خوب است بدانید که طرح پرداختی مبتنی بر عملکرد یا همان قاصدک در زمان حضور ایشان در معاونت پرستاری وزارت بهداشت طراحی و با تبلیغات شهر به شهر ایشان در تبلیغات قبل از انتخابات دوره چهارم نظام پرستاری با وجود ابهامات فراوان اجرایی گردید و آن زمان میرزابیگی در تبلیغات خود از اجرای این طرح یاد میکرد و میگفت که طرح قاصدک باعث برقراری عدالت در نظام سلامت خواهد شد و مقدمه ای برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری میباشد !!

مسئولین نظام پرستاری روراست باشید/حذف طرح قاصدک را به عنوان دستاورد به جامعه پرستاری معرفی نکنید

سلامت نیوز-*مسعود مجرد:رئیس کل سازمان نظام پرستاری از همان ابتدای شروع به کار و بازگشت دوباره از کرسی نمایندگی وزارت بهداشت  بر کرسی نمایندگی پرستاران سه موضوع را به عنوان اولویت های پیگیری و برنامه سازمان در مصاحبه ها و سخنرانی هایشان اشاره میکنند که اولین موضوع حذف نظام پرداختی قاصدک میباشد .

خوب است بدانید که طرح پرداختی مبتنی بر عملکرد یا همان قاصدک در زمان حضور ایشان در معاونت پرستاری وزارت بهداشت طراحی و با تبلیغات شهر به شهر ایشان در تبلیغات قبل از انتخابات دوره چهارم نظام پرستاری با وجود ابهامات فراوان اجرایی گردید و آن زمان میرزابیگی در تبلیغات خود از اجرای این طرح یاد میکرد و میگفت که طرح قاصدک باعث برقراری عدالت در نظام سلامت خواهد شد و مقدمه ای برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری میباشد !!

 

اکنون بعد از حدود 5 سال از اجرای این طرح و هویدا شدن ایرادات فراوان و مغایر بودن آن با قانون ارتقای بهره وری حذف قاصدک به عنوان دستاورد به جامعه پرستاری کشور قالب میشود .

لازم به ذکر است که متاسفانه هیچ صحبتی از ام المطالبات پرستاری یعنی اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از سوی این افراد راه یافته به سازمان نظام پرستاری مشاهده و شنیده نمیشود .

البته اسنادی هم موجود است که در دوره چهارم نیز جلسات متعددی در زمانی جناب دکتر قاضی زاده هاشمی در مورد اصلاح طرح قاصدک یا جایگزینی طرح پرداختی به شکلی دیگر برگزار شده بود که سازمان نظام پرستاری پیشنهادات بسیار مناسبی ارائه داده بود.

موضوع دیگر واگذاری صلاحیت حرفه ای به سازمان نظام پرستاری میباشد که در جلساتی که در دوره چهارم با وزیر بهداشت برگزار شد صراحتا ایشان اعلام فرمودند که با واگذاری صلاحیت حرفه ای به سازمان نظام پرستاری کاملا موافق هستند و همین عزیزان مانع از اجرای این  اتفاق بودند .

اما موضوع سوم گرفتن مجوز 9000 نفری در استخدام کادر پرستاری را به عنوان دستاورد دوره پنجم اعلام میکنند که این امر مهم حاصل تلاش ها و پیگیری های معاونت حقوقی و پارلمانی وقت سازمان در دوره چهارم و کارگروه تشکیل شده جهت پیگیری این موضوع و جلسات متعدد سازمان با کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و وزارت و سازمان امور استخدامی کشور در اوخر دوره چهارم بود .

امیدواریم که این جلسات خروجی ملموسی برای جامعه پرستاری داشته باشد و همچنین جامعه پرستاری انتظار دارد مسئولین سازمان در راستای نزدیک شدن به شعارهای تبلیغاتی قبل از انتخابات قدم بردارند و شفافیت و شیشه ای بودن سازمان را در عمل ثابت کنند .

مسئولین سازمان نظام پرستاری با جامعه پرستاری روراست باشند و بر شعارها و تعهدات قبل از انتخابات پایبند باشند.

در خاتمه ضمن تشکر از بیانات گهربار مقام معظم رهبری در دیدار با پرستاران و تاکید ایشان بر برقراری عدالت در نظام سلامت کشور یادآور میشویم تنها راه برقراری عدالت در نظام سلامت کشور اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری میباشد و پرستاران خواسته ای جز اجرای صحیح قوانین مصوب مجلس را ندارند .

* عضو هیئت مدیره نظام پرستاری ارومیه

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha