یکشنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۱۵:۱۸
کد خبر: 397695

درآمد ماهانه ۱۲۰ دلاری؛ پرستاران زیر خط عدالت

اجرای ناقص قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری کار را به اینجا کشانده است

پرستاران کشور با وجود سختی کار، از بی‌عدالتی در نظام پرداخت و اجرای ناقص قانون تعرفه‌گذاری گلایه دارند و خواستار اصلاح فوری مدل پرداخت و تحقق عدالت در حقوق خود هستند.

درآمد ماهانه ۱۲۰ دلاری؛ پرستاران زیر خط عدالت

به گزارش سلامت نیوز، اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری در گفت و گو با رکنا گفت: پرستاران کشور در حالی که با تمام توان در بحران‌های مختلف به مردم خدمت‌رسانی می کنند، در یک سیکل معیوب سازمانی قرار گرفته و نتوانسته‌اند به حقوق قانونی خود دست یابند. علی‌رغم اینکه پرستاری جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، وزارت بهداشت بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور را برای این قشر پرداخت نمی کند و پرستاران، به صورت فرسایشی مجبور به خدمت تا ۳۰ سال هستند.

از نظر حقوق و مزایا نیز متاسفانه سالهاست که از تورم عقب مانده‌اند و حقوقشان با افزایش نرخ ارز اکنون حدود ۱۲۰ دلار در ماه است.وی در ادامه افزود: مشکل بسیار مهمی که سالهاست فریاد زده و از تریبون‌های مختلف توسط فعالان صنفی و پرستاران مطرح می شود، اجرای ناقص قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است که بعد از گذشت سال‌های زیاد از مصوب شدن این قانون در مجلس، چند سالی می شود که در حال اجراست؛ اما به بدترین شیوه! قرار بود با اجرای این قانون، پرستاران بعد از سال‌ها حق زحمات خود را از نظام سلامت مانند پزشکان دریافت کنند؛ اما با الگویی نادرست به نام «بسته خدمتی»، خدمات پرستاران را نادیده گرفتند و اجازه ندادند پرستاران همچون پزشکان از نظام پرداخت «فی‌ فور سرویس» یعنی هزینه به ازای هر خدمت استفاده کنند.

حرف اصلی کارشناسان این بود که نظام پرداخت فی‌فورسرویس منسوخ است؛ اما شاهد هستیم این مدل همچنان برای سیستم پزشکی اجرا می‌شود و پرستاران را با عنوان بسته خدمتی که بسته‌های کم و ارزش هر بسته بسیار پایین است، سرگرم کردند و اختلاف دریافتی پزشکان با سایر گروه‌های درمان بسیار زیاد شده است.

اسماعیل شریعتی تاکید کرد: پرستاران که بدون شک موتور اصلی سلامت کشور هستند، در بی‌عدالتی به سر می‌برند. جالب‌تر اینکه مطابق همین بسته خدمتی و قانون تعرفه‌گذاری، حدود ۸۵ درصد درآمد حاصل از تعرفه خدمات پرستاری باید به پرستار تعلق گیرد؛ اما با ایجاد یک صندوق مشترک و به دلیل باگ‌های اساسی در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تمام عملکرد پرستاران را وارد صندوق مشترک می کنند و به نحو دلخواه و سلیقه‌ای و به دور از عدالت، سهم پرستاران را پرداخت می‌کنند که در این حالت، پرستار به جای دریافت ۸۵ درصد عملکرد خود، زیر ۵۰ درصد از عملکرد خود را تحت عنوان تعرفه پرستاری دریافت می کند و کماکان خدماتی را انجام می‌دهد که گروه پزشکان مبالغ آن را دریافت می‌کنند. به طور مثال، هزینه تعرفه هر نوبت دیالیز بیماران مطابق با بسته خدمتی سال ۱۴۰۵ حدود ۴۷۰ هزار تومان است؛ اما نصف این مبلغ را هم به پرستار پرداخت نمی کنند، در حالی که کل این مبلغ از عملکرد مستقیم پرستار است.

این فعال صنفی حوزه پرستاری در ادامه افزود: ضعف مدیریتی گسترده در معاونت پرستاری وزارت بهداشت و عدم تحلیل درست از شرایط پرستاران، همچنین انفعال سازمان نظام پرستاری و شورای عالی ضعیف دوره ششم این سازمان، عامل اصلی سکوت و تغییر در مدل اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است. وزیر بهداشت، آقای دکتر ظفرقندی، بعد از گذشت حدود دو سال از وزارت خود، در حالی که چالش‌های حوزه پرستاری بسیار زیاد است، با نگه داشتن معاون پرستاری دوره قبل این وزارت و عدم توجه به درخواست پرستاران برای جایگزینی‌شان، این پیام را به جامعه پرستاری انتقال می‌دهد که انگیزه‌ای برای تغییرات اساسی در این حوزه ندارند و اصلاح نظام پرداخت در برنامه اصلی این وزارتخانه نیست.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha