سلامت نیوز:درحالی که دولت برای پرداخت حقوق بازنشستگان خود با مشکلات زیادی دسته و پنجه نرم میکند، قوانینی مثل همسانسازی حقوق بازنشستگان چالشهای دولت در این حوزه را دو چندان کرده است. هشت سال از تصویب این قانون میگذرد و با وجود اصرار مجلس به اجرای قانون، دولت به دلیل کمبود اعتبارات، مجال اجرای آن را پیدا نکرده است. درصورتی که این قانون به اجرا درآید از تفاوتهای زیاد حقوقی که بین بازنشستگان تامین اجتماعی وجود دارد، کاسته خواهد شد.
قانون چه میگوید؟
براساس پیشنهاد دولت در سال 87، طرحی با عنوان همسانسازی حقوق تمام بازنشستگان در اسفند همان سال در مجلس شورای اسلامی مصوب شد. براساس این مصوبه مجلس، سازمان تامین اجتماعی موظف شد بهمنظور همسانسازی حقوق بازنشستگان، از محل فروش و سود حاصل از مالکیت سهام قابل عرضه در بورس اوراق بهادار شرکتهای دولتی یا سهام دولت در سایر شرکتها، حقوق بازنشستگی و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران خود را از ابتدای سال 1388 افزایش دهد. علیاکبر خبازها، مدیر سابق کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در اینباره به «فرهیختگان» میگوید: «با اجرای این قانون افراد بازنشسته براساس سابقه پرداخت بیمه بیشتر حقوق بیشتری دریافت میکنند. اما با وجود پیگیریهایی که در چهار سال دولت گذشته داشتیم و با همه وعدههایی که به ما داده شد این ماجرا به سرانجام نرسید.»
به گفته او در حال حاضر تنها دو سال آخر کاری افراد برای پرداخت حق بیمه دیده میشود. این یعنی فردی با 10 سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه به اندازه فردی با 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه حقوق دریافت میکند. این در حالی است که با اجرای این قانون، افراد به میزان سنواتی که حق بیمه پرداخت کردهاند، حقوق بازنشستگی دریافت میکنند، در این صورت حقوق بازنشستگان افزایش خوبی خواهد داشت. اما متاسفانه به دلیل کمبود اعتبارات هنوز این قانون اجرایی نشده است.
اوایل مهر نیز علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از گنجاندن قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان در برنامه ششم توسعه خبر داده و گفته بود: «تلاش میکنیم پایههای قانونی همسانسازی را محکم کنیم و آن را با سازوکار درست در سالهای آینده به اجرا دربیاوریم.»
البته عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از تفاوت دریافتی بازنشستگان معتقد است گروههای فشار درتامین اجتماعی مانع اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان میشوند.
عباس صلاحی به خانه ملت گفت: «همسانسازی حقوق بازنشستگان تاکنون به صورت کامل اجرا نشده اما قانون آن وجود دارد؛ واقعیت آن است که نباید اختلافات بسیار در میزان دریافتی بازنشستگان وجود داشته باشد، بهطوری که یک بازنشسته پنج میلیون تومان و دیگری 800 هزار تومان حقوق دریافت کند.» او با اشاره به اینکه فاصله میان حقوق دریافتی بازنشستگان باید برداشته شود، افزود: «این موضوع در حال حاضر مورد پذیرش تامین اجتماعی نیست، به نظر میرسد عدهای در بدنه تامین اجتماعی بر این باورند که با اجرای این قانون متضرر میشوند؛ بنابراین با اعمال فشارهای بسیار از اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان جلوگیری میکنند، درواقع گروههای فشار در تامین اجتماعی مانع از اجرای این قانون میشوند.»
نظر شما