تعبیر وارونه یک رؤیا

گذشته سخت، حال بد و آینده نامعلوم پیش روی رزیدنت‌های پزشکی

رزیدنت یک نیروی کار بی جیره و مواجب نیست، رزیدنت پزشکی است که صبح تا شب برای سیستم بهداشت و درمان کار و درآمدزایی می‌کند.

تعهدات رزیدنت ها مانند قرارداد ترکمانچای است

خودکشی یک رزیدنت دیگر اینبار در مشهد/جان رزیدنت ها در خطر است

دکتر سعیدیان در ادامه گفت:« نباید مشکلات را منحصر به رزیدنت ها و شهرهای بزرگ بدانیم و نگاه پایختت نشینی و مرکزیت تهران داشته باشیم. در شهرهای کوچک تر که رزیدنت به تعداد کم پذیرش می کنند فشار زیادی بر روی رزیدنت ها وارد می آید و اگر هم رزیدنت نداشته باشند همه این فشارها بر روی اینترن وارد می آید. نگاه به مشکلات رزیدنت ها باید نگاه کلان و کشوری باشد مشکل رزیدنت ها مشکل سلامت جامعه است. البته ما فشار به بقیه کادر درمان را منکر نمی شویم ولی در اینجا مشکلات رزیدنت ها مطرح است.»

پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی تهران بررسی کردند؛

شیوع افسردگی، استرس و اضطراب در رزیدنت‌های پزشکی چقدر است؟

پژوهشگران با انجام مطالعه‌ای مقطعی، شیوع افسردگی، اضطراب و استرس را در بین رزیدنت‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران، بررسی کردند.

راهکارهایی برای افزایش «تاب‌آوری»

"پاندمی" چگونه ریسک خودکشی در دستیاران پزشکی را بالا می‌برد؟

مواجهه‌ با مرگ بیماران، دوری از خانواده‌ و عزیزان، فشار کاری بالا و اضطراب ابتلا به بیماری و مرگ، جزء بزرگ زندگی روزمره‌ی کادر درمان است. درگیری طولانی‌مدت با این عوامل می‌تواند وضعیت روحی و روانی آن‌ها را دچار آسیب‌های جدی کند. این شرایط برای دستیاران پزشکی که باید کشیک‌های طولانی را با دستمزدهای ناچیز طی کنند، وضعیت را بُغرنج‌تر می‌کند. روانشناسان در گفت‌وگو با ایسنا راهکارهایی را برای افزایش تاب‌آوری این افراد بیان کرده‌اند.

چه کسانی دوره ی دستیاری را به جهنم تبدیل کرده اند؟!

چه کسانی اجازه نمی دهند فارغ التحصیلان جوان دوره های تخصصی در دوران طرح مطب دایر کنند؟! چه کسانی باید بیمه تامین اجتماعی و مزایای حداقلی برای ترمیم حقوق دستیاران را پیگیری می کردند و به سرانجام می رساندند؟!