سلامت نیوز: بسیاری از ماما‌ها بعد از گذراندن دوران طرح خود شغلشان را ترک کرده به بسیاری از مشاغل از جمله پرستاری روی می‌آورند که همه اینها به علت عدم جذب نیروی انسانی کافی است.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران، دکتر اعظم السادات موسوی رئیس انجمن متخصصین زنان و مامایی در نشست خبری روز جهانی مامایی که امروز در محل انجمن برگزار شد، گفت: متاسفانه به علت عدم تعریف مناسب جایگاه ماما‌ها و نیز کمبود جذب نیروهای کار‌شناسی مامایی بسیاری از ماما‌ها بعد از گذراندن دوران طرح خود شغلشان را ترک کرده به بسیاری از مشاغل از جمله پرستاری روی می‌آورند که همه اینها به علت عدم جذب نیروی انسانی کافی و تعریف زایمان طبیعی به عنوان یک فرایند فیزیولوژیکی و مهم است.
وی با بیان اینکه حضور ماما هم در دوران بارداری و هم شش هفته بعد از تولد نوزاد بسیار حیاتی است، تاکید کرد: ماما در دوران بارداری و نیز پس از آن برای حمایت روحی، مراقبت‌های بالینی ازمادر و جنین و همچنین آموزش شیوه‌های روانشناسی برای کاهش درد در حین زایمان بسیار ضروری است و این در حالیست که ما در وجود نیروی انسانی لازم تحت عنوان کار‌شناسان مامایی در فقدان جدی به سر می‌برند.
عدم امنیت متخصصین زنان سزارین را تبدیل به طبی دفاعی کرده
در ادامه این نشست رئیس انجمن متخصصین زنان و مامایی همچنین در زمینه حمایت قانونی متخصصین زنان و مامایی از سوی دولت و دستگاه قضایی تصریح کرد: متاسفانه یکی دیگر از چالش‌های مهمی که منجر به افزایش سزارین‌ها تا سقف ۵۲ درصدی در ایران شده است این است که به علت ریسک پایین سزارین در حین تولد و زمان اندک آن متخصصین و مادران اغلب سزارین را ترجیح می‌دهند، در حالیکه اگر دستگاه‌های قضایی و نظام پزشکی حمایت جامع و کاملی را در زمینه انجام زایمان طبیعی با ریسک پایین بپذیرند این آمار به تدریج کاهش می‌یابد زیرا در بسیاری از مواقع حتی خود متخصصین به علت برخی از ترس‌ها و یا نگرانیهای احتمالی در زمینه ریسک زایمان طبیعی و عدم اطمینان از حمایت کافی نظام پزشکی و دستگاه‌های قضایی گا‌ها زایمان به شیوه سزارین را ترجیح می‌دهند که هم زمان کمتری دارد و هم در این زمینه امکانات بیشتری در اختیارشان هست.
طبق این گزارش، مراکزی که متولی زایمان طبیعی و سزارین هستند باید به تمام شیوه‌های زایمان اجحاف کافی داشته باشند و قوانین مربوط در این زمینه نیز باید اصلاح شود.
نظر شما