به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایلنا ؛ شهربانو جعفری اظهار کرد: قانون مترقی ارتقاء بهره وری که ۵ قانون جامع را در خود گنجانده است با همه فراز و نشیب‌ها پس از ۲ سال از گذشت دستور اجرایی آن از سوی وزارت بهداشت به نوعی اجرایی شده است اما این قانون هنوز گرفتار پیچ و خم تصمیمات پزشک محورانه دانشگاههای علوم پزشکی است و به نقطه مطلوب نرسیده است.

وی گفت: هنوز طعم شیرین قانون ارتقاء بهره وری به کام پرستاران سختکوش و پر تلاش کشورمان نرسیده است و باید علت آن را جویا شد.

جعفری افزود: پرستاران و پیراپزشکان ۸۵ تا تا ۹۰ درصد از کارکنان بیمارستان‌ها و متخصصان ۱۰ تا ۱۵ درصد از شاغلان مراکز درمانی را به خود اختصاص داده‌اند اما عملاً ۸۵ تا ۹۰ درصد درآمد بیمارستان‌ها به ۱۰ تا ۱۵ درصد شاغلان و ۱۰ تا ۱۵ درصد درآمد به ۸۰ تا ۹۵ درصد پروه پرستار و پیراپزشک اختصاص می‌یابد.

وی گفت: تا زمانی که تصمیمات کلان اقتصادی نظام سلامت در کشور توسط گروه ۱۰ درصدی اتخاذ شود چالشهای پیش رو پرستاران همچنان ادامه دارد.