بحران کمبود پرستار در کشور: 100 هزار پرستار کمتر از نیاز

مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری از کمبود شدید پرستاران و افزایش چشمگیر مهاجرت آنها به دلایل معیشتی و اقتصادی خبر داده است. این موضوع می‌تواند کشور را با چالش‌های جدی در ارائه خدمات بهداشتی مواجه کند.

لغو مرخصی و افزایش فشار کاری پرستاران به دلیل کمبود نیرو

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری شیراز نسبت به لغو مرخصی‌های پرستاران و افزایش فشار کاری به دلیل کمبود نیرو هشدار داد و اعلام کرد که بسیاری از پرستاران به دلیل شرایط سخت، مهاجرت یا ترک خدمت را انتخاب می‌کنند.

مجبوریم به پرستاران اضافه کاری اجباری بدهیم

مدیران ارشد بیمارستان‌های تهران در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از مشکلات جدی حوزه پرستاری و نارضایتی پرستاران از شرایط معیشتی و حرفه‌ای خود خبر دادند. آنان بر لزوم اصلاح حقوق و شرایط کاری پرستاران تأکید کردند و هشدار دادند که نسل جدید پرستاران به دلیل عدم توجه مسئولان، در حال مهاجرت به کشورهای دیگر هستند.

واریز مبالغ ناچیز به حساب پرستاران

پس از سه هفته اعتراضات صنفی، پرداخت معوقات پرستاران با دستور مسئولان آغاز شده است، اما پرستاران از پایین بودن مبالغ واریزی انتقاد می‌کنند.

رییس کل سازمان نظام پرستاری مطرح کرد

مهاجرت؛ موضوع تهدیدکننده «سلامت» /رفع کمبود نیروی انسانی نیازمند نگاه سازمان اداری استخدامی

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری باشد، بخشی از مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت رفع می‌شود. 

حقوق ناچیز و مشکلات پرستاران: فاجعه‌ای که باید حل شود

لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری، در دیدار با وزیر بهداشت به وضعیت حقوقی و شرایط کاری دشوار پرستاران اعتراض کرد و افزود: اضافه کاری پرستاران به ازای هر ساعت تنها ۲۵ هزار تومان است، که برای حرفه‌ای سخت و طاقت‌فرسا مانند پرستاری، یک فاجعه محسوب می‌شود.

دوره تکمیلی کمک پرستاری، پاسخ به نیاز جامعه و حمایت از کادر درمان

نخستین دوره تکمیلی کمک پرستاری با هدف ارتقای توانمندی‌های علمی و مهارتی ۲۹۳ کمک پرستار، از تابستان ۱۴۰۲ تا بهار ۱۴۰۳ برگزار شد و در مراسم اختتامیه آن، از برگزیدگان این دوره تقدیر به عمل آمد.

پرستاران از دلایل اعتراضاتشان می‌گویند

مشکلات پرستاران امنیتی نیست؛ دست از سرکوب بردارید

«الهه کاظمی» تنها یکی از ده‌ها یا شاید صدها نامی است که در طول این سال‌ها به دلیل فشار کاری سنگین در بیمارستان‌های کشور، به‌ویژه بیمارستان‌های دولتی، یا سلامتی خود را از دست داده‌اند یا حتی جان خود را فدای این حرفه کرده‌اند.

مطالبات پرستاران: فراتر از حقوق

یازدهم مرداد، پرستاران به دلیل نارضایتی از وضعیت شغلی و معیشتی خود، اعتراضات خود را در استان البرز آغاز کردند. این اعتراضات در حال حاضر به بیش از ۲۱ شهر کشور گسترش یافته و بسیاری از پرستاران و کادر درمان، دست از کار کشیده‌اند. ویدیوهای منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که اعتصاب‌ها به شهرهایی مانند مشهد، نیشابور، تبریز، اراک، اصفهان، کرمان، بوشهر، آبادان، اهواز، کاشان، کرمانشاه، همدان، یزد، رشت، مریوان، تهران، فسا، جهرم و شیراز رسیده است.

معاون دادستان کل کشور: اولویت‌های مشکلات پرستاران به صورت مکتوب ارائه شود

معاون دادستان کل کشور از سازمان نظام پرستاری خواست تا اولویت‌های مشکلات پرستاران را به صورت مکتوب ارائه دهد و نماینده‌ای از این سازمان در کارگروه سلامت دادستانی کل کشور حضور داشته باشد.

به کما رفتن الهه کاظمی،نماد دردناک فشار کاری

پرستاری که در پی فشار کار شدید به کما رفت؛ صدای خاموش اعتراضات پرستاران شد. خبر به اغما رفتن الهه کاظمی، پرستار بیمارستان لقمان حکیم تهران، به دلیل فشار کاری، توجهات زیادی را به این مسئله جلب کرده است. او که به دلیل خستگی مفرط به کما رفته، نماد روشنی از پیامدهای ناگوار فشار کاری بر سلامت پرستاران است.

ادامه اعتراض پرستاران نظام سلامت را فلج میکند

اعتراضات اخیر پرستاران در ایران به دلیل نارضایتی عمیق از وضعیت نظام سلامت و مشکلات پی‌درپی در حوزه پرستاری به سطحی حاد و گسترده رسیده است.

چرا پرستاران معترض و دلخورند؟

جامعه پرستاری کشور این روزها با خشم و اعتراضات گسترده‌ای روبه‌روست که ناشی از سال‌ها بی‌توجهی و نقص‌های جدی در نظام سلامت است. اعتراضات اخیر، به‌ویژه پس از افزایش شکایات و مشکلاتی همچون تأخیر در پرداخت کارانه‌ها و اضافه کاری‌های اجباری، به وضوح نشان‌دهنده نارضایتی عمیق پرستاران از وضعیت موجود است. عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و مشکلات ناشی از کمبود شدید نیروی انسانی، از جمله عواملی است که بر شدت این اعتراضات افزوده و نارضایتی را به اوج رسانده است.

هنوز پیام اعتراضات پرستاران را نشنیده‌اند

پرستاران به‌جز اجرای قوانین شغل خود، انتظار دیگری ندارند.مشکلات امروزه پرستاران حاصل دو دهه بی توجهی به‌خواسته‌های این قشر است و در شرایط فعلی، پرستاران معترض که دست از کار کشیده‌اند، هیچ ترسی از اخراج شدن ندارند.

بار سنگین مشکلات روی شانه های وزیر بهداشت آینده

مهاجرت پزشکان و پرستاران، خودکشی دستیاران پزشکی، بی‌پولی، شکست طرح‌ها، کمبود نیرو، بخش‌های غیرفعال مراکز درمانی، کمبود دارو، کمیاب‌ شدن داروی بیماران خاص و سهم پایین از تولید ناخالص داخلی تنها بخشی از چالش‌های پیش‌روی گزینه پیشنهادی وزارت بهداشت دولت چهاردهم است؛ کسی که از میان چندین گزینه انتخاب شد و امروز قرار است به‌عنوان یکی از سه نفری باشد که به مجلس برای گرفتن رأی اعتماد معرفی شود.

دستور عدم بستری بیماران در مشهد به دلیل اعتصاب گسترده پرستاران

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد طی نامه ای با قید فوریت به روسای کلیه بیمارستان ازآنان خواست تا اطلاع ثانوی بیمار غیر اورژانسی بستری نکنند.

بیشترین کمبود پرستار در کدام مناطق دنیا خواهد بود

معاون پرستاری وزارت بهداشت، در خصوص بیشترین کمبودهای پرستاری در نقاط مختلف دنیا، توضیحاتی داد.

میرمحمدی عنوان کرد؛

سه راهکار برای جبران کمبود پرستار/ از اضافه کاری تا کمک پرستار

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، سه راهکار برای جبران کمبود نیروی پرستاری مطرح کرد.

رازهای پنهان بیمارستان‌های دولتی

کمبود پرستار چه بلایی بر سر بیماران می آورد؟/ثبت اطلاعات دروغین در پرونده‌ بیماران از سوی برخی پرستاران

راستش دارو نزدن به بیمار در برخی بیمارستان‌های دولتی یک موضوع رایج است اما با وجود فشار کاری بالا پرستارها سعی می‌کنند تا جایی که می‌توانند داروهای حیاتی را به بیماران بدهند. خلاصه هیچ‌کس نمی‌تواند همه کارها را برای بیمار انجام دهد؛ چون حجم کاری که به پرستار محول می‌کنند، خیلی بیشتر از توان او است. اینها در حالی است که با وجود کمبود نیرو، کنار تخت‌های اورژانس، برانکارد می‌گذارند تا برای پول ویزیت، بیمار بیشتری را پذیرش کنند. ما حتی بیمارانی داشتیم که روی صندلی یا زمین می‌نشستند. ما بیمار خانمی با فشار پایین داشتیم که آن‌قدر در شلوغی بیمارستان، کارش تعلل پیدا کرد که در آخر فوت کرد.

استعفای پرستاران زنگ خطری برای حوزه بهداشت و درمان

مدت‌هاست مساله مهاجرت پرستاران به یکی از معضلات بخش درمان تبدیل شده اما حالا مساله دیگری که زنگ خطر بزرگ‌تری را برای حوزه بهداشت و درمان به صدا درآورده استعفای پرستاران است.

گزارشی از بیمارستان‌هایی که افتتاح می‌شوند درحالی‌که پولی برای مجهز کردن و تامین کادر درمان ندارند

بیمارستان‌های خالی

محوطه‌ اطراف بیمارستان‌های دولتی تهران و کلانشهرهای کشور، پُر از خانواده‌های منتظر است؛ انتظار برای خالی‌شدن تخت و تمام شدن روند درمان. جمعیت قابل‌توجهی از آنها را می‌توان اطراف بیمارستان امام خمینی تهران دید. آنها صدها کیلومتر راه را طی می‌کنند تا به پزشک برسند، به یک مرکز درمانی مجهز با تجهیزات پیشرفته. روبان قرمز افتتاح مراکز درمانی کوچک و بزرگ، یکی پس از دیگری در شهرهای مختلف بریده می‌شود تا وعده مسئولان برای افزایش سرانه‌ تخت‌های درمانی در کشور و افزایش دسترسی بیماران در مناطق محروم به این خدمات را محقق کند، غافل از اینکه بسیاری از این بیمارستان‌ها به‌دلیل نبودِ تجهیزات پزشکی و کادر درمان، بی‌استفاده مانده‌اند.

پرستاران مخالف اضافه کار اجباری هستند/ افزایش خطاهای پرستاری

نیروهای پرستاری با اضافه کاری هایی که به آنها تحمیل می‌شود، مخالفند و نمی خواهند به خاطر مبلغ ناچیزی که قرار است دریافت کنند، درگیر مشکلات جانبی اضافه کاری اجباری شوند.

نادیده گرفتن اعتراضات پرستاران از سوی مسوولین

بسیاری به دلیل کمبود پرستار در بیمارستان‌ها جان خود را از دست می‌دهند. این موضوعی است که علاوه بر خود پرستارها، حتی مسئولان نظام سلامت به آن اشاره می‌کنند. حتی چندی قبل شرق در گزارشی با عنوان «آنچه بر پرستارها می‌گذرد» به فشار کاری بالای پرستارها و قربانی‌شدن بیماران بیمارستان پرداخته بود.

عبادی خبر داد؛

محاسبه اضافه کاری پرستاران اصلاح می شود

معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد.

عباس عبدی :

کم‌کم باید برای درمان به کشورهای همسایه برویم

وضعیت وخیم پزشکی را می‌توان از تعداد افراد داوطلب برای دستیاری تخصصی (رزیدنت‌ها) دید. چند سال پیش بود که رقابت کامل در امتحانات این مرحله وجود داشت. حتی برخی پارتی‌بازی و تقلب می‌کردند -که باعث تاسف بود-، ولی اکنون علاقه‌ای برای شرکت در آزمون مربوط وجود ندارد و گفته می‌شود ۸۰۰ صندلی آن حتی در رشته‌هایی که مطابق رده‌بندی لوکس محسوب می‌شود نیز خالی مانده است.

درباره آمار مهاجرت پرستاران فضاسازی می‌شود

طی ماه‌های اخیر بحث درباره افزایش مهاجرت پرستاران و بحران کمبود پرستار در حالی بالا گرفته که وزارت بهداشت به‌عنوان تولیت نظام سلامت، ضمن تکذیب آمار مطرح شده در فضای غیررسمی از مهاجرت پرستاران، کمبود پرستار را نه در کل کشور بلکه در مناطقی غیرقابل انکار می‌داند.

گزارش از روند و ابعاد مهاجرت پرستاران؛

ساعت کار ۲۰ تومانی یا۲۰ دلاری/ پرستاران ایرانی بی‌سروصدا می‌روند

روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و...، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود

واکنش صریح دبیر کل خانه پرستار :

وزارت بهداشت بگوید آمار مهاجرت سالیانه 270 پرستار را از کجا آورده است؟

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در واکنشی صریح به سخنان دیروز معاون پرستاری وزیر بهداشت درباره آمار مهاجرت پرستاران با بیان اینکه :« اگر 100 هزار نفر پرستار در کشور داشته باشیم و حداقل 3 درصد از پرستاران مهاجرت کرده باشند آمار سالیانه به 3 هزار نفر در سال می رسد که البته قطعا آمار مهاجرت پرستاران از این آمار هم بالاتر است» پرسید:«سوال من از مسوولین این است کجای دنیا به یک پرستار آی سی یو مراقبت از 5،6 بیمار را می دهند؟ یا به یک پرستار مسوولیت رسیدگی همزمان از 20 بیمار را می دهند اینها دلایلی است که باعث بروز خطای پرستاری می شود.» 

آمار سالانه مهاجرت پرستاران به ۳۰۰۰ نفر رسیده

بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «کمبود پرستار در حال حاضر آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند، اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند. به جرات می‌گویم بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند.»

متوجه هستید کمبود کادر درمان یعنی چه؟

رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران در پیامی به مسئله مهاجرت کادر درمان پرداخت.