دبیرکل خانه پرستار معتقد است که ماجرای تربیت پرستار بیمارستانی به سفارش سهامداران بیمارستان های خصوصی شکل گرفته است.

سلامت نیوز: دبیرکل خانه پرستار معتقد است که ماجرای تربیت پرستار بیمارستانی به سفارش سهامداران بیمارستان های خصوصی شکل گرفته است.

به گزارش سلامت نیوز، محمد شریفی مقدم در گفتگو با مهر، اظهارداشت: کمبود نیروی پرستاری موضوعی است که طی ۳۰ سال گذشته ایجاد شده و طبیعتا مولفه های زیادی در آن دخیل بوده اند که باید علل را بررسی کرد.

وی با بیان این مطلب که مسئولان در حالی به دنبال افزایش فارغ التحصیلان پرستاری هستند که کشورهای حوزه خلیج فارس، ترکیه، کانادا و آمریکا، بدون کوچکترین هزینه بهترین و کارآمدترین پرستاران ما را جذب کار می کنند، گفت: متاسفانه به رغم هزینه های سنگین تربیت فارغ التحصیلان پرستاری، اما تعداد زیادی از آنها در سایر مشاغل کار می کنند.

شریفی مقدم با اعلام اینکه بیش از ۶۰ هزار «کمک بهیار» بیکار داریم، ادامه داد: ۳۰ هزار نفر آنان توسط سازمان نظام پرستاری و بیش از ۳۰ نفر دیگر توسط انجمن پرستاری تربیت شده و آماده کار هستند.

دبیرکل خانه پرستار ادامه داد: دوستان در حالی موضوع کمبود نیروی پرستاری را مطرح می کنند و در صدد جایگزینی «کمک پرستار» هستند که دلایل مهاجرت، تغییر شغل و خانه نشینی پرستاران باید بررسی و برطرف شود.

شریفی مقدم با تاکید بر اینکه راهکار تامین نیروی پرستاری می بایست توسط صاحبان فرایند تربیت پرستار اندیشیده شود، تصریح کرد: بی توجهی وزارت بهداشت در ادوار مختلف به مسائل و مشکلات پرستاری، باعث شده که امروز در این نقطه قرار بگیریم.

وی، حاصل بی توجهی مسئولان وزارت بهداشت نسبت به حل مشکلات پرستاری را ناشی از تفکرات گروهی اندک و قلیل که سهام داران بخش خصوصی هستند، دانست و گفت: این افراد در جایگاه های مهمی از جمله سازمان نظام پزشکی هم نفوذ کرده و در جایگاه های مهم ریشه دوانده اند.

شریفی مقدم معتقد است که موضوع تربیت پرستار بیمارستانی به سفارش همین سهامداران بخش خصوصی بوده است.

دبیرکل خانه پرستار در استناد به ادعای خود، گفت: چرا در جلسه مهمی که اخیرا پیرامون مسائل پرستاری برگزار شد، از سازمان صنفی نظام پرستاری کسی دعوت نمی شود ولی از نماینده سهامداران بیمارستان های خصوصی حضور دارد و تریبون هم می گیرد.

وی با انتقاد از اینکه سهامداران بخش خصوصی به دنبال نیروی ارزان و مطیع پرستاری هستند، افزود: مهمترین علت کمبود کادر پرستاری، نظام استثمارگونه حاکم بر وزارت بهداشت است که حتی از نظرات یک صاحب نظر حوزه پرستاری در تصمیم گیری های مربوط به پرستاران استفاده نمی کنند.

شریفی مقدم با تاکید بر اینکه جامعه پرستاری و سازمان نظام پرستاری اجازه نخواهد داد چنین روش های غیرکارشناسی و غیرعلمی موجب تضعیف جایگاه پرستاری در کشور شود، تصریح کرد: ما از مجلس، دولت و دستگاه های نظارتی می خواهیم مانع از شکل گیری نگاه طبقاتی و سرمایه داری در نظام سلامت شوند.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • فرهاد ۱۹:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۹/۱۵
    0 0
    سلام.طرح تربیت پرستار توسط بیمارستانها،باعث عقب ماندگی علمی است و در جهت عکس سیاستهای کلان نظام برای رشد علمی کشور حرکت می کند. ضمن اینکه در کوتاه مدت،سلامت بیماران را با خطر جدی مواجه خواهد ساخت. با تشکر