سلامت نیوز : محمدرضا یگانه مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در گفتگو با باشگاه خبرنگاران افزود:رتبه دار کردن پرستاران، اعطای طبقه تشویقی و حق جذب هیئت امناء خدمات شایسته وزارت بهداشت در سال های اخیر بوده است اما با این وجود هنوز مطالبات و کمبودهای بسیاری وجود دارد.

وی گفت: با رتبه دار کردن پرستاران رتبه های ارشد خبره و عالی به آنها داده شد که طی هفت سال از آن ها خبری نبود.

یگانه تصریح کرد: استانداردهای پرستاری از خبر جنبه‌های مختلف ساختار و نیروی انسانی قابل بحث و بررسی است هم اکنون با کمبود نیروی انسانی روبه رو هستیم و سازمان نظام پرستاری زحمات فراوانی را برای تهیه و تدوین این استاندارد ها کشید.

وی خاطر نشان کرد: در بیمارستان ها به علت کمبود نیرو پرستاران وظایف کمک بهیار، و بیمار بر را انجام می دهند، حتی گاهی وظایف نسخه نویسی پزشکان را هم انجام می دهند که در مراجع قانونی به خاطر همین کارهای اضافه با اشکال مواجه می شوند.

وی در پایان یادآور شد اگر چه طی سالیان اخیر برخی مطالبات محقق شده است اما اینها همه خواسته پرستاران نیست.