دبیر کل خانه پرستار:

چرا کارانه پرستاران کاهش پیدا کرده؟/افزایش آمار خطای پرستاری

۱۳۹۸/۰۹/۲۰ - ۱۳:۳۴ - کد خبر: 286006
چرا کارانه پرستاران کاهش پیدا کرده؟/افزایش آمار خطای پرستاری

سلامت نیوز:محمد شریفی مقدم در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، گفت:« کارانه پرستاران کشور به طور متوسط حدود یک سال است که به تعویق افتاده است و در برخی استان ها حتی تا ۱۶ ماه به تعویق افتاده است و این یک مشکل کشوری است به عنوان مثال پرستاران مشهد همچنین پرستاران آذربایجان غربی و ارومیه در اعتراض به تعویق پرداخت کارانه قصد تجمع داشته اند.»


وی با بیان اینکه کارانه پرستاران نسبت به گذشته کاهش پیدا کرده است، گفت:« قبلا در طرح تحول سلامت گفتند کارانه را از نظر میزان اضافه کرده ایم الان میزان کارانه کم شده علیرغم اینکه در سال گذشته تورم همه چیز را سه برابر کرده است ولی می بینیم در بحث کارانه پرستاران نه تنها افزایش پیدا نکرده بلکه کاهش هم پیدا کرده است و باید معاونت پرستاری وزارت بهداشت به عنوان بالاترین مقام اجرایی پرستاران پیگیر این مسئله باشد.»


وی گفت:« همانطور که پرستار را ملزم می کنند که به مردم خدمات مناسب ارائه دهند و در قبال مردم مسوولیت دارند و اگر یک شب غیبت داشته باشند باید به چند جا پاسخگو باشند در مقابل مسوولین بیمارستاران ها و مدیران پرستاری باید پاسخگوی معوقه یکساله کادر پرستاری کشور باشند.»


دبیرکل خانه پرستار خاطرنشان کرد:« اینروزها می بینیم که میزان خوانده های پرستاران به مراجع قضایی افزایش پیدا کرده است و این به دلیل اینکه کمبود پرستار است که باعث می شود پرستاران دچار خطای پرستاری شوند. به جای اینکه در یک بخش ۴ نفر پرستار خدمت کنند ۲ نفر هستند و پرستار به دلیل کمبود نیرو علیرغم تلاشی که می کند نمی تواند خدمت مناسب را به بیماران ارائه دهد.بارها در هیات انتظامی گفته ایم مدیریت مقصر است که نیرو تامین نمی کند و پرستار بار دو برابری را بر روی دوش خود حمل می کند و دچار خطای پرستاری می شود.»


وی افزود:« مشخص است وقتی که فشار کار زیاد می شود و یک پرستار برای تامین معاش خود مجبور به کار در دو یا سه شیفت است میزان خطای پرستاری بالا می رود. مقصر دولت و وزارت بهداشت و از همه مهمتر و بیشتر مدیران مستقیم پرستاری هستند که به زور به پرستاران شیفت های اجباری می دهند. باید مدیران پرستاری در سطح بیمارستان ها ، مدیران پرستاری دانشگاه ها و معاون پرستاری پاسخگوی مطالبات انباشته شده پرستاری کشور باشند. اگر یک مدیر نمی تواند کار کند از مسوولیت خود کناره گیری کند.»

وی گفت:« وقتی می خواهند یک بخشی را افتتاح کنند مهمترین الزامات آن بخش تامین نیروی انسانی آن است و تا زمانی که نیروی انسانی را تامین نکرده اند نباید آن بخش را افتتاح کنند اما می بینیم که بخش را بدون پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز افتتاح می کنند و مترون بیمارستان برای اینکه درامد آن بخش و پزشک را بالا ببرد به زور آن بخش را افتتاح می کند. مدیر پرستاری باید اعتراض کند که نمی تواند بخش جدید در بیمارستان را بدون تامین نیرو افتتاح کند چون جان بیماران به خطر می افتد.»

شریفی مقدم در پایان گفت:« افتتاح بخش جدید در بیمارستان ها و تامین نیرو از سایر بخش ها کم کم نتیجه اش همین بلایی می شود که بر سر پرستاری آمده است که بیمار به دلیل فشار کاری پرستار و خطای پرستاری فوت می کند و پرستار باید جوابگو باشد و دیه پرداخت کند.ما اعتقادمان بر این است که هرچه می کشیم از مدیران پرستاری است که فشار می آورند به پرستاران. باید مطالبات پرستاری را پیگیری کنند تا معوقات میزانش اینقدر بالا نرود.»

نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
0.42619s, 19q