از كمبود پرستار متقاضي استخدام نگران هستيم

۱۳۸۹/۱۰/۰۸ - ۱۲:۰۴ - کد خبر: 22599
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا شمس الدين شمس افزود: بيمارستانهايي از بخشهاي دانشگاهي، نيروهاي مسلح، خصوصي و تامين اجتماعي براي اين طرح انتخاب شده‌اند تا تاثير قانون تعرفه‌گذاري بر همه آن‌ها بررسي شود.


وي در ادامه گفت: قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري تا آخر سال جاري به صورت آزمايشي اجرا مي‌شود و بنا بر اعلام وزارت بهداشت، پس از مشخص شدن نقاط قوت و ضعف اين قانون، تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري از سال 90 به طور سراسري در كشور به اجرا درمي‌آيد.

رييس شوراي عالي نظام پرستاري با اشاره به فوايد اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري اظهار كرد: اجراي اين طرح باعث افزايش بهره وري و كيفيت خدمات پرستاري و رضايت‌مندي مردم از خدمات مي‌شود.

شمس درباره آزمون استخدام پرستاران گفت: اين آزمون 29 بهمن ماه برگزار مي‌شود و با توجه به آن كه مراحل اعلام نتايج آزمون و گزينش نيروها، يكي دو ماه به طول مي‌انجامد احتمالا سال آينده نتيجه نهايي استخدام پرستاران مشخص مي‌شود.

رييس شوراي عالي نظام پرستاري درباره وضعيت استخدام پرستاران قراردادي گفت: پرستاران قراردادي نيز استخدام مي‌شوند البته نگراني ما اين است كه كمتر از 23 هزار پرستار، متقاضي استخدام شوند.

وي افزود: تعداد پرستاران 4 -5 استان مازاد ظرفيت استان است اما در ساير استانها از جمله تهران احتمال كمبود پرستار متقاضي استخدام وجود دارد.

رييس شوراي عالي نظام پرستاري با اشاره به پرستاران بخش خصوصي اظهار كرد: اگر بخش خصوصي در جهت اصلاح و افزايش حقوق پرستاران خود تلاش نكند امكان دارد پرستاران فعال در اين بخش براي ادامه فعاليت به بخش دولتي روي آورند.

شمس در پايان گفت: ‌انتخابات هيات مديره نظام پرستاري 13 اسفند ماه در سراسر كشور برگزار مي‌شود.
نظر خود را بنویسید
(ضروری)
(ضروری)
CAPTCHA Imagereload
2.09041s, 20q