به گزارش سلامت نیوز نشست خبری دکتر احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور، امروز ۱۵ مرداد برگزار شد.
وی در این نشست، ضمن تبریک روز خبرنگار، از نقش مؤثر رسانه‌ها در همراهی با جامعه پرستاری به‌ویژه در بحران‌ها و پیگیری مطالبات صنفی تقدیر کرد و گفت: «خبرنگاران و پرستاران جزو معدود گروه‌هایی هستند که در همه بحران‌ها، بدون وقفه در خط مقدم خدمت‌رسانی حضور دارند.»
نجاتیان با اشاره به جنگ ۱۲ روزه اخیر، از شهادت پنج پرستار خبر داد و تأکید کرد ممکن است این آمار افزایش یابد. به گفته وی، در نخستین روزهای جنگ، ستاد بحران سازمان نظام پرستاری فعال شد و اقداماتی همچون اسکان خانواده پرستاران در مراکز درمانی، تأمین سوخت و ارتباط مداوم با وزارت بهداشت و مجلس جهت پشتیبانی از کادر درمان در دستور کار قرار گرفت. همچنین حدود هزار پرستار داوطلب برای خدمت در شرایط جنگی اعلام آمادگی کردند که به‌دلیل مدیریت مناسب، نیازی به اعزام گسترده آنها نبود.
معوقات حقوقی؛ بازگشت عقب‌ماندگی به ۸ ماه
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به وضعیت پرداختی‌ها گفت: «در آغاز دولت چهاردهم، معوقات پرستاران در برخی استان‌ها تا ۱۸ ماه رسیده بود. با پیگیری‌های انجام‌شده این رقم تا پایان سال گذشته به حدود ۴ تا ۶ ماه کاهش یافت، اما در پی تحولات اخیر، مجدد به ۸ ماه افزایش یافته است.»
او افزود: تصویب ۸۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای تسویه بدهی وزارت بهداشت گامی مثبت بوده، اما نظام سلامت همچنان نیازمند تحول ساختاری و سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد است، نه تصمیمات مقطعی و تعطیلی‌محور.
مهاجرت پرستاران کاهش یافته اما همچنان نگران‌کننده است
نجاتیان خبر داد: «در سال گذشته ۱۴۰۰ پرستار درخواست مهاجرت داشتند، اما این آمار در سال جاری حدود ۳۰ درصد کاهش یافته است.» وی این کاهش را حاصل بهبود نسبی در پرداخت معوقات و فضای کاری دانست، اما هشدار داد که مشکلات معیشتی همچنان عاملی برای ترک شغل و مهاجرت پرستاران است.
کمبود پرستار؛ از آموزش بیشتر تا نبود جذب کافی
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش ۲.۵ برابری ظرفیت آموزش پرستاری از سال ۹۴ تاکنون گفت: «سالانه حدود ۱۵ هزار پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود نیرو مواجه‌ایم. در برخی بیمارستان‌ها به‌دلیل نبود پرستار، بخش‌هایی تعطیل شده‌اند.»
وی نسبت فعلی پرستار به تخت را ۰.۹ عنوان کرد، در حالی‌که استاندارد کشور ۱.۸ و در برخی کشورهای پیشرفته مانند ژاپن، این نسبت تا ۴ نیز می‌رسد.
اختلاف استانداردها و بی‌توجهی به آمایش سرزمینی
نجاتیان یکی از دلایل اصلی کمبود پرستار را اختلاف میان استانداردهای وزارت بهداشت و سازمان اداری و استخدامی دانست. او گفت: «تخت‌های بیمارستانی افزایش یافته‌اند، اما سهمیه استخدامی متناسب با آن تغییر نکرده است.»
وی با تأکید بر اهمیت «آمایش سرزمینی»، خواستار تدوین برنامه‌ای منطقه‌ای برای جذب، نگهداشت و توزیع پرستاران شد. به گفته او، در استان‌های غربی کشور با مازاد نیروی پرستار و بیکاری مواجه‌ایم، در حالی‌که در تهران، حتی سهمیه‌های استخدامی تکمیل نمی‌شوند، زیرا حقوق دریافتی کفاف زندگی را نمی‌دهد.
مخالفت با توسعه مدارس بهیاری
رئیس سازمان نظام پرستاری توسعه مدارس بهیاری را «غیرعلمی و مضر برای نظام سلامت» دانست و گفت: «وقتی پرستاران آموزش‌دیده در دسترس هستند، تربیت بهیاران توجیهی ندارد. حتی خود بهیاران نیز از نبود فرصت شغلی گلایه دارند.»
مالیات ناعادلانه بر پرستاران و فشار کاری مضاعف
نجاتیان با اشاره به فشار کاری بالای پرستاران، اظهار داشت: «در بسیاری موارد، پرستاران مجبور به ۸۰ ساعت اضافه‌کار در ماه هستند و همین موضوع آنان را مشمول مالیات پلکانی می‌کند، در حالی‌که برخی مشاغل مشابه از این قاعده مستثنا هستند.»
وی خواستار بازنگری در نظام مالیاتی پرستاران و حذف مالیات از اضافه‌کاری آنان شد.
مراقبت در منزل و لزوم نظارت بیشتر
وی گسترش خدمات پرستاری در منزل را راهکاری مؤثر و کم‌هزینه برای نظام سلامت دانست و در عین حال نسبت به فعالیت افراد غیرمجاز و حتی اتباع خارجی در این حوزه هشدار داد. نجاتیان خواستار تقویت نظارت و سامان‌دهی خدمات پرستاری در منزل شد.
توسعه تخت بیمارستانی بدون نیروی پرستاری
نجاتیان با انتقاد از نبود برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی در طرح‌های توسعه بیمارستانی گفت: «در تهران حدود ۲ هزار تخت جدید در حال ساخت است، اما برای تأمین پرستار آنها هیچ پیش‌بینی صورت نگرفته است. این مسئله می‌تواند منجر به اتلاف منابع و تعطیلی بخش‌ها شود.»
امنیت شغلی پرستاران و نقش پلیس
او با اشاره به حملاتی که در گذشته به پرستاران صورت گرفته، از نقش مؤثر قوه قضاییه در کاهش خشونت علیه کادر درمان تقدیر کرد و خواستار ادامه این همکاری‌ها برای افزایش امنیت محیط‌های درمانی شد.
نظر شما