سلامت نیوز:هیأت دیوان عدالت اداری با ابطال فصل سوم آیین‌نامه استخدامی شرکت سرمایه‌گذاری سازمان بیمه سلامت ایرانیان، به استرداد وجوه دریافت شده توسط کارکنان شرکت رأی داد.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از آنا ، به‌دنبال شکایت سازمان بازرسی کل کشور از شرکت سرمایه‌گذاری سازمان بیمه سلامت ایرانیان و درخواست ابطال فصل سوم آیین‌نامه استخدامی این شرکت مبنی بر این‌که حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره از طریق مجمع عمومی تعیین شده لذا حقوق و مزایای کارکنان نیز باید با پیشنهاد سرپرست مستخدم و تأیید مدیر امور اداری و تصویب مدیرعامل صورت گیرد.

به گزارش روابط‌عمومی دیوان عدالت اداری،هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی و شنیدن دفاعیات طرفین شکایت، با اعلام این‌که اولاً با توجه به این‌که ۱۰۰ درصد سهام شرکت مذکور متعلق به سازمان بیمه سلامت ایران بوده و یک شرکت دولتی محسوب می‌شود و از این حیث مقررات استخدامی و حقوق مزایای کارکنان آن تابع مقررات حاکم بر شرکت‌های دولتی است.

ثانیاً با توجه به دولتی بودن شرکت مذکور، مقرره مورد شکایت با قوانین حاکم در زمان تصویب آن مغایرت داشته، از جمله در وضع این مصوبه موافقت شورای حقوق و دستمزد اخذ نشده است و تفویض اختیار به هیأت مدیره شرکت جهت تعیین بدون قید و شرط اضافه‌کاری و برقراری فوق‌العاده محرومیت از کار انتفاعی برای مدیران شرکت، فاقد مبنای قانونی بوده است، لذا حکم به ابطال این فصل از آیین‌نامه شرکت مذکور و رفع آثار ناشی از اجرای این مصوبه غیرقانونی از تاریخ تصویب داده است.