عوامل شغلی زمینه‌ساز در ابتلای افراد به اعتیاد اعلام شد

۱۳۹۱/۰۴/۱۲ - ۱۱:۰۲ - کد خبر: 51804
عوامل شغلی زمینه‌ساز در ابتلای افراد به اعتیاد اعلام شد

سلامت نیوز : مدیركل فرهنگی و پیشگیری ستاد مبارزه با مواد مخدر گفت: پیشگیری از اعتیاد در محیط‌های كاری باید به‌عنوان یك ضرورت، یك باور و یك باید برای تمامی مسوولان و دست‌اندركاران اجرایی تلقی شود.

حمید صرامی در همایش كارگری پیشگیری اولیه از اعتیاد كه به‌ مناسبت روز جهانی مبارزه با مواد مخدر در سمنان برگزار شد، ضمن بیان این مطلب، توجه به رویكرد فرهنگی در كنار مقابله با عرضه و درمان اعتیاد را امری ضروری دانست و افزود: با توجه به شعار سال‌جاری كه به‌نام سال تولید ملی، حمایت از كار و سرمایه ایرانی اعلام شده و با عنایت به اینكه مشكل اعتیاد در محیط كار می‌تواند ضربه به پیكره اقتصاد كشورمان وارد كند، می‌بایست كلیه مدیران و دستگاه‌های اجرایی هوشمندانه، فعالانه و به صورت تهاجمی با این بلای خانمانسوز مبارزه كنند.

وی اظهار كرد: برای ضربه زدن به سیستم هوشمند مواد مخدر و روان‌گردان‌ها، اتخاذ استراتژی كاهش تقاضا و پیشگیری اولیه از اعتیاد برای ایمن سازی، بازدارندگی، مقتدرسازی، ایجاد مصونیت ذهنی و روانی افراد سالم و در معرض خطر جامعه در مقیاس 70 میلیون نفر در كانون‌های هدف خانواده، محیطهای آموزشی، محله‌‌‌‌ها و محیطهای كار امری مهم و ضروری است و اگر متخصصان ما در ضربه زدن به این سیستم درست حركت نكنند، این مشكل گریبانگیر همه خواهد شد و هیچ كس در برابر این آسیب جدی در امان نخواهد بود.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا؛ مدیركل فرهنگی و پیشگیری ستاد در ادامه، فشار دوستان، دسترس‌پذیری به مواد، فقدان كنترل اجتماعی، كار سنگین و سختی شغل، شرایط استرس‌زا، بی‌عدالتی در محیط كار، عدم اجرای برخی از قوانین و مقررات در زمینه منع مصرف، عدم استقبال برخی از مدیران از برنامه‌های پیشگیری، شرایط یكنواخت محیط كار، وجود باورهای غلط مبنی بر مصرف مواد، مشكلات اقتصادی، مشكلات خانوادگی، پایین بودن میزان آگاهی از عوارض سوءمصرف، مخفی بودن علائم مصرف در آغاز سیر اعتیاد در محل كار، مشكلات روانی و تفریح و كسب لذت را از عوامل شغلی زمینه‌ساز در ابتلای كاركنان به مواد اعتیادآور عنوان كرد.

صرامی همچنین، بروز ضررهای مادی، بروز ضرر در عرصه اشتغال به جامعه، شیوع انسان‌های معلول و بیمار و بر باد رفتن سرمایه‌های خانواده را از نتایج گرایش به مواد مخدر و روان‌گردان‌ها ذکر کرد.وی در ادامه به پیامدها و خسارت‌های ناشی از مصرف مواد به محیط كار در برخی از كشورهای صنعتی اشاره كرد و گفت: به مخاطره افتادن امنیت و سلامتی محیط كار، كاهش تولید كارخانهها، بستری شدن 30% از كاركنان به دلیل بیماریهای مرتبط با مواد اعتیادآور در مراكز درمانی یا بیمارستانها و در نتیجه لزوم تأمین هزینه‌های مراقبت، بهداشتی و درمانی آنان، بروز حوادث شغلی برای افراد مبتلا به مصرف مواد به میزان چهار برابر سایر كاركنان، كاهش توان افراد مبتلا در محیط كار، ایجاد صدمه به بهداشت و سلامت جسمانی و روانی و افزایش از كارافتادگی، افت تولید و بهره‌وری، اتلاف وسایل و تجهیزات محل كار از جمله این پیامدها است.

این مقام مسوول در ستاد همچنین بروز رفتارهای غیرقابل پیش‌بینی و مخرب در حین كار، اتلاف وقت مدیران و سرپرستان و افزایش هزینه‌های پنهان سازمان، اخراج موقت یا دائم نیروهای باسابقه و دارای تخصص، تصویر نامناسب و منفی جامعه از محیط كار، آلودگی كاركنان به مواد، بی‌توجهی به ارزشهای اخلاقی و معنوی در محیط كار، ایجاد جدایی و تفرقه بین كاركنان و روابط بین فردی ضعیف، افزایش خطر بیماریهای عفونی و احتمال مرگ و میر زودرس ناشی از اعتیاد و افزایش فشار كار به سایر همكاران سالم را از دیگر عوارض مصرف مواد مخدر و روان‌گردان‌ها در محیط‌های كاری ذكر كرد.

صرامی با اشاره به علل اجرای برنامه‌های پیشگیری از اعتیاد و مواد مخدر در محیط كار بیان كرد: به دلیل حضور شاغلین در محیط كار ( روزانه 8 تا 10 ساعت )، وجود رابطه تنگاتنگ بین سلامت محیط كار و سلامت كل جامعه، تماس آحاد جامعه با محیطهای كار، ضرورت حفظ منابع عظیم انسانی بعنوان مهمترین مؤلفه در توسعه پایدار، سهولت در برنامهریزی، جلوگیری از تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی، وجود شرایط خاص در برخی از محیطهای كار نظیر استرس شغلی، جلوگیری از بروز خسارتهای اقتصادی ناشی از خرید و فروش موادمخدر در محیطهای كار و جلوگیری از تضییع حقوق كاركنان سالم و افراد معتاد بهبود یافته و مقرون به صرفه بودن، لازم است تا برنامه‌های پیشگیری اولیه از اعتیاد در محیط كار به درستی انجام شوند.

وی، لزوم شناسایی وضعیت موجود محیط كار، تدوین سیاست و خطمشی مكتوب محیط كار عاری از اعتیاد، فراهم كردن زمینه مشاركت كاركنان در فعالیتهای پیشگیری از اعتیاد، ارتقاء سطح آموزش كاركنان و خانواده‌های آنان به‌طور مستمر، غربالگری و ایجاد امكانات لازم جهت تشخیص شناسایی زودرس و درمان معتادین، تقویت برنامه‌های فرهنگی، مذهبی و توسعه فعالیتهای جایگزین را از جمله گام‌های اساسی برای تدوین برنامه پیشگیری از اعتیاد در محیط‌های كار برشمرد.

صرامی همچنین، عدم اراده برخی از مسوولین دستگاه‌ها دغدغه از خوردن برچسب گسترش اعتیاد، عدم آگاهی و اشراف نسبت به برنامه‌های پیشگیری از اعتیاد، وجود دیدگاه برخی از مدیران مبنی بر تحمیل و فشار اضافه مالی برنامه‌های پیشگیرانه بر تشكیلات، فقدان كادر متخصص در سازمانها، ضعف در اجرا ناشی از كپی‌برداری برنامه‌های پیشگیرانه، رویكرد تك‌بُعدی حذف و اخراج فرد معتاد را از موانع موجود در اجرای برنامه‌های پیشگیری از سوء مصرف در محیط‌های كاری عنوان كرد و گفت: در مورد آینده اعتیاد و اعتیاد آینده در كشور نیاز به اندیشه بیشتر، برنامه‌ریزی مدون و برنامه اقدام هستیم و در این خصوص مدیران تولیدی و صنعتی به جای اینكه بیشتر به منافع اقتصادی و زودبازده بیندیشند، باید به فكر منافع نگهداشت نیروی انسانی خود باشند.

وی در ادامه، پیشگیری اولیه از اعتیاد را نوعی نهضت اجتماعی خواند و افزود: كار پیشگیری، كاری بسیار سخت‌، پیچیده و فراتر از تهیه و توزیع بروشور، پمفلت و سخنرانی است و نیاز به ایده‌پردازی برای نسل جوان داشته كه همواره می‌بایست ایده‌های جدید و مطابق با نیاز روز تولید كرد.مدیركل فرهنگی و پیشگیری ستاد اهمیت آموزش و ارتقاء سطح دانش تغییر نگرش و رفتارسازی افراد در محیط‌های كاری را در مبارزه فرهنگی با اعتیاد، امری مهم خواند و افزود: در خصوص آموزش و ارائه اطلاعات، می‌بایست بازاریابی اجتماعی انجام شود تا به فراخور نیاز افراد در هر محیط كاری، آموزش لازم ارائه شود.

وی گفت: آموزش و انتقال اطلاعات از سوی دستگاه‌های متولی باید به‌صورت متمركز و هدفدار و در سطح مدارس و دانشگاه‌ها برای دانش‌آموزان و دانشجویان و در سطح محلات شهری و روستایی برای والدین و خانواده‌ها بطور همزمان و گسترده انجام شود تا شاهد هم‌افزایی برنامه‌های پیشگیرانه در كانون های هدف باشیم.گفتنی است؛ در این همایش دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان و مدیركل كار، تعاون و تامین اجتماعی و جمعی از مدیران دستگاه‌های اجرایی پیشگیری و مدیران عامل شركت شهرك‌های صنعتی استان و مسوولین سازمان‌های مردم‌نهاد فعال در عرصه پیشگیری از اعتیاد حضور داشتند.

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
1.25881s, 18q