به گزارش سلامت نیوز به نقل از فارس ؛ وی با تأکید بر اینکه همین نگاه را باید برای حضور بیشتر زنان در پستهای مدیریتی و عملیاتهای امدادی تقویت کنیم خاطرنشان کرد: همیشه این پرسش وجود داشت که چرا زنان در عملیاتهای امدادی نمیتوانند شرکت کنند یا در مناصب مدیریتی حضور ندارند.
فقیه تصریح کرد: در همین راستا حضور زنان در مناصب مدیریتی هلالاحمر طی سه سال اخیر 2.5 برابر شده و اکنون 125 مدیر زن در این جمعیت فعال میکنند.
وی ادامه داد: همچنین 18 هزار نفر از زنان داوطلب را طی 3 سال اخیر در سراسر کشور آموزش امدادی قرار گرفتند، 10 هزار نفر از این تعداد درجهدار شدند و اکنون میتوان گفت سختترین حوادث را میتوان به دست زنان امدادگر سپرد.
وی با اشاره به اینکه 50 درصد از جمعیت کشور را زنان تشکیل میدهند افزود: امسال برای نخستین بار برخوردهای امداد و نجات جادهای در ایام نوروز زنان حضور یافتند که اثرات بسیار مثبتی را در جامعه در پی داشت.
به گفته رئیس جمعیت هلالاحمر بانوان امدادگر در زلزلههای ورزقان، بوشهر و سراوان حضور مؤثری داشتند که سبب کاهش آلام و درد خانوادهها بود ولی جا دارد که فضا را برای بانوان در عرصه مدیریت جامعه باز کنیم.
وی نگاه جنسیتی را یکی از موانع پیشرفت برای زنان دانست و افزود: نگاه جنسیتی کار را خراب میکند و سبب میشود تا کرامت زن حفظ نشود و از طرفی منشأ پایمال شدن حق است و امیدواریم بتوانیم با توجه به قابلیتهای افراد و نه جنسیت آنها تصمیم بگیریم که اگر این اتفاق بیفتد بسیاری از مسائل حل میشود.
نظر شما