به گزارش سلامت نیوز، اسماعیل شریعتی فعال صنفی حوزه پرستاری، در یادداشتی به سلامت نیوز نوشت: پرستاران این کشور در تمامی بحرانها، حوادث، همهگیریها و شرایط سخت، همواره در خط مقدم خدمترسانی به مردم حضور داشتهاند. این در حالی است که بسیاری از آنان خود با مشکلات معیشتی، فشارهای اقتصادی و شرایط دشوار کاری دست و پنجه نرم میکنند، اما همچنان مسئولانه و متعهدانه به ارائه خدمات سلامت ادامه میدهند.
واقعیت این است که چرخ نظام سلامت کشور بر دوش پرستاران میچرخد. پرستاران به صورت شبانهروزی در کنار بیماران حضور دارند و بخش عمده مسئولیت مراقبت، پایش و ارائه خدمات درمانی را بر عهده دارند. با این وجود، متأسفانه این گروه بزرگ و اثرگذار آنگونه که شایسته است مورد توجه قرار نگرفتهاند.
امروز شاهد آن هستیم که حتی در بالاترین سطح مدیریتی حوزه پرستاری، یعنی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، آمار نگرانکنندهای از وضعیت نیروی انسانی پرستاری اعلام میشود؛ آماری که نشان میدهد در سال گذشته حدود ۳۰۰۰ پرستار به دلیل مهاجرت، استعفا یا ترک خدمت از چرخه ارائه خدمات سلامت خارج شدهاند. این آمار یک هشدار جدی برای نظام سلامت کشور است و باید در سطح کلان مورد بررسی و مدیریت قرار گیرد.
پرستاران سرمایههای ملی کشور هستند. آنان بیشترین ارتباط را با بیماران در طول دوران بستری دارند و به صورت شبانهروز در حال مراقبت و ارائه خدمت به مردم هستند. بیتوجهی به این قشر زحمتکش نه تنها در حق پرستاران، بلکه در حق سلامت جامعه نیز بیانصافی است.
امروزه بخش قابل توجهی از خدمات درمانی و مراقبتی در طول شبانهروز توسط پرستاران انجام میشود؛ خدماتی که در بسیاری از ساعات، حتی پزشک بر بالین بیمار حضور ندارد. با این حال، در نظام تعرفهگذاری و پرداخت، کد بسیاری از این خدمات به نام گروه دیگری ثبت میشود و منافع مالی آن نیز در همان مسیر توزیع میگردد. اگر خدمات توسط یک گروه ارائه شود اما ارزشگذاری و پرداخت آن به نام گروه دیگری صورت گیرد، این وضعیت را چگونه میتوان جز بیعدالتی و بیانصافی در حق پرستاران توصیف کرد؟
نظام پرداخت در حوزه تعرفه و کارانه پرستاران با چالشهای جدی مواجه است. خدمات پرستاری هنوز ارزشگذاری واقعی و متناسب با حجم مسئولیت، مهارت و نقش حیاتی پرستاران در نظام سلامت را پیدا نکرده است. این مسئله سالهاست که موجب نارضایتی گسترده در میان پرستاران شده و نیازمند اصلاحات اساسی و کارشناسی است.
امروز دولت و مسئولان ارشد کشور باید با نگاهی آیندهنگر و راهبردی به مسئله پرستاری ورود کنند. افزایش آمار مهاجرت، استعفا و ترک خدمت پرستاران نشان میدهد که اقدامات انجامشده در سالهای اخیر نتوانسته پاسخگوی مطالبات این قشر باشد. این آمار بیانگر آن است که مجموعههای مسئول، از جمله سازمان نظام پرستاری، معاونت پرستاری وزارت بهداشت، وزارت بهداشت و سایر نهادهای تصمیمگیر، نتوانستهاند آنگونه که باید در مسیر حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی پرستاری موفق عمل کنند.
پرستاران امروز با فشار کاری سنگین، کمبود نیرو، مشکلات معیشتی، نابرابری در نظام پرداخت و چالشهای متعدد حرفهای مواجه هستند. در چنین شرایطی، ادامه روند فعلی میتواند پیامدهای جدی برای کیفیت خدمات سلامت و امنیت درمانی جامعه به همراه داشته باشد.
همچنین ضروری است وضعیت فعلی تعرفهگذاری خدمات پرستاری و نحوه اجرای آن به صورت دقیق آسیبشناسی شود. بسیاری از پرستاران معتقدند که اجرای تعرفهگذاری خدمات پرستاری از اهداف اصلی خود فاصله گرفته و نتوانسته عدالت مورد انتظار را در نظام پرداخت ایجاد کند. از این رو انتظار میرود وزیر بهداشت با بررسی دقیق عملکرد حوزه پرستاری، تصمیمات مؤثر و اصلاحی را در این زمینه اتخاذ کند.
در نهایت باید پذیرفت که استحکام نظام سلامت کشور وابسته به حضور پرستاران توانمند، باانگیزه و امیدوار است. حفظ و نگهداشت پرستاران نه یک مطالبه صنفی، بلکه یک ضرورت ملی برای تضمین سلامت مردم است. امید است با همراهی دولت، مجلس، وزارت بهداشت و تمامی نهادهای مسئول، شرایطی فراهم شود که پرستاران با آرامش، امنیت شغلی و انگیزه بیشتر به خدمت ادامه دهند و مردم عزیز ایران نیز از خدمات باکیفیتتر و نظام سلامت کارآمدتری بهرهمند شوند.
یک فعال صنفی حوزه پرستاری با هشدار درباره خروج سالانه هزاران پرستار از نظام سلامت، تأکید کرد که تداوم مشکلات معیشتی، کمبود نیرو و بیعدالتی در نظام پرداخت میتواند کیفیت خدمات درمانی و امنیت سلامت جامعه را با چالشهای جدی مواجه کند.
نظر شما