مدت اشتغال کار با اشعه در خصوص پرتونگاران علاوه بر مرخصی استحقاقی دیگر کارکنان در طول سال اجباری است بطوریکه افزایش مدت خدمت مورد قبول تا یک سال به ازای هر سال کار با اشعه حداکثر تا 10 سال منحصرا از نظر بازخرید بازنشستگی، از کار افتادگی و تعیین وظیفه قابل احتقاق است.

حاج اسماعیلی ادامه داد: پرداخت تا 50 درصد حقوق مزایا به عنوان فوق العاده کار با اشعه از دیگر مزایای قانون حفاظت در برابر اشعه است که برای پرتوکاران ذکر شده که متاسفانه هیچ کدام از این موارد به درستی انجام نمی شود.

وی در پایان به مهم ترین تقاضای پرتوکاران از مسئولین اشاره کرد و گفت: مهم ترین تقاضای پرتوکاران پزشکی از دولت، وزارت بهداشت و سازمان انرزی اتمی این است که نوعی همسان سازی شفاف را در خصوص مشاغل سخت و زیان آور کشور اجرا کنند تا پرتوکاران با وحدت رویه یکسان با مشاغل مختلف از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در کشور بهره مند شوند و در کنار این دولت تلاش کند که صیانت از نیروی کار را در مشاغل سخت و زیان آور بر منافع مالی و مادی ارگان های دولتی مطابق آنچه در قوانین سخت و زیان اور ذکر شده ارجحیت دهد.