هزینه طب کار؛ تعرفه معاینات بدو استخدام و معاینات ادواری در سال 1402

هزینه‌های طب کار برای معاینات بدو استخدام و معاینات دوره‌ای، هر سال در ماه اردیبهشت به تصویب انجمن صنفی مراکز تخصصی طب کار می‌رسد. این هزینه‌ها در نیمه دوم سال نیز ممکن است با قیمت‌های جدیدی همراه شوند. معاینات بدو استخدام جهت ارزیابی سلامت افراد قبل از ورود به بازار کار و تعیین توانمندی آن‌ها برای انجام وظایف مرتبط با شغل انجام می‌شود.

از طرف دیگر معاینات دوره‌ای نیز به عنوان یک بخش مهمی از خدمات طب کار، به صورت سالیانه انجام می‌شود تا سلامتی و توانمندی شاغلین را بررسی کند.

آیا معاینات طب کار در بدو استخدام اجباری است؟

بر اساس ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی، همه افراد شاغل باید قابلیت و استعداد جسمانی مناسب با وظایف شغلی خود داشته باشند. در نتیجه معاینات دوره‌ای برای حفظ سلامت و ایمنی در محیط کار و پیش از استخدام برای تمام افراد قبل از ورود به بازار کار ضروری و الزامی است.

پس از انجام معاینات بدو استخدام، بر اساس ماده ۹۲ قانون کار، کارفرما موظف به انجام معاینات ادواری کارگران و کارمندان خود حداقل یک‌بار در سال است. این معاینات سالیانه به منظور بررسی وضعیت سلامت شغلی افراد صورت می‌گیرند. در طی این معاینات، پزشک متخصص طب کار با توجه به مخاطرات محیطی کار، وضعیت سلامت شاغلین را ارزیابی کرده و در صورت لزوم، اقدام به صدور مجوز ادامه کار در شغل مربوطه می‌کند.

این معاینات علاوه بر اینکه سلامت جسمانی مناسب با وظایف شغلی را تضمین می‌کند، به ایجاد یک محیط کار ایمن و بهبود عملکرد نیز کمک خواهد کرد. این اقدامات، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از پتانسیل کامل و بهینه شغلی کارکنان خود بهره‌مند شوند و در عین حال، ایمنی و بهداشت در محیط کار را حفظ کنند.

هدف از انجام معاینات بدو استخدام و ادواری چیست؟

هدف اصلی انجام معاینات بدو استخدام و معاینات دوره‌ای یا سالیانه طب کار، شناسایی و تشخیص بیماری‌های ناشی از شرایط کاری است. معاینات دوره‌ای به عنوان یک ابزار غربالگری، اقدام به شناسایی و تشخیص زودهنگام مسائل سلامت شغلی می‌کند. این معاینات، با تمرکز بر مشخص شدن شاغلین مشکوک به بیماری‌های ناشی از محیط کار، به سازمان‌ها امکان می‌دهند تا اقدامات پیشگیری و درمانی موثرتری را انجام دهند.

معاینات دوره‌ای طب کار به دلیل ماهیت غربالگری خود، از اهمیت بالایی در تشخیص زودهنگام بیماری‌های مرتبط با شغل برخوردارند. این معاینات علاوه بر شناسایی مسائل فعلی، به پیشگیری از تشدید بیماری‌ها و حفظ سلامت شغلی افراد نیز کمک می‌کنند.

با این حال، لازم به ذکر است که نتایج معاینات دوره‌ای تنها ابزاری برای شناسایی پتانسیل بیماری هستند و نتیجه قطعی برای وجود بیماری‌های شغلی ارائه نمی‌دهند؛ به عبارت دیگر، این معاینات باید به عنوان یک مرحله اولیه در فرآیند تشخیص و پیگیری بیماری‌ها در محیط کار در نظر گرفته شوند. اهمیت این معاینات در ارتقای سلامت شغلی و بهبود شرایط کاری به ‌عنوان یک هدف استراتژیک برای سازمان‌ها و جامعه افزایش یافته است.

معاینات بدو استخدام، راهی مطمئن برای جذب نیروی انسانی کارآمد هستند!

معاینات بدو استخدام به عنوان یک راه مطمئن برای جذب نیروی انسانی کارآمد در شرکت‌ها به شدت مورد توجه قرار گرفته‌اند. این معاینات، به همان اندازه که به جذب نیروی انسانی با مهارت و توانمندی هدفمند کمک می‌کنند، نقش مهمی در بهبود بهره‌وری و عملکرد سازمانی نیز دارند؛ بنابراین، می‌توان گفت که انجام معاینات بدو استخدام یک نوع سرمایه‌گذاری استراتژیک برای جذب نیروی انسانی به حساب می‌آید.

هدف اصلی کارفرما در انجام این معاینات، جذب نیروی کار با مهارت و با توانمندی مناسب به منظور اجرای وظایف شغلی است؛ بنابراین، تطابق بین وظایف شغلی و شرایط جسمی و روحی افراد امری بسیار حائز اهمیت خواهد بود. این مطابقت میان نیازهای شغلی و ویژگی‌های فیزیکی و روانی فرد، باعث افزایش بهره‌وری و کارایی در سازمان می‌شود. از این رو، انجام آزمایشات طب کار و معاینات بدو استخدام در فرآیند استخدام یک ضرورت و الزام محسوب می‌شود.

هزینه آزمایش‌ها و معاینات بدو استخدام در سال ۱۴۰۲

با توجه به پرسش‌های مکرر مراجعین در مرکز طب کار پرانا درباره هزینه طب کار ۱۴۰۲، باید گفت که هزینه‌های مربوط به آزمایشات و معاینات بدو استخدام در مرکز طب کار پرانا هر ساله بر اساس تعرفه‌های اعلام شده توسط مراجع، تصویب و ابلاغ می‌شوند. این هزینه‌ها با توجه به نیازهای شغلی هر فرد متغیر بوده و در تاریخ اعلام شده به‌روزرسانی می‌شوند.

به منظور انجام آزمایشات بدو استخدام یا سایر معاینات مورد نیاز، افراد می‌توانند به مرکز طب کار پرانا مراجعه کرده و اطلاعات مربوط به هزینه‌ها و نحوه پرداخت آن‌ها را دریافت کنند. این اطلاعات با توجه به تعرفه‌های معتبر و اعلامی به صورت روشن و شفاف ارائه می‌شوند تا مراجعین بتوانند تصمیم مناسبی در خصوص انجام معاینات خود بگیرند.

معاینات دوره‌ای شامل چه مواردی می‌شود؟

همان‌طور که اشاره کردیم، معاینات دوره‌ای یا سالیانه طب کار، یک روند جامع برای بررسی سلامت شغلی کارگران و کارمندان با توجه به خطرات محیط کار است. این معاینات شامل چندین مرحله مهم است که هدف اصلی آن‌ها شناسایی و تشخیص زودهنگام بیماری‌های ناشی از شرایط شغلی خواهد بود. روند این معاینات عبارتند از:

تشکیل پرونده و نظریه کارشناس بهداشت حرفه‌ای

• معاینات پزشک

• تست اودیومتری (شنوایی سنجی)

• تست اسپیرومتری (تنفس)

• تست اپتومتری (بینایی سنجی)

• نوار قلب

• آزمایشات خون

سخن پایانی

با انجام معاینات بدو استخدام، سازمان از مخاطرات مربوط به سلامت شغلی و ایمنی در محیط کار آگاه می‌شود و می‌تواند اقدامات مناسبی را برای حفظ سلامت کارکنان خود انجام دهد. در نتیجه، این معاینات نه تنها به جذب نیروی انسانی مناسب کمک می‌کنند بلکه به سازمان این امکان را می‌دهند که بهبودهای لازم در شرایط کاری و سلامتی را فراهم آورده و به بهره‌وری و عملکرد بهتری دست یابند.

مرکز طب کار پرانا به عنوان یکی از مراکز تخصصی در این حوزه، تفاهم‌نامه‌هایی با سازمان تأمین اجتماعی دارد و در لیست مراکز مجاز معاینات بدو استخدام، معاینات دوره ای، معاینلا بازگشت به کار و معاینات ترک کار قرار گرفته است. این مرکز معاینات پزشکی بدو استخدام را به صورت کامل و دقیق انجام می‌دهد و سعی در ایجاد محیط کاری سالم و بهبود سلامت کارمندان دارد.