سختی کار پرستاران در ازای دستمزد کم

۱۳۹۱/۱۲/۲۲ - ۱۵:۰۷ - کد خبر: 69552
سلامت نیوز : دکتر عباس زاده، ریاست دانشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی به باشگاه خبرنگاران گفت: به توانایی ها و علوم پرستاران توجه کافی نمی شود نیرویی که در نظام آموزشی کشور پرورش داده می شود ، بسیار کارآمد و متعهد بوده که در عمل بلا استفاده می ماند.

وی اذعان کرد: بی توجهی انگیزه لازم در پرستاران را از بین می برد و آنان را مصمم به مهاجرت می کند اگر شرح وظایف از پرستار را به معیارهای واقعیمان برسانیم می توان انگیزه لازم را برای این قشر کارآمد جامعه ایجاد کنیم و مانع مهاجرت بیش از معمول آنان باشیم.

وی افزود: پرستاران احساس اثر بخشی و سودمندی خود را در نظام درمانی نمی یابند که از عوامل مهاجرت است، تبلیغات متعدد و نیاز نظام درمانی سایر کشورها از عوامل بعدی مهاجرت است.

وی در پایان خاطر نشان کرد: محول کردن اختیارات لازم به پرستاران که در حیطه وظایفشان است از قبیل تجویز دارو، تغییر در شیوه درمان، تغییر میزان دارو تجویز شده از عوامل ایجاد انگیزه در پرستاران است.
نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
0.15439s, 18q