غضنفر میرزابیگی در همایش بررسی چالش‌ها و راهكارهای نظام پرستاری كه به همت سازمان نظام پرستاری چالوس و نوشهر در چالوس برگزار شد،اظهار داشت:150 مورد مطالبات پرستاران شناسایی شده و تاكنون 64 مورد آنها نیز به نتیجه رسیده است.

وی افزود:با توجه به ارسال پیش‌نویس آیین‌نامه ارتقای بهره وری نیروهای بالینی به هیئت دولت و تصویب نهایی آن بسیاری از مشكلات موجود پرستاران برطرف خواهد شد.

میرزابیگی تاكید كرد: عملی شدن لایحه بهره‌وری كاركنان بهداشت و درمان كه به موجب آن خدمات بهداشتی به مردم ارتقا یافته و فشارهای كاری پرستاران كاهش می‌یابد با پیگیری‌های این سازمان پرستاری به مرحله اجرایی رسیده است.

وی ادامه داد: در حال حاضر از مجموع 150 هزار پرستار در كشور 90 هزار نفر از آنها عضو سازمان نظام پرستاری بوده و 100 هیئت مدیره 10 نفره نظام پرستاری نیز در سراسر كشور وجود دارد.

میرزابیگی تصریح كرد:در سال جاری 2 هزار و 500 نفر در دانشگاه‌های كشور به عنوان پرستار قبول شده اند و 10 درصد از آنها نیز بهیار هستند.

رئیس سازمان نظام پرستاری كشور تصریح كرد:در راستای حرفه‌ای شدن شغل پرستاری آموزش‌های ضمن خدمت برای پرستاران برنامه‌ریزی شده است كه در تهران آغاز و در آینده‌ای نزدیك در تمام شهرستان‌ها نیز اجرایی خواهد شد.

وی گفت: یكی از مشكلات موجود در بخش پرستاری كه خیلی هم مهم است پرستاران شركتی است كه واقعا در حق آنها ظلم می‌شود كه پیشنهاد شده شركت‌های فوق نیز از سوی پرستاران تشكیل شود تا بهتر بتوانند دردهای پرستاران آشنایی داشته باشند.

وی تاكید كرد: سالانه200 پرستار نمونه و با توجه به ارزیابی‌هایی كه انجام می‌شود به حج اعزام خواهند شد و سه جشنواره ورزشی نیز در دستور كار این سازمان برای سال آینده قرار دارد.

وی گفت: تغییر لباس پرستاری نیز در دستور كار این سازمان قرار دارد و در این مورد قراردادی نیز با شركتی منعقد شده و قطعا با نظر پرستاران این تغییر صورت می‌گیرد.
رئیس سازمان نظام پرستاری كشور تصریح كرد: استاندارد ساعت كار پرستاران ‪ ۳۴/۵‬تا ‪ ۳۶/۵‬ساعت در هفته است و به همین منظور لایحه كاهش ساعت كار پرستاران در بیمارستان‌ها تدوین شده، آماده ارائه به مجلس شورای اسلامی است.

میرزابیگی در این نشست به برخی از دستاوردهای سازمان نظام پرستاری در راستای مطالبات پرستاران نیز اشاره كرد و گفت: افزایش حق نوبت كاری، افزایش حق مسكن تا سقف ‪ ۵۰۰‬هزار ریال، متوقف كردن واگذاری خدمات پرستاری به بخش خصوصی، بكارگیری پرستاران در طرح پزشك خانواده و تخصیص سهام عدالت به پرستاران از جمله مهم‌ترین دستاوردهای این سازمان است.

رئیس سازمان نظام پرستاری شهرستان چالوس نیز در این مراسم گفت: این سازمان از سال 82 در شهرستان چالوس با 72 نفر عضو شروع به كار كرده اما امروز از مجموع 500 پرستار 433 نفر عضو سازمان نظام پرستاری شهرستان چالوس هستند.

بهدخت كیا ادامه داد: سازمان نظام پرستاری بالاترین نظام صنفی در كشور به شمار می‌رود.

وی افزود: پایین بودن سقف حقوق پرستاران یكی از مشكلات مهم این قشر بوده و تعدیل ساعت كاری آنان مهم‌ترین درخواست این قشر زحمت كش است.

كیا گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی كامپیوتر، برگزاری كلاس EKG برای پرستاران، برگزاری كلاس‌های پودمانی مدیریت كیفیت و اجرای تورهای مسافرتی برای پرستاران از جمله فعالیت‌های این سازمان در شهرستان چالوس به شمار می‌رود.