-
ضرورت تدوین بسته‌های جذب و نگهداشت پرستاران در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در بازدید از بیمارستان دکتر مسیح دانشوری بر لزوم تدوین بسته‌های حمایتی برای جذب و نگهداشت پرستاران تأکید کرد و از اهمیت تکریم پرسنل و بهبود شرایط کاری آنان در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی گفت.
-
طرح بورسیه پرستاری برای جبران کمبود نیرو در مناطق کم‌برخوردار و تهران
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به وفور دانش‌آموختگان پرستاری در کشور، از طرح بورسیه پرستاری برای توزیع عادلانه نیروها در استان‌های کم‌برخوردار و تهران خبر داد. این طرح که از سال گذشته آغاز شده، با هدف رفع کمبود پرستار در مناطق خاص، به ویژه استان‌های جنوبی و غربی، در حال اجرایی شدن است.
-
افزایش ۲.۵ برابری اضافه‌کار و رشد ۴۰ درصدی تعرفه خدمات پرستاری
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از اجرای بسته‌ای از اقدامات حمایتی برای پرستاران خبر داد و گفت: اضافه‌کار پرستاران ۲.۵ برابر، تعرفه خدمات پرستاری حدود ۴۰ درصد افزایش یافته و معوقات پرداختی این قشر از ۱۲ ماه به ۶ ماه کاهش پیدا کرده است.
-
انجمن فوریت‌های پزشکی:
روز پرستار فرصتی برای تجلیل و تحقق مطالبات صنفی
انجمن فوریت‌های پزشکی ایران ضمن تبریک روز پرستار، بر ضرورت رسیدگی فوری به شرایط شغلی و معیشتی پرستاران و ارتقای جایگاه حرفه‌ای آنان تأکید کرد و قدردانی خود را از فداکاری‌های شبانه‌روزی این قشر اعلام نمود.
-
جان‌بخشِ پشت تلفن؛ پرستارانی که با صدا نجات می‌دهند
گاهی نجات یک انسان فقط به دستان یک پزشک در اتاق عمل وابسته نیست؛ گاهی صدایی آرام اما مقتدر از آن سوی تلفن می‌تواند مرز بین مرگ و زندگی باشد. در مرکز ارتباطات اورژانس ۱۱۵ تهران، پرستارانی حضور دارند که بدون دیدن بیمار و تنها با تکیه بر دانش، تجربه و تصمیمی در چند ثانیه، جان هزاران نفر را نجات می‌دهند.
-
تخصیص ۱۲ همت اوراق برای تسویه معوقات پرستاران/ پرداخت بخشی از مطالبات وزارت بهداشت آغاز می‌شود
مشاور عالی وزیر بهداشت از تخصیص بیش از ۱۲ هزار میلیارد تومان اوراق برای تسویه بخشی از مطالبات وزارت بهداشت خبر داد. وی اعلام کرد که در روزهای آینده، معوقات پرستاران بیمارستان‌ها پرداخت می‌شود و تلاش برای کاهش فاصله پرداخت‌ها به کمتر از سه ماه ادامه دارد.
-
رئیس نظام پزشکی: کنار پرستاران برای احقاق حقوقشان ایستاده‌ایم
رئیس کل سازمان نظام پزشکی با تأکید بر نقش حیاتی پرستاران در نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و نابرابری در نظام پرداخت را چالش‌های اصلی این قشر دانست و اعلام کرد سازمان نظام پزشکی در کنار سازمان نظام پرستاری برای دفاع از حقوق صنفی آنان خواهد بود.
-
تأکید رئیس سازمان غذا و دارو بر نقش پرستاران در پایش دارو و گزارش عوارض
رئیس سازمان غذا و دارو با تبریک روز پرستار، ضمن قدردانی از تلاش‌های پرستاران کشور، بر اهمیت نقش آن‌ها در پایش مصرف داروها، گزارش به‌موقع عوارض دارویی و ارتقای ایمنی خدمات درمانی تأکید کرد.
-
روزشمار هفته پرستار ۱۴۰۴ اعلام شد
سازمان نظام پرستاری، اسامی و نامگذاری روزهای هفته پرستار امسال را اعلام کرد. این هفته از دوم تا هشتم آبان‌ماه ۱۴۰۴ تحت شعار «ایران قلب پرستار» برگزار می‌شود.
-
کمبود پرستار، چالشی جدی برای نظام سلامت / رغبت پایین دانش‌آموختگان به ورود به چرخه خدمت
مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه هشدار داد: کاهش تمایل دانش‌آموختگان پرستاری برای ورود به محیط بالینی و ناهمخوانی دریافتی با سختی کار، چالشی جدی برای نظام بهداشت و درمان کشور ایجاد کرده است.
-
افزایش ۱۰۰ درصدی تعرفه‌های پرستاری در راه است؟ / اصلاح بازتوزیع تعرفه‌ها چشم‌انتظار امضای وزیر
نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به لزوم افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری، از نهایی‌شدن اصلاحات مربوط به بازتوزیع تعرفه‌ها خبر داد و گفت: اجرای این اصلاحات تنها منتظر ابلاغ از سوی وزیر بهداشت است.
-
پرستاران ۲۴ ساعته در خدمت مردم؛ ۲۰۰ هزار فرشته نجات در دل بحران‌ها
در حالی که پرستاران کشور به عنوان یکی از ستون‌های نظام سلامت، شبانه‌روزی و بدون توقف در حال خدمت‌رسانی هستند، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از مشکلات پیش‌رو و امیدهای تازه برای بهبود وضعیت این قشر تأثیرگذار سخن گفت.
-
مهاجرانی:
افزایش حقوق، لطف نیست؛ حق پرستاران است
سخنگوی دولت از ناتوانی در جبران کامل زحمات پرستاران خبر داد و گفت: با وجود تلاش‌های صورت‌گرفته، نظام جبران خدمات هنوز نتوانسته به‌طور کامل حقوق و رفاه این قشر مهم را تأمین کند.
-
اعتراض پرستاران به پنج‌شنبه‌های تعطیل: چرا باید از مزایای تعطیلات محروم شوند؟
با وجود تعطیلی پنج‌شنبه‌ها برای بسیاری از کارکنان اداری، پرستاران همچنان موظف به حضور در محل کار هستند. این موضوع به اعتراض‌های گسترده‌ای در جامعه پرستاری منجر شده است؛ اعتراضاتی که می‌تواند چالش‌های جدی برای نظام سلامت ایجاد کند.
-
۵ درصد پرستاران کشور در بخش‌های غیربالینی مشغول به کار هستند
معاون پرستاری وزارت بهداشت از حضور ۵ درصد پرستاران کشور در بخش‌های غیربالینی خبر داد و بر لزوم بازگشت آنان به بخش‌های بالینی تأکید کرد. وی همچنین به اصلاحات در نظام پرداخت و بهبود شرایط معیشتی پرستاران اشاره کرد.
-
پرستاری تلفنی؛ راهکاری موثر برای بهبود کیفیت زندگی بیماران پیوند کلیه
پژوهش جدیدی از دانشگاه‌های ایران نشان می‌دهد که آموزش و پیگیری پرستاری تلفنی می‌تواند پایبندی بیماران پیوند کلیه به درمان و کیفیت زندگی آن‌ها را به طور چشمگیری افزایش دهد.
-
خطاهای دارویی در بخش‌های مراقبت ویژه: یک چالش جدی برای ایمنی بیماران
خطاهای دارویی یکی از بزرگ‌ترین تهدیدات ایمنی بیمار در بخش‌های مراقبت ویژه به شمار می‌روند. تحقیقی جدید نشان می‌دهد که میزان این خطاها در ایران بسیار بالاست و دلایل متعددی از جمله فشار کاری، کمبود منابع و شرایط کاری نامناسب پرستاران به آن دامن می‌زند. این مطالعه به‌ویژه بر لزوم اصلاح فرآیندهای کاری و استفاده از فناوری‌های نوین برای کاهش این خطاها تأکید دارد.
-
پرستار نیست، دانش‌آموخته هست! / بحران پرستاری پشت دیوار بی‌توجهی
با وجود تربیت سالانه هزاران پرستار در کشور، بیمارستان‌ها همچنان با کمبود شدید نیرو مواجه‌اند؛ مشکلی که نه از نبود نیروی انسانی، بلکه از نبود سیاست مؤثر برای نگهداشت و جذب آن‌ها ریشه می‌گیرد. بسیاری از پرستاران یا مهاجرت می‌کنند، یا جذب بازارهای موازی مانند حوزه زیبایی می‌شوند و این یعنی نظام سلامت در حال از دست دادن مهم‌ترین سرمایه انسانی خود است.
-
وعده وزارت بهداشت برای پیگیری جدی مطالبات پرستاران
در چهارمین جلسه کارگروه ویژه پیگیری مسائل پرستاری، معاون پرستاری وزارت بهداشت از برنامه‌ریزی برای بررسی دقیق مطالبات و حقوق پرستاران خبر داد و تأکید کرد که همه اقدامات در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی و حفظ حقوق کارکنان پرستاری به‌صورت شفاف انجام خواهد شد.
-
ضرورت پرداخت فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ برای پرستاران
نایب‌رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری تاکید کرد که پرداخت فوق‌العاده خاص برای پرستاران با ضریب ۳، یکی از موثرترین راهکارها برای حفظ و نگهداشت این نیروهای حیاتی در نظام سلامت است.
-
سهمیه هست، متقاضی نیست؛ پرستاران و معضل زندگی در کلان‌شهرها
درحالی‌که وزارت بهداشت برای جذب پرستاران در آزمون‌های استخدامی سهمیه تعیین کرده، در برخی مناطق به‌ویژه شهرهای بزرگ با کمبود متقاضی مواجه شده است. هزینه‌های بالای زندگی، نبود اسکان مناسب و نبود مشوق‌های شغلی کافی، مهم‌ترین دلایل این بحران عنوان شده‌اند.
-
اعتراض نظام پرستاری به واگذاری آموزش پرستاری به مراکز غیرانتفاعی/ عقبگرد ۶۰ ساله در تربیت پرستار
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در واکنش به صدور مجوز پذیرش دانشجوی پرستاری در مراکز غیرانتفاعی و علمی‌کاربردی، این تصمیم را نگران‌کننده و مغایر با استانداردهای آموزشی دانست و هشدار داد: در حالی که هزاران پرستار فارغ‌التحصیل بدون شغل رها شده‌اند، این اقدام نه‌تنها باری از دوش نظام سلامت برنمی‌دارد، بلکه کیفیت آموزش و خدمات را تهدید می‌کند.
-
پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران در انتظار تصمیم دولت و تأمین بودجه
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه اجرای فوق‌العاده خاص برای پرستاران نیازمند تصویب آیین‌نامه در هیئت دولت و تخصیص بودجه مشخص است، تأکید کرد که این پرداخت باید از منابع عمومی انجام شود تا سرنوشتی مشابه مطالبات قبلی پرستاران پیدا نکند.
-
خشونت علیه کادر درمان یک مسئله‌ای ملی است
مشاور عالی وزیر بهداشت با تأکید بر اینکه خشونت علیه کادر درمان باید یک مسئله ملی تلقی شود، گفت: صرف حضور پلیس در بیمارستان‌ها کافی نیست و قوانین باید به گونه‌ای بازنگری شوند که برخورد با پزشکان و پرستاران عواقب جدی و بازدارنده داشته باشد.
-
بازگشت به بهیاری؛ عقبگرد نظام پرستاری یا راهکاری موقت؟
همزمان با تصمیم برخی بخش‌های وزارت بهداشت برای احیای مدارس بهیاری، واکنش‌ها در جامعه پرستاری شدت گرفته است. بسیاری از مسئولان نظام پرستاری معتقدند بازگشت به آموزش بهیار، در شرایطی که پرستاری در دنیا به سمت تخصصی شدن می‌رود، عقبگردی خطرناک در مراقبت‌های بالینی خواهد بود.
-
مطالبات معوق پرستاران در صف بورس / وعده‌های بی‌پشتوانه برای فوق‌العاده خاص
در حالی که فشار کاری کادر درمان همچنان بالاست، پرستاران ماه‌هاست چشم‌انتظار پرداخت معوقات خود هستند. اما دولت اجرای وعده‌ها را به فروش اوراق بهادار موکول کرده و فوق‌العاده خاصی که قرار بود پاداش صبوری‌شان باشد، فعلاً در حد مصوبه‌ای بی‌اعتبار باقی مانده است.
-
اجرای طرح پرستار پیگیر در ۹۰۰ بیمارستان کشور: کاهش چشمگیر مراجعه مجدد بیماران
طرح «پرستار پیگیر» که از سال ۱۴۰۰ در کشور آغاز شده، توانسته با کاهش مراجعه مجدد بیماران به مراکز درمانی، نه تنها رضایت مردم را جلب کند، بلکه از منظر اقتصادی نیز به نظام سلامت کشور کمک زیادی نماید.
-
استخدام‌های پرستاری ادامه دارد؛ کمبود نیروی انسانی جبران نمی‌شود
با وجود جذب ۱۵ هزار پرستار در مرحله اخیر استخدامی، معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که این میزان پاسخگوی نیاز نظام سلامت نیست و بازنگری در سهمیه‌ها و استخدام مجدد نیرو در نیمه دوم سال در دستور کار قرار دارد.
-
قراردادهای موقت؛ راهی برای استثمار پرستاران
قراردادهای ۸۹ روزه پرستاران که روزی برای جبران فوری کمبود نیرو به‌کار گرفته شد، حالا به ابزاری برای دور زدن قانون تبدیل شده است. رئیس سازمان نظام پرستاری خواستار حذف این قراردادهای کوتاه‌مدت شده و آن را برای آینده نظام سلامت، «غیرقابل توجیه» می‌داند.
-
تقاضا برای واگذاری جذب پرستار به معاونت‌های تخصصی وزارت بهداشت / نیاز فوری به سالانه ۱۵ هزار پرستار
نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با انتقاد از نحوه تخصیص نیرو در آزمون‌های استخدامی، خواستار واگذاری توزیع نیروی انسانی به معاونت‌های تخصصی وزارت بهداشت شد و هشدار داد که نظام سلامت برای حفظ ثبات خود، سالانه به جذب ۱۰ تا ۱۵ هزار پرستار جدید نیاز دارد.