سلامت نیوز :اکثر مدیران در سوئد ترجیح می‌دهند کارمندانی را استخدام کنند که مشکل چاقی و اضافه وزن نداشته باشند و معمولا برای گزینش کارمندان جدید، افراد چاق را از فهرست کاندیداهای خود حذف می‌کنند.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا ؛ «پر جوهانسون» استاد دانشگاه سوئدی اوپسالا در این باره می‌گوید: اکثر مدیران و روسای چاق معتقدند که کارمندان چاق و دارای اضافه وزن، بازده کاری کمتری دارند.این در حالی است که پروفسور جوهانسون تاکید دارد این گزینش درواقع غیرقانونی است به علاوه ممکن است این معیار گزینش باعث ‌شود که شرکت‌ها تعدادی از کارمندان با استعداد را که تصادفا چاق هم هستند، از دست بدهند.