سلامت نیوز

اعتراض نظام پرستاری به واگذاری آموزش پرستاری به مراکز غیرانتفاعی/ عقب‌گرد ۶۰ ساله در تربیت پرستار

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در واکنش به صدور مجوز پذیرش دانشجوی پرستاری در مراکز غیرانتفاعی و علمی‌کاربردی، این تصمیم را نگران‌کننده و مغایر با استانداردهای آموزشی دانست و هشدار داد: در حالی که هزاران پرستار فارغ‌التحصیل بدون شغل رها شده‌اند، این اقدام نه‌تنها باری از دوش نظام سلامت برنمی‌دارد، بلکه کیفیت آموزش و خدمات را تهدید می‌کند.

پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران در انتظار تصمیم دولت و تأمین بودجه

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه اجرای فوق‌العاده خاص برای پرستاران نیازمند تصویب آیین‌نامه در هیئت دولت و تخصیص بودجه مشخص است، تأکید کرد که این پرداخت باید از منابع عمومی انجام شود تا سرنوشتی مشابه مطالبات قبلی پرستاران پیدا نکند.

خشونت علیه کادر درمان یک مسئله‌ای ملی است

مشاور عالی وزیر بهداشت با تأکید بر اینکه خشونت علیه کادر درمان باید یک مسئله ملی تلقی شود، گفت: صرف حضور پلیس در بیمارستان‌ها کافی نیست و قوانین باید به گونه‌ای بازنگری شوند که برخورد با پزشکان و پرستاران عواقب جدی و بازدارنده داشته باشد.

بازگشت به بهیاری؛ عقبگرد نظام پرستاری یا راهکاری موقت؟

همزمان با تصمیم برخی بخش‌های وزارت بهداشت برای احیای مدارس بهیاری، واکنش‌ها در جامعه پرستاری شدت گرفته است. بسیاری از مسئولان نظام پرستاری معتقدند بازگشت به آموزش بهیار، در شرایطی که پرستاری در دنیا به سمت تخصصی شدن می‌رود، عقبگردی خطرناک در مراقبت‌های بالینی خواهد بود.

مطالبات معوق پرستاران در صف بورس / وعده‌های بی‌پشتوانه برای فوق‌العاده خاص

در حالی که فشار کاری کادر درمان همچنان بالاست، پرستاران ماه‌هاست چشم‌انتظار پرداخت معوقات خود هستند. اما دولت اجرای وعده‌ها را به فروش اوراق بهادار موکول کرده و فوق‌العاده خاصی که قرار بود پاداش صبوری‌شان باشد، فعلاً در حد مصوبه‌ای بی‌اعتبار باقی مانده است.

اجرای طرح پرستار پیگیر در ۹۰۰ بیمارستان کشور: کاهش چشمگیر مراجعه مجدد بیماران

طرح «پرستار پیگیر» که از سال ۱۴۰۰ در کشور آغاز شده، توانسته با کاهش مراجعه مجدد بیماران به مراکز درمانی، نه تنها رضایت مردم را جلب کند، بلکه از منظر اقتصادی نیز به نظام سلامت کشور کمک زیادی نماید.

استخدام‌های پرستاری ادامه دارد؛ کمبود نیروی انسانی جبران نمی‌شود

با وجود جذب ۱۵ هزار پرستار در مرحله اخیر استخدامی، معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که این میزان پاسخگوی نیاز نظام سلامت نیست و بازنگری در سهمیه‌ها و استخدام مجدد نیرو در نیمه دوم سال در دستور کار قرار دارد.

قراردادهای موقت؛ راهی برای استثمار پرستاران

قراردادهای ۸۹ روزه پرستاران که روزی برای جبران فوری کمبود نیرو به‌کار گرفته شد، حالا به ابزاری برای دور زدن قانون تبدیل شده است. رئیس سازمان نظام پرستاری خواستار حذف این قراردادهای کوتاه‌مدت شده و آن را برای آینده نظام سلامت، «غیرقابل توجیه» می‌داند.

تقاضا برای واگذاری جذب پرستار به معاونت‌های تخصصی وزارت بهداشت / نیاز فوری به سالانه ۱۵ هزار پرستار

نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با انتقاد از نحوه تخصیص نیرو در آزمون‌های استخدامی، خواستار واگذاری توزیع نیروی انسانی به معاونت‌های تخصصی وزارت بهداشت شد و هشدار داد که نظام سلامت برای حفظ ثبات خود، سالانه به جذب ۱۰ تا ۱۵ هزار پرستار جدید نیاز دارد.

گلایه نظام پرستاری از سهمیه‌های آزمون استخدامی/تاب‌آوری سلامت در بحران‌ها حفظ شود

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه آزمون استخدامی وزارت بهداشت براساس استانداردهای سازمان اداری و استخدامی برگزار می‌شود و منطبق با نیاز واقعی بیمارستان‌ها نیست، گفت: اگرچه قدردان برگزاری آزمون استخدامی هستیم اما گلایه‌های نسبت به چگونگی تخصیص سهمیه‌های دانشگاه‌های علوم‌پزشکی در این آزمون استخدامی وارد است. 

چالش‌های پرستاری در ایران؛ از ترک کار تا اضافه کاری اجباری

شرایط شغلی و معیشتی پرستاران کشورمان به گونه ای است که مجبورند تن به اضافه کاری های اجباری بدهند و هر کدام به اندازه چند پرستار خدمت کنند.

سالانه باید ۱۰ هزار پرستار جذب مراکز درمانی شوند

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با بیان اینکه سالانه باید حداقل ۱۰ هزار نیروی پرستاری به سیستم درمانی کشور اضافه شود، گفت: کمبود نیرو در مراکز درمانی جدی گرفته شود.

روایت خواندنی از ایثار پرستاران در جنگ ۱۲ روزه

جامعه پرستاری کشور، بار دیگر در جنگ ۱۲ روزه ثابت کرد وقتی پای هموطن و سرزمین به میان می‌آید، در میدان رزم آماده است.

آمادگی پرستاران در شرایط بحرانی باید الگوسازی شود

معاون پرستاری وزارت بهداشت، خواستار الگوبرداری از آمادگی پرستاران در شرایط بحرانی شد.

فداکاری از پرستاران، فراموشی از مسئولان

پرستاران همچنان در انتظار عدالت و توجه مسئولان

نیروهای پرستاری، به عنوان ضلع مهم کادر سلامت، همواره از شرایط سخت شغلی، گلایه دارند و معتقدند که آن طور که باید و شاید به حرفه پرستاری توجه نمی شود.

نامه رئیس کل سازمان نظام پرستاری به سه نهاد بین‌المللی برای واکنش فوری در برابر حمله به مراکز درمانی ایران

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامه به مدیرکل سازمان بهداشت جهانی، رئیس شورای بین‌المللی پرستاران و رئیس کمیته بین‌المللی صلیب سرخ از آنان خواست ضمن محکوم کردن حمله رژیم صهیونیستی به مراکز درمانی ایران، اقدامات فوری لازم را برای تضمین حفاظت از کارکنان و مراکز درمانی در مناطق جنگی انجام دهند.

تکریم پرستاران حاضر در شرایط بحرانی

عضو هیئت رئیسه سازمان نظام پرستاری، از تشویق و تکریم پرستاران حاضر در شرایط بحرانی خبر داد.

وضعیت پرستاری در بیمارستان‌ها؛ حضور داوطلبانه در ساعات غیر شیفت

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در خصوص وضعیت نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های کشور، توضیحاتی داد.

پرستاران نمی‌مانند؛ مهاجرت یا فرار از پرستاری؟

در حالی که وزارت بهداشت افزایش پذیرش دانشجوی پرستاری را یک دستاورد می‌داند، فعالان صنفی می‌گویند خروج هزاران پرستار از چرخه خدمات درمانی، نشان می‌دهد که بحران اصلی در ماندگاری پرستاران در حرفه است، نه صرفاً تعداد دانش‌آموختگان.

اعتراض جدی نظام پرستاری به توزیع ناعادلانه مجوزهای استخدام پرستاران

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از توزیع نامتوازن مجوزهای استخدام پرستار، خواستار ورود مستقیم رئیس‌جمهور برای حل بحران کمبود نیروی پرستاری در کشور شد.

استخدام ۲۷ هزار نفر در وزارت بهداشت؛ ۹۵۰۰ پرستار جذب می‌شوند

وزارت بهداشت با دریافت مجوز استخدامی جدید، آماده جذب ۲۷ هزار نیروی جدید است. بخش عمده این استخدام مربوط به جذب ۹۵۰۰ پرستار و صدها پزشک، ماما و بهورز در سراسر کشور خواهد بود.

استخدام ۲۷ هزار نفر در وزارت بهداشت؛ پرستاران هنوز در حاشیه!

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تنها بخشی از ظرفیت استخدامی جدید وزارت بهداشت به پرستاران اختصاص یافته، هشدار داد که این تعداد نه تنها پاسخگوی نیاز فعلی نیست، بلکه تنها برای جبران خروج دو سال آینده پرستاران از سیستم درمانی کافی است.

پرستاری زیر فشار؛ درخواست بودجه برای سختی کار بخش‌های خاص

رئیس سازمان نظام پرستاری با تأکید بر لزوم در نظر گرفتن امتیاز ویژه برای سختی کار پرستاران، خواستار تأمین بودجه مشخص از سوی سازمان برنامه و بودجه برای اجرای این مهم شد. او معتقد است تفاوت در شرایط کاری پرستاران در بخش‌های مختلف باید به صورت کارشناسی و عادلانه دیده شود.

واکنش وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری به بازداشت پرستاران بیمارستانی در کرج به دنبال فرار زندانی

وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری نسبت به بازداشت پرستاران بیمارستانی در کرج به دلیل فرار یک زندانی واکنش نشان دادند. این دو نهاد تأکید کردند که این پرستاران پس از پیگیری‌ها آزاد شده‌اند و اعتراضاتی نسبت به نحوه برخورد با آنها دارند.

افزایش انگیزه پرستاران با بازنگری تعرفه‌ها در بلوک‌های زایمانی

معاون درمان وزارت بهداشت از بازنگری تعرفه‌های پرستاری در بخش‌های زایمانی خبر داد؛ اقدامی که به گفته او با هدف افزایش عدالت در نظام پرداخت و ارتقاء انگیزه کادر درمانی در دستور کار قرار گرفته است.

نقشه راه وزارت بهداشت

حرکت برای جبران کمبود پرستار و اجرای مؤثر تعرفه‌گذاری خدمات

معاون پرستاری وزارت بهداشت در پیامی به مناسبت روز جهانی پرستار، با تاکید بر نقش حیاتی پرستاران در نظام سلامت، از برنامه‌های کلان برای جبران کمبود نیروی انسانی، اجرای اثربخش قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و توسعه خدمات مراقبتی در جامعه خبر داد.

چرا دستور پزشکیان برای پرستاران اجرایی نشده است؟

رئیس سازمان نظام پرستاری با انتقاد از اجرایی نشدن دستور رئیس‌جمهور مبنی بر تشکیل کارگروه ویژه پرستاری، از مقاومت‌های داخلی در وزارت بهداشت و دیگر نهادها سخن گفت و خواستار توجه فوری به مسائل معیشتی و رفاهی پرستاران شد.

معاون وزیر بهداشت:

پرستاری بدون مردم معنا ندارد؛ دغدغه مردم باید اولویت صنوف پرستاری باشد

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر اینکه نهادهای صنفی پرستاری نباید از رسالت انسانی و مردمی خود فاصله بگیرند، گفت: تمرکز صرف بر مسائل معیشتی نباید ما را از وظیفه اصلی که همان خدمت به مردم است، غافل کند. وی همچنین نقش مدرسان پرستاری را در الگوسازی و تربیت انسان‌های متعهد حیاتی دانست.