به گزارش سلامت نیوز به نقل ازخانه ملت، رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با هشدار نسبت به تشدید کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت، بهویژه پرستاران، اعلام کرد: وضعیت موجود از مرحله هشدار عبور کرده و امروز میتوان از آن بهعنوان یک بحران سراسری در کشور یاد کرد؛ بحرانی که هیچ استان یا دانشگاه علوم پزشکی از آن مصون نیست.
سیدمحمد جمالیان با اشاره به گستردگی این مشکل گفت: کمبود پرستار محدود به مناطق محروم یا دانشگاههای خاص نیست و حتی استانها و مراکزی که شرایط بهتری نسبت به میانگین کشور دارند نیز همچنان فاصله قابل توجهی با استانداردهای جهانی دارند. در واقع، در حال حاضر هیچ نقطهای از کشور از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی و جمعیت، به استانداردهای بینالمللی نزدیک نشده است.
وی با بیان اینکه این چالش سالهاست مطرح میشود، افزود: متأسفانه نهتنها اقدامی مؤثر برای حل این مسئله صورت نگرفته، بلکه روند کمبود نیرو هر سال نگرانکنندهتر میشود. بازنشستگی گسترده پرستاران، ترک خدمت به دلیل شرایط دشوار کاری، مهاجرت شغلی به حوزههای غیر بالینی و خروج بخشی از نیروها به دلیل بیماری یا فرسودگی شغلی، همگی دست به دست هم دادهاند تا نظام سلامت با کمبود جدی پرستار مواجه شود.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به مطالبات انباشته پرستاران اظهار کرد: موضوع حقوق ناکافی، اضافهکار و دستمزد، از دغدغههای همیشگی پرستاران و به طور کلی کادر درمان بوده است. طی سال گذشته و در پی اعتراضات این قشر، مجلس و بهویژه کمیسیون بهداشت و کمیته پرستاری پیگیریهای گستردهای را در دستور کار قرار دادند و جلسات متعددی برای رسیدگی به این مطالبات برگزار شد.
جمالیان ادامه داد: نتیجه این پیگیریها تصویب افزایش مبلغ اضافهکار پرستاران و همچنین برنامهریزی برای جذب سالانه حداقل ۱۰ هزار پرستار بود، اما این مصوبات در سال ۱۴۰۳ بهطور کامل اجرایی نشد. در سال ۱۴۰۴ نیز آزمونی برگزار و مجوز جذب ۲۵ هزار نفر صادر شد که از این تعداد، ۱۵ هزار نفر به جذب پرستار اختصاص داشت؛ اقدامی که تنها بخشی از کمبود موجود را جبران کرد، در حالی که برنامه اولیه جذب ۲۰ هزار پرستار طی دو سال بود.
وی با تأکید بر اینکه قبولی در آزمون به معنای جذب قطعی نیست، خاطرنشان کرد: تجربه سالهای گذشته نشان داده بخشی از پذیرفتهشدگان یا وارد چرخه خدمت نمیشوند یا پس از مدت کوتاهی از فعالیت بالینی انصراف میدهند، موضوعی که اثربخشی برنامههای جذب نیرو را با چالش مواجه کرده است.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با اشاره به مکاتبه این کمیته با رئیسجمهور گفت: با توجه به بحرانی شدن وضعیت کمبود پرستار، از رئیسجمهور خواستیم بهصورت ویژه و جدی به این موضوع ورود کنند. اگر مدیران نظام سلامت بهجای ارتقای کیفیت خدمات، تمام توان خود را صرف جبران کمبود نیرو کنند، بهطور قطع کیفیت خدمات درمانی آسیب خواهد دید.
جمالیان افزود: اگرچه رئیسجمهور دستور تشکیل کارگروه ویژه رسیدگی به مشکلات پرستاری در وزارت بهداشت را صادر کرده و جلسات این کارگروه بهصورت منظم در حال برگزاری است، اما تاکنون خروجی ملموس و عملی از این جلسات مشاهده نشده است.
وی در پایان تأکید کرد: انتظار جامعه پرستاری و نمایندگان مجلس این است که تصمیمات کارشناسی این کارگروه هرچه سریعتر وارد مرحله اجرا شود. جذب مؤثر نیروی پرستاری، اصلاح تعرفههای خدمات پرستاری و پرداخت مطالبات معوق کادر درمان از مهمترین اقداماتی است که میتواند بخشی از فشار سنگین وارد بر نظام سلامت و پرستاران کشور را کاهش دهد.
نظر شما