دكتر صابر محمدی در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به اینكه بیماریهای شغلی به چند دسته تقسیم میشوند كه افت شنوایی ناشی از مواجه با سروصدا از عمدهترین آنهاست، گفت: مشكلات پوستی، اختلالات سیستم اسكلتی عضلانی، ناراحتیهای تنفسی و ریوی نظیرآسم شغلی از جمله دیگر بیماریهایی هستند كه منحصرا بیماری شغلی محسوب نمیشوند اما نوع شغل فرد میتواند در بروز آنها موثر باشد.
این متخصص طب كار در پاسخ به این پرسش كه معاینات شغلی تا چه میزان جدی گرفته میشوند، گفت: از مدتها پیش تاكنون بر اساس قوانینی كه وزارت بهداشت و وزارت كار مصوب كردهاند، انجام معاینات شغلی ضروری است، اما این كه این موضوع تا چه میزان جدی گرفته میشود به شرایط بسیاری بستگی دارد.
محمدی اضافه كرد: كشورهای پیشرفته كه وضعیت اقتصادی مناسبی دارند، میتوانند مقداری از این درآمد را صرف كارگران خود كنند اما كشوری كه سطح درآمد پایینتری دارد، طبعا معاینات شغلی ممكن است جزو اولویتهایش قرار نگیرد. معاینات شغلی، فراز و نشیب بسیار داشته است در صورتی كه اگرمدیران بر ضرورت حفظ سلامت افراد مجموعه خود آگاه و واقف باشند، قطعا در راستای ارتقای بهرهوری، جایگاه ویژهای برای معاینات شغلی در نظر میگیرند.
مدیر گروه طب كار دانشگاه علوم پزشكی تهران در ادامه با بیان اینكه توزیع كلینیكهای طب كار در همه استانها یكسان نیست، اظهار كرد: در حال حاضر دانشگاههای علوم پزشكی تهران، یزد، مشهد و بندرعباس اقدام به تربیت دستیاران تخصصی طب كار مینمایند. علاوه بر كلینیكهای دانشگاهی، برخی دانشجویان فارغ التحصیل نیز مراكز تخصصی طب كار راه اندازی كردهاند.
محمدی ادامه داد: اما در مجموع باید گفت این تعداد از متخصصان طب كار، تكافوی نیاز كل كشور را نمیكنند.
نظر شما