به‌کارگیری بهیاران جدید غیرقانونی است

۱۳۹۱/۰۶/۲۰ - ۰۹:۰۲ - کد خبر: 56096

سلامت نیوز : جامعه پرستاری هر از چند گاهی با مشکل جدیدی مواجه می‌شوند، اگر از اجرا نشدن قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی و تعرفه گذاری خدمات پرستاری سال‌ها پس از تصویب، بگذریم، اکنون ماجرای استخدام نیروهای غیرحرفه‌ای بهیار در بیمارستان‌ها مطرح شده است.

وزارت بهداشت در اقدامی جدید، برای جبران کمبود پرستار، قرار است از بهیار به جای پرستار استفاده کند. خبرها حکایت از این دارد که حدود 5 دانشگاه علوم پزشکی کشور، دوره‌های 6 ماهه آموزش بهیار برگزار کرده‌اند که افراد پس از پایان این دوره‌ها نیز می‌توانند در بیمارستان مشغول به کار شوند. اقدامی که پیش از این با مخالفت مسئولان همین وزارتخانه مواجه شده بود، بطوریکه از دهه‌70 از ورود بهیار جدید جلوگیری و آموزشگاه‌های تربیت بهیار را نیز تعطیل کرده اند. در این میان با وجود انتقاد جامعه پرستاران از عملیاتی شدن این تصمیم‌ها، وزارت بهداشت هنوز واکنشی نشان نداده است. یکی از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از این اقدام، انتقاد می‌کند.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از آرمان ؛ او استفاده از بهیاران برای امور پرستاری را خلاف قانون می‌داند با این توضیح که:« اجرای این امور بر اساس قانون نیاز به مصوبه و تأیید مجلس دارد، اما هم‌اکنون مسئولان وزارت بهداشت، هیچ اقدامی برای قانونی کردن این موضوع نکرده‌اند.» محمدحسین قربانی عملی شدن این تصمیم را غیرقابل باور و غیر‌ممکن توصیف می‌کند و به خانه ملت می‌گوید:« بر‌اساس اظهارات اعضای شورای عالی نظام پرستاری هم‌اکنون دانشگاه‌های علوم پزشکی مانند دانشگاه علوم پزشکی بابل در حالت تربیت بهیاران برای امور پرستاری هستند، به این‌صورت که این افراد بعد از گذراندن دوره‌‌هایی برای خدمت به بیماران در مراکز درمانی استفاده می‌شوند.» او استخدام بهیاران را نشانه ضعف وزارت بهداشت در جذب پرستاران می‌داند؛« بخشی از پرستاران کنونی به‌علت کهولت سن با مشکلات جسمی بسیاری روبه‌رو هستند، این درحالی است که وزارت بهداشت و درمان هیچ اقدامی برای جذب نیروهای جدید انجام نداده است.» قربانی تاکید می‌کند:« در صورتی که این اقدامات از سوی دانشگاه‌های علوم پزشکی ادامه یابد به‌‌طور حتم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به‌شدت با این شیوه عملکردی برخورد می‌کند، از این رو وزیر بهداشت، درمان و‌آموزش‌پزشکی باید پاسخگوی رویکرد و تصمیمات این افراد باشد.»

استخدام بهیار، ظلم به بیمار است

در این میان محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار نیز از روند به‌کارگیری بهیار به جای پرستار انتقاد می‌کند. او به آرمان می‌گوید:« پس از برچیده و تعطیل شدن آموزشگاه‌های بهیاری در کشور که در دهه 70 از سوی وزارت بهداشت صورت گرفت، اکنون حدود 5 دانشگاه علوم پزشکی در استان‌ها اقدام به برگزاری دوره‌های آموزش بهیار کرده اند.» او به کیفیت پایین آموزش در این دوره‌های بهیاری اشاره می‌کند؛« با اینکه در گذشته این دوره‌ها 3 ساله بود اینک اما دوره‌های جدید 6 ماهه است، حتی مشخص نیست که شرکت کنندگان دیپلمه هستند یا خیر.»شریفی مقدم، دلیل این اقدام را کمبود پرستار اعلام می‌کند؛« از آنجا که تعداد پرستاران در بیمارستان‌ها بدلیل مشکلات متعدد این حرفه کم شده است و وزارت بهداشت قصد جبران این نیروها را داشته است، البته پیش از این نیز رئیس بیمارستان مسیح دانشوری از راه‌اندازی مدرسه تربیت پرستار خبر داده بود، هرچند این خبر ازسوی مسئولان تکذیب شد اما اکنون شاهد هستیم که دانشگاه بابل و‌4‌دانشگاه علوم پزشکی دیگر اقدام به راه‌اندازی دوره‌های‌6 ماهه بهیاری کرده‌اند.» بر‌اساس اعلام دبیرکل خانه پرستار، محتوای این دوره‌ها 3 ماهه است که 6 ماه طول می‌کشد، قرار است همین افراد نیز پس از پایان دوره استخدام شده و کار مراقبت از بیماران را به عهده گیرند، این اقدام در‌حالی صورت می‌گیرد که در‌حال‌حاضر پرستاران با مدرک کارشناسی نیز جوابگوی نیاز بیماران نیستند، چه رسد به بهیارانی که تنها یک دوره کوتاه مدت را برای آموزش سپری کرده‌اند؟

او ادامه می‌دهد:« وزارت بهداشت به جای آنکه مشکل کمبود پرستار را برطرف کند، صورت مساله را پاک می‌کند، مسئولان باید بررسی کنند که چرا پرستاران در حرفه خود باقی نمی‌مانند، چرا تغییر شغل می‌دهند؟! به‌کارگیری این بهیاران در بیمارستان، ظلم به بیماران است.» به گفته شریفی مقدم، بهیارانی که این دوره‌های‌6 ماهه را می‌گذرانند، غیرحرفه‌ای بوده و به‌کارگیریشان غیرقانونی و تخلف است. دبیرکل خانه پرستار سابقه به‌کارگیری بهیار در بیمارستان ‌های کشور را یادآور می‌شود؛« پیش از انقلاب، زمانی‌که حتی پزشک عمومی در کشور نداشتیم و از پزشکان هندی با سطح علمی پایین استفاده می‌شد، درصد قابل توجهی از کادر بیمارستان‌ها را بهیاران تشکیل می‌دادند، در آن زمان سطح پزشکی پایین بود، اکنون اما سطح پزشکی ارتقای فراوانی پیدا کرده است، حتی دیگر پزشک متخصص نیز جوابگو نیست و پزشکان به سمت فوق تخصص رفته‌اند. شرایط به گونه‌ای شده که پرستاران برای مراقبت بهتر از بیمار، درحال ارتقای علمی خود هستند.»

او، دلیل به‌کارگیری بهیاران در گذشته را کمبود پرستار عنوان می‌کند با این توضیح که:« پس از انقلاب، تا دهه‌70، دوره‌های آموزش بهیاری از‌سوی وزارت آموزش و پرورش با نظارت وزارت بهداشت به مدت‌3 سال برگزار می‌شد، در این سه سال، آموزش‌های متناسب با نیازهای همان دوره به بهیاران ارایه می‌شد، به تدریج وزارت بهداشت به این نتیجه رسید که سطح پرستاری را بالاتر ببرد از این رو از دهه 70 آموزشگاه‌های بهیاری تعطیل و جلوی ورود بهیار جدید گرفته شد.» بر اساس اعلام این عضو شورای عالی نظام پرستاری، از آن زمان آموزشگاه‌های بهیاری به صورت بسیار محدود در سبزوار و زاهدان همچنان با وجود محدودیت‌ها، مشغول به فعالیت بودند. او به اقدام سازمان نظام پرستاری برای افزایش سهمیه کنکور بهیاران اشاره می‌کند؛« بهیاران تا پیش از سال 86، سهمیه نیم درصدی پذیرش در کنکور را داشتند که از سال 87، سازمان نظام پرستاری، این سهمیه را به 10 درصد ارتقا داد، بهیاران شاغل می‌توانستند از این سهمیه استفاده کنند، این اتفاق از آن جهت صورت گرفت که سطح بهیاران بالا برود و از ورود بهیار جدید جلوگیری شود.»

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
0.29255s, 20q