سلامت نیوز: مسئول کمیسیون حقوقی نظام پرستاری تهران درباره بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: پرداخت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاری برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و مزایای ناشی از سنوات ارفاقی به عهده کارفرما بوده و قانونگذار نرخ حق بیمه ۴ درصد را به عهده کارفرما قرار داده است.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، بهزادی در رابطه باطرح پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور در راستای قانون و طرح کارشناسی استفساریه اظهار کرد: مطابق جزء ۱ بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی افرادی‌که ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند از طرفی به موجب طرح استفساریه قانون مذکور(جزء ۱ بند ب تبصره مذکور که در سال ۱۳۹۰ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است) اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور به هرمیزان به ازای هر سال ۱.۵ سال محاسبه خواهد شد و منوط به داشتن ۲۰ سال کار متوالی و یا ۲۵ سال کار متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور نیست.
وی ادامه داد: در استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور قانونگذار نرخ حق بیمه ۴ درصد را به عهده کارفرما قرار داده است که این ۴ درصد به حق بیمه اضافه خواهد شد که این مبلغ توسط کارفرما به طور اقساطی و یا در صورت درخواست مشمولان بطور یکجا به هنگام بازنشستگی پرداخت خواهد شد.
نماینده حقوقی سازمان نظام پرستاری افزود: در بند ۶ جزء ب قانون مذکور مقرر شده است بیمه‌شدگانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور پیش از تاریخ تصویب قانون مذکور را داشته‌اند می‌توانند با استفاده از مزایای این قانون درخواست بازنشستگی کنند که در این صورت با احراز شرایط توسط بیمه شده کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ۴ درصد بطور یک جا به سازمان تأمین اجتماعی خواهد شد.
بهزادی خاطرنشان کرد: در رابطه با بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاری با بیست سال سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور با توجه به مصاحبه‌ای که اخیراً معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در برنامه روی خط خبر شبکه خبر عنوان شده است در رابطه با پرداخت حق بیمه ۴ درصد بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور نیز نسبت به موضوع فوق کاملاً اشاره شده است.
وی تصریح کرد: نظر به دستور اداری ۳۰/۱/۱۳۹۶ مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی در ممانعت از بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور با سابقه کمتر از بیست و پنج سال که با اعتراض بسیاری از همکاران جامعه پرستاری تأمین اجتماعی روبرو شد خوشبختانه با مصاحبه اخیر معاون فنی و در آمد سازمان تأمین اجتماعی آنطور که به نظر می‌رسد جای امیدواری برای بازنشستگی مشاغل پرستاری با سابقه متجاوز از بیست سال وجود دارد.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تهران افزود: در رابطه با حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور در مراکز دانشگاهی نیز بر اساس قانون باید حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کارفرما پرداخت شود و گرفتن ضمانت بابت عدم طرح دعوی از بیمه‌شدگان پرستاری جهت پذیرش بازنشستگی هیچ تعهدی برای بیمه شده مشاغل سخت و زیان اور ایجاد نخواهد کرد و قانون باید اعمال شود.
بهزادی یادآور شد: آنچه که حایز اهمیت است جایگاه قانون و آئین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور است که جامعه پرستاری کشور در راستای اعمال قانون و احترام به قانون و حقوق قانونی خویش حرکت و مطالبات قانونی خویش را مطالبه کرده و در صورت استنکاف قانونی کارفرما همه راهکارهای قانونی و حقوقی را برای احراز حقوق قانونی خویش بعمل خواهد آورد امید است مسئولان به این امر مهم سخت و زیان‌آور پرستاری توجه بیشتر کرده و با توجه به این امر مهم و مطالبات قانونی این شغل موجب ایجاد انگیزه شغلی بیشتر و بهبود کیفیت خدمات رسانی به بیماران باشند.
مسئول کمیسیون حقوقی نظام پرستاری تهران درباره بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: پرداخت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاری برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و مزایای ناشی از سنوات ارفاقی به عهده کارفرما بوده و قانونگذار نرخ حق بیمه ۴ درصد را به عهده کارفرما قرار داده است.
نظر شما