به گزارش سلامت نیوز به نقل از  ایرنا،  دکتر موسی جباری ضمن گرامیداشت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای و تبریک این روز به تمامی اساتید، مدیران، کارشناسان وفعالان این حوزه اظهارکرد: سازمان بین المللی کار از سال ۲۰۰۳ روز ۲۸ آوریل مصادف با هشتم اردیبهشت ماه را به عنوان روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای اعلام کرد که هدف از نامگذاری این روز تجلیل از کارگران، گرامیداشت مصدومان و کشته شدگان محیطهای کاری و تاکید بر پیشگیری وکاهش حوادث و بیماری های شغلی بوده است.

وی خاطرنشان کرد: سازمان بین المللی کار با توجه به پاندمی کرونا ۱۹ و به منظور تمرکز بر راهکارهای کاهش حوادث و بیماری های شغلی، امسال شعار «با همکاری همدیگر، فرهنگ سازی مناسبی در خصوص ایمنی و بهداشت داشته باشیم» را برای این روز انتخاب کرده است و بر تقویت گفت وگوهای اجتماعی به سمت فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای تاکید دارد.

مدیر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تاکید کرد:  وجود یک سیستم قوی ایمنی و بهداشت حرفه ای که نتیجه مشارکت همگانی اعم از دولت، کارفرمایان، کارگران و سایر نیروهای انسانی و فعالان امور بهداشتی باشد در موفقیت اقدامات انجام شده در محیط های کار برای مقابله با همه گیری کووید۱۹ در ایران و جهان بسیار موثر است.

جباری ضمن تاکید بر ضرورت همکاری همه جانبه تمامی گروه های مذکور در پیشبرد برنامه های پیشگیری از حوادث و بیمارهای ناشی از کار در آینده،  گفت وگوهای اجتماعی موثر و مشارکت در تصمیم گیری های ایمنی و بهداشت حرفه ای در کلیه مراحل توسعه و بازنگری سیاست ها، خط مشی ها و چارچوب های قانونی ایمنی و بهداشت حرفه ای برای رسیدگی به چالش های موجود و آتی ایمنی و بهداشت حرفه ای و کاربرد موثر آنها در محیط کار را ضروری دانست.

وی خاطرنشان کرد: گفت وگوهای اجتماعی موثر و مشارکت همه جانبه، ضمن بهبود سیاست ها و استراتژی های ایمنی و بهداشت حرفه ای، باعث ایجاد حس مالکیت و تعهد نسبت به تصمیمات متخذه شده و راه را برای اجرای سریع و موثر آنها هموار می کند.

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی همچنین فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای قوی را یک فرهنگ دانست که در آن مدیریت و کارگران برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم ارزش قایل هستند. کارگران در آن احساس راحتی می کنند و نگرانی های خود  در مورد خطرات و ریسک های احتمالی محیط کار را به راحتی بیان می کنند. مدیریت نیز با همکاری کارگران، برای یافتن راه حل های مناسب، موثر و پایدار مشارکت می کند و این مسئله نیاز به گفت وگوها و ارتباطات قوی و اعتماد و احترام متقابل دارد.

وی بیان کرد: بهبود شیوه های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای، بهبود عملکرد ایمنی و بهداشت حرفه ای، کاهش میزان حوادث و صدمات شغلی و افزایش بهره وری از نتایج همکاری همه جانبه کارفرما و کارگران است.

عضو هیئت علمی دانشگاه یادآور شد: در حالی که براساس نظرسنجی جهانی ریسک در سال ۲۰۱۹، بیش از ۳۰۰ میلیون کارگر در سراسر جهان احساس می‌کنند که نمی‌توانند بدون ترس از مجازات، مسایل ایمنی و بهداشت حرفه ای را به کارفرمایان خود گزارش دهند که این مسئله نشانگر ضعف فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای و عدم مشارکت همه جانبه در بسیاری از محیطهای کار است.

مدیر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار با اشاره به نتایج برنامه های معرفی و تقویت فرهنگ ایمنی در منطقه ویژه اداری هنگ کنگ، چین را از جمله کشورهایی نام برد که در ارتقای سطح ایمنی و بهداشت حرفه ای عمل کرده است.

به گفته وی، هر چند ارتقای تکنولوژی و سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای در کاهش حوادث موثر هستند، اما معرفی و تقویت فرهنگ ایمنی در محیط کار نقش موثرتری در کاهش تعداد حوادث دارد.

 جباری اظهار امیدواری کرد با ارتقای فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای مثبت و مشارکت همه جانبه، میزان حوادث و بیماری های شغلی در محیط های کاری مختلف به حداقل رسیده و ایمنی و بهداشت حرفه ای جایگاه واقعی خود را در همه محیط‌های کاری که کارگران یا کارمندان در آن مشغول به فعالیت هستند پیدا کند و شاهد کاهش حوادث و بیماری های شغلی و عواقب ناشی از آنها در کشور باشیم.