به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،دکتر نرگس توکلی‌کیا، مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرد: بر اساس ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده، مرخصی زایمان برای مادران شاغل از ۶ به ۹ ماه افزایش یافته و برای مادران دارای دوقلو یا چندقلو، این مدت تا ۱۲ ماه قابل افزایش است.
وی افزود: این مرخصی با هدف افزایش حمایت از زنان شاغل و تسهیل شرایط فرزندآوری طراحی شده و جزئیات اجرایی آن در دستورالعمل‌های جداگانه مشخص شده است.
همچنین به گفته توکلی‌کیا، طبق ماده ۴۳ این قانون، تمام زوج‌های نابارور تحت پوشش کامل بیمه پایه قرار گرفته‌اند. این خدمات شامل تشخیص، درمان و روش‌های کمک‌باروری است و بدون محدودیت زمانی و تعداد دفعات، بر اساس نظر پزشک ارائه می‌شود.
حمایت ویژه از زوجین بالای ۳۵ سال
برای زوج‌هایی که سن بالای ۳۵ سال دارند، زمان انتظار جهت ورود به فرایند درمان از یک سال به ۶ ماه کاهش یافته تا از فرصت‌های باروری بهتر استفاده شود.
ناباروری؛ چالش پنهان جمعیتی
توکلی‌کیا با اشاره به شیوع ۱۵ تا ۲۰ درصدی ناباروری در زوج‌های ایرانی، آن را یکی از مهم‌ترین چالش‌های جمعیتی کشور دانست و گفت: «تأخیر در ازدواج و فرزندآوری، مهم‌ترین عامل کاهش شانس باروری است. درمان ناباروری باید جدی گرفته شود، نه فقط به‌عنوان دغدغه فردی، بلکه به‌عنوان مسئله‌ای ملی.»
خدمات بهداشتی و مزایای شغلی مادران
از دیگر مزایای این قانون می‌توان به:
-
امکان استفاده از مرخصی زایمان در دوران بارداری
-
بهره‌مندی از امتیاز ساعات کاری شناور، دورکاری و تسهیلات شغلی برای مادران باردار
-
ارائه مراقبت‌های رایگان پیش و پس از زایمان، کلاس‌های آموزشی و خدمات بهداشتی اشاره کرد.
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، با تمرکز بر تسهیل فرزندآوری، حمایت از مادران شاغل و درمان رایگان ناباروری، در تلاش است موانع پیش روی رشد جمعیت را کاهش دهد. مسئولان حوزه سلامت بر این باورند که ترکیب سیاست‌های حمایتی، آموزش سلامت و اصلاح سبک زندگی می‌تواند تحولی مثبت در مسیر پویایی خانواده‌ها و افزایش نرخ باروری ایجاد کند.
نظر شما