کارفرما
-
اخذ جریمه از کارگران توسط کارفرما خلاف قانون کار است
یک کارشناس روابط کار با اشاره به موارد حقوقی قانون کار، اخذ جریمههای نامتعارف از دستمزد کارگران را منافی قانون و عملی ضدکارگری و نئولیبرالی توصیف کرد.
-
مشاغل پراسترس عمر را کوتاه میکنند
بر اساس مطالعه جدیدی که در نشریه "روانشناسی فردی" به چاپ رسیده، مشاغل پراسترس با اختیاراتِ شغلیِ محدود، منجر به کاهش طول عمر کارمندان میشود.
-
یک فعال صنفی کارگری:
مقدمه ای برای دستاندازی بیشتر به حقوق کارگران
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با انتقاد از قضایی شدن پرونده مشکلات صنفی کارگر معدن طلای آقدره، گفت: کشاندن مشکلات روابط کار به بیرون از هیاتهای تشخیص و حل اختلاف مقدمه برای دستاندازی بیشتر به حقوق کارگران است.
-
نامه سرگشاده رئیس هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران به رئیسجمهور؛
جدایی درمان از صندوق تامین اجتماعی فعلا مسکوت بماند
رئیس هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران در نامهای سرگشاده به رئیس جمهور خواستار مسکوت ماندن جدایی بخش درمان تامین اجتماعی و انتقال آن به وزارت بهداشت و درمان شد.
-
دولت و مجلس دغدغه بازپرداخت بدهی به کارگر و مستمری بگیر را ندارند
کارگران، کارفرمایان، بازنشستگان و مستمری بگیران در بیانیه ای خطاب به رییس جمهوری این سوال را عنوان کردند که چرا در دولت و مجلس شورای اسلامی دغدغه ای مبنی بر بازپرداخت بدهی سهم دولت به ما کارگران و مستمری بگیران مشاهده نمی شود.
-
یک فعال صنفی کارگری:
وزارت کار شانس برنده شدن کارفرمایان در محاکم روابط کار را بیشتر کرد
از زمستان سال گذشته تاکنون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور یک بخشنامه تازه محدودیتهای یکسویهای را برای اعضای کارگری هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ادارات کار سراسر کشور وضع کرده است، در شرایطی که به موجب این بخشنامه دیگر تمامی اعضای کارگری مراجع قانونی رسیدگی کننده به اختلافات روابط کار تنها باید از میان کارگران شاغل عضو یکی از سه نهاد صنفی کارگری انتخاب شوند یک فعال صنفی کارگری معتقد است که وزارت کار با این بخشنامه به کارفرمایان مراجعه کننده به محاکم ادارات کار شناس بیشتری را برای بنده شدن دادهاست.
-
شرایط معافیت از پرداخت 20 درصد حق بیمه سهم کارفرمایان اعلام شد
مدیرکل تامین اجتماعی تهران بزرگ اعلام کرد: کلیه کارگاههای تولیدی ، توزیعی و خدماتی (به استثنای پیمانکاران) چنانچه نیروی جدیدی استخدام کنند، تحت شرایطی از معافیت پرداخت20 درصدی سهم کارفرمایان استفاده خواهند کرد.