مدیر کل فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری گفت: به دلیل مساعدت ویژه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری پرداختی بازنشستگان در بخش بیمه تکمیلی از 25 به 20 هزار تومان کاهش یافت.

سلامت نیوز: مدیر کل فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری گفت: به دلیل مساعدت ویژه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری پرداختی بازنشستگان در بخش بیمه تکمیلی از 25 به 20 هزار تومان کاهش یافت.


به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایرنا عباس رشیدی روز شنبه در یک نشست خبری افزود: با توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان که میانگین پرداختی حقوق آنان یک میلیون و 250 هزار تومان است، پرداختی حق بیمه آنان کاهش یافته و از طرفی دیگر نیز صندوق بازنشستگی بخش عمده ای از خدمات در حوزه بیمه تکمیلی این قشر را به عهده گرفته است.

وی اظهار داشت: در دو سال گذشته کمک دولت و مجلس در بخش بیمه تکمیلی برای بازنشستگان قطع شده است که به همین منظور صندوق بازنشستگی این کسری را جبران می کند.وی تصریح کرد: پارسال 400 میلیارد تومان و امسال نیز 600 میلیارد تومان از اعتبارات صندوق بازنشستگی برای بیمه تکملی بازنشستگان هزینه شده و می شود.

رشیدی ادامه داد: همچنین برای ارائه خدمت بهتر به بازنشستگان پرداختی های ما در بخش های فوق تخصصی به 14 میلیارد تومان افزایش یافته است.وی با بیان اینکه این خدمات از اول شهریور ماه قابلیت اجرایی دارد گفت: ما برای بیماران خاص خدمات ویژه ای مدنظر داریم چرا که 22 هزار نفر از بازنشستگان ما به بیماری های خاص مبتلا هستند.مدیرکل فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان گفت: برای این قشر از بیماران خاص در سال گذشته تا اردیبهشت ماه امسال 47 میلیارد تومان برای ارائه خدمات پرداخت کرده ایم که در سال جدید نیز این مبلغ پیش بینی شده است.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • سلحشور اردبیلی ۱۹:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۵/۲۴
    0 0
    وقتی برای تعویض دفترچه پدر به بیمه مراجعه کرده گفتند پدر شما حکم بازنشستگی اش آمده اما در مطابق قانونی مصوب سال80 بابت مشاغل سخت باید کارفرمایان قدیم اضافه بیمه را پرداخت کنند پدر ایشان از سال56 تا 74 بطور نامتناوب کار سخت داشته همه کارفرمایان مرده اند وکوره آجرپزیها سالیان قبل تخریب و زمین ها فروخته شده است و همه حق بیمه ها مطابق قوانین سالهای مزبور به موقع پرداخته شده این چه قانونی است که به گذشته بر میگردد مسلما" کارفرما براساس قوانین آن روز حساب وکتاب خود را میبست سوال اینست آیاکارفرمایان باید به رمال و طالع بین مراجعه کنند تا قوانین آینده رابدانند و براساس آن تصمیم بگیرند یا بهترین کار این که همه از بابت قوانین ناشناخته آینده تولید و کار را تعطیل کنند تا ورثه آنها بابت قانون نانوشته آینده جریمه نشده و گیر نیفتند