به گزارش سلامت نیوز به نقل از قانون ؛ با آنکه قانونگذار و مجری قانون در مرخصیهای زایمان 6 و 9 ماهه زنان شاغل بهدنبال ایجاد مشوق در زنان شاغل برای بارداری و بچه دار شدن هستند، اما اجرای معکوس قانون از سوی بخشهای مختلف و از دست دادن جایگاه شغلی و در برخی موارد از دست دادن فرصت شغلی، به عنوان تهدیدی برای زنان شاغل در فرزند آوری عمل میکند. در سالهای اخیر، موارد مختلفی از بیکاری پس از زایمان زنان شاغل در مشاغل مختلف و یا از دست دادن جایگاه شغلی قبل از زایمان در مرخصیهای 9 ماهه زایمان روی داده و اکنون بیم از دست دادن شغل و درآمد ناشی از آن با مرخصیهای چند ماهه زایمان در میان خیل زیادی از زنان و دختران جامعه مشهود است. این درحالی است که میل جمعیت کشور به سمت میانسالی و پیری و آسیب هایی که جامعه را در نسلهای بعد با کاهش جمعیت تهدید میکند، دغدغه جدی مسئولان نظام بوده و آنان در تلاش برای افزایش جمعیت هستند. واقعیت آن است که تعریف نامناسب از قوانین مربوط به ازدیاد جمعیت و نقصهای بسیار در اجرای مشوقهای افزایش جمعیت، رابطه معکوس میان جامعه و مسئولان در افزایش جمعیت ایجاد کرده و سبب شده تا همچنان نگرانیها از کاهش جمعیت خانوادهها وجود داشته باشد.
با آنکه در سالهای اخیر وعدههای مختلفی برای تشویق خانوادهها به فرزند آوری داده شده، اما اجرای ناقص طرحها و قوانین و تشدید مشکلات معیشتی نه تنها میل به فرزند آوری را افزایش نداده که گروههای بسیاری از خانوادهها به خصوص در شهرهای بزرگ را به سمت نداشتن یا داشتن حداقل فرزند سوق داده است. نه از امنیت شغلی پس از زایمان خبری هست، نه از تسهیلاتی برای رفع مشکلات مسکن، نه حسابهای پساندازی که قرار بود برای نوزادان باز شود و نه ... در این میان، مقصر اصلی اول و آخر، مجریان قانون در جامعه هستند و افزایش بیمهای از دستدادن فرصتهای شغلی که سبب شده تا خانوادههای کم جمعیت در ایران، همچنان حرف اول را در تصمیمگیریهای شهروندان برای زندگی اجتماعی بزنند.
نظر شما