پذیرش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی؛ سکوت معاونت و بورد پرستاری

تصمیم اخیر برای پذیرش دانشجوی پرستاری در مراکز غیرانتفاعی فاقد صلاحیت آموزشی، موجی از نگرانی در جامعه پرستاری ایجاد کرده است؛ اقدامی که فعالان صنفی آن را غیرکارشناسی و تهدیدی برای کیفیت آموزش پرستاری می‌دانند و خواستار شفاف‌سازی فوری بورد پرستاری، معاونت پرستاری و شورای عالی نظام پرستاری در این زمینه هستند.

پرستاران استخدامی سال آینده وارد بازار کار می‌شوند

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: با توجه به زمانبر بودن مراحل استخدامی آزمون شهریور ۱۴۰۴، پرستارانی که استخدام می‌شوند؛ سال آینده وارد بازار کار خواهند شد.

بی‌میلی پرستاران به استخدام رسمی

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اعلام کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، از بحران عمیق در نظام سلامت خبر داد. با وجود این کمبود شدید، استقبال پرستاران از آزمون‌های استخدامی بسیار محدود بوده و بسیاری از ظرفیت‌های اعلام‌شده خالی مانده است. کارشناسان علت اصلی این وضعیت را مشکلات معیشتی، عدم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و بی‌انگیزگی نیروها می‌دانند و هشدار می‌دهند که در صورت تداوم این روند، نظام مراقبت سلامت با چالش‌های جدی‌تری روبه‌رو خواهد شد.

بدون بهبود شرایط کاری،کمبود پرستار جبران نخواهد شد

با وجود افزایش چشمگیر ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری در سال‌های اخیر، نظام سلامت ایران همچنان با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است. دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در گفت‌وگویی اختصاصی تأکید کرد: «افزایش ظرفیت آموزشی تنها یک بخش از راه‌حل است؛ بدون بهبود شرایط کاری، توزیع عادلانه نیرو و رفع دغدغه‌هایی مثل مسکن و معوقات، کمبود پرستار جبران نخواهد شد.»

انتقاد جدی پرستاران از تلافی‌جویی سازمانی

منتقدان را به جای دادگاه، به میز گفت‌وگو بنشانید

یک فعال صنفی حوزه پرستاری با انتقاد از برخوردهای انضباطی و قضایی با منتقدان، وزارت بهداشت را به تغییر رویکرد و تعامل سازنده فراخواند و تأکید کرد که منتقدان دلسوز، دشمن سیستم نیستند بلکه می‌توانند موتور پیشرفت آن باشند.

موج بی‌سابقه‌یِ کمبود پرستار

کمبود شدید پرستار در کشور، زنگ خطر بزرگی برای نظام سلامت به صدا درآورده است. به گفته مسئولان سازمان نظام پرستاری، اگر جذب سالانه پرستاران به ۱۵ هزار نفر نرسد، بحران انسانی در بیمارستان‌ها اجتناب‌ناپذیر خواهد بود.

نگرش سلطه‌طلبانه‌ وزارت بهداشت به پرستاران

فرار از پرستاری/تعداد پرستاران فعال در بیمارستان‌ها به کمترین میزان خود رسیده

دبیر کل خانه پرستار گفت: علی‌رغم وجود تعداد زیادی فارغ‌التحصیل بیکار پرستاری، استقبال از آگهی استخدام رسمی در شهرهای بزرگ بسیار کم بوده است. وزارت بهداشت بعد از ۵ سال، آگهی برای استخدام ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار داد اما این ظرفیت کامل نشده است.

با آموزش یک‌ساله، پرستار نمی‌سازید!

در حالی‌که کشور با بحران جدی کمبود پرستار مواجه است، برخی سیاست‌گذاران به جای تقویت جایگاه پرستاری حرفه‌ای، به احیای مدارس بهیاری و تربیت نیروهای کم‌آموزش‌دیده روی آورده‌اند؛ تصمیمی که به‌گفته اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری، نه تنها کیفیت خدمات درمانی را به خطر می‌اندازد، بلکه اعتماد و انگیزه کادر پرستاری را نیز فرسوده‌تر می‌کند. او هشدار می‌دهد: جایگزینی تخصص با راه‌حل‌های مقطعی، نه درمان بحران، بلکه تعمیق آن است.

پرستاران دیگر تاب نمی‌آورند

در حالی‌که وضعیت مراقبت‌های پرستاری در بیمارستان‌های دولتی کشور روز به روز بحرانی‌تر می‌شود، رؤسای سازمان نظام پرستاری در استان‌های خوزستان و ایذه از فاجعه کمبود پرستار، فشار طاقت‌فرسا بر نیروهای موجود، و نادیده‌گرفته‌شدن مصوبات استخدامی هشدار می‌دهند؛ بحرانی که آینده سیستم سلامت را تهدید می‌کند.

خانه پرستار:علوم پزشکی البرز در حمایت از پرستاران بازداشت شده کوتاهی کرده

روابط عمومی خانه پرستار با انتشار بیانیه‌ای نسبت به ادعای دانشگاه علوم پزشکی البرز درباره حمایت از پرستاران بازداشتی بیمارستان شهید مدنی واکنش نشان داد و خواستار شفاف‌سازی و ارائه مستندات دقیق در این زمینه شد.

تعطیلی بخش‌های بیمارستانی؛ بحران کمبود پرستار به اوج رسید

کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های دولتی کشور، حالا به جایی رسیده که برخی بیمارستان‌ها مجبور به تعطیلی بخش‌های خود شده‌اند. این بحران در حالی ادامه دارد که هشدارهای قبلی تبدیل به یک تهدید جدی برای نظام سلامت شده است.

سکوت یا اخراج؛ «پرستار ناآرام» با حکم انضباطی ساکت نمی‌شود

در شرایطی که بحران نیروی انسانی در نظام سلامت کشور به مرز هشدار رسیده، برخوردهای انضباطی با پرستاران معترض، وضعیت را بحرانی‌تر کرده است. رئیس خانه پرستار تهران با هشدار نسبت به تکرار این رفتارها، از صدور احکام غیرقانونی علیه پرستاران خبر داد و خواستار حمایت فوری از حقوق صنفی آن‌ها شد.

کاهش کیفیت مراقبت از بیماران؛ نتیجه مستقیم بی‌توجهی به پرستاران

عضو شورای مرکزی خانه پرستار با هشدار نسبت به وضعیت بحرانی پرستاری در کشور، اعلام کرد تداوم سیاست‌های نادرست در وزارت بهداشت مستقیماً سلامت مردم را تهدید می‌کند. او تاکید کرد که پرستاری ستون نظام سلامت است و اگر این ستون فرسوده شود، کل ساختار درمانی فرو خواهد ریخت.

حقوق پرستاران حتی پاسخگوی نیازهای اولیه آن‌ها هم نیست

در حالی که پرستاران یکی از ارکان اصلی نظام سلامت محسوب می‌شوند، این روزها با مشکلات معیشتی، فشار کاری شدید و بی‌توجهی به مطالباتشان دست‌وپنجه نرم می‌کنند. سید عباس کشفی، رئیس خانه پرستار تهران، در گفت‌وگویی با سلامت نیوز ، از دلایل نارضایتی پرستاران، بحران کمبود نیروی انسانی و خطر مهاجرت گسترده این قشر سخن گفته و راهکارهایی برای بهبود وضعیت ارائه کرده است.

استفاده از پرستاران خارجی غیرمجاز در یکی از بیمارستان‌های تهران

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از به کارگیری ۳۰ پرستار خارجی غیرمجاز در یکی از بیمارستان‌های تهران خبر داد و خواستار اعطای مجوز صدور پروانه فعالیت پرستاران به سازمان نظام پرستاری شد.

اضافه کار اجباری پرستاران غیرقانونی است

دیوان عدالت اداری بار دیگر رای به ممنوعیت اضافه‌کار اجباری پرستاران داد. این رای در حالی صادر می‌شود که بسیاری از دانشگاه‌های علوم پزشکی همچنان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار می‌کنند.

بیمارستان‌ها تا پاییز ۱۴۰۴ همچنان با بحران کمبود پرستار دست و پنجه نرم می‌کنند

با وجود وعده‌های دولت برای جذب نیروی پرستاری، بیمارستان‌ها تا پاییز ۱۴۰۴ همچنان باید با بحران کمبود پرستار دست و پنجه نرم کنند. آزمون استخدامی وزارت بهداشت که قرار است در خرداد ۱۴۰۴ برگزار شود، تنها به بخشی از این مشکل پاسخ خواهد داد.

بلاتکلیفی تأمین اعتبار اضافه‌کاری پرستاران

در پی اعتراضات مکرر جامعه پرستاری به مطالبات صنفی و مشکلات معیشتی که بازتاب وسیعی در سطح کشور داشت و چالش‌های زیادی در برخی مناطق ایجاد کرد، مسئولین نیز به میدان آمدند و تلاش کردند تا راه‌حل‌هایی برای مشکلات پرستاران پیدا کنند.

راهکارهای عملی برای چالش‌های رفاهی پرستاران

شورای بین‌المللی پرستاران با شعار سال 2025 بر اهمیت رفاه پرستاران در تقویت اقتصاد و نظام سلامت تأکید کرده است، اما در ایران این شعار با چالش‌هایی مانند کمبود نیرو، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های ناکافی مواجه است. اکنون زمان آن رسیده است که دولت و سازمان نظام پرستاری با اقدامات عملی، رفاه این قشر فداکار را به اولویت ملی تبدیل کنند و سلامت جامعه را تضمین نمایند.

بکارگیری نیروهای غیرمتخصص؛ راه‌حلی ناکارآمد برای کمبود پرستار

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

کمبود پرستار در نظام سلامت ایران؛ چالش‌ها و پیامدها

پرستاری به عنوان یکی از ارکان حیاتی نظام سلامت، در ایران با چالش‌های متعددی از جمله کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های نامناسب دست و پنجه نرم می‌کند. در این شرایط، جذابیت شغلی برای پرستاران در کشورهای دیگر به ویژه برای پرستاران ایرانی در حال افزایش است. این موضوع نه تنها بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر می‌گذارد بلکه به خروج نیروی متخصص از کشور و ناتوانی در تأمین نیازهای بهداشتی جامعه منجر می‌شود.

بحران کمبود پرستار در کشور: 100 هزار پرستار کمتر از نیاز

مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری از کمبود شدید پرستاران و افزایش چشمگیر مهاجرت آنها به دلایل معیشتی و اقتصادی خبر داده است. این موضوع می‌تواند کشور را با چالش‌های جدی در ارائه خدمات بهداشتی مواجه کند.

لغو مرخصی و افزایش فشار کاری پرستاران به دلیل کمبود نیرو

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری شیراز نسبت به لغو مرخصی‌های پرستاران و افزایش فشار کاری به دلیل کمبود نیرو هشدار داد و اعلام کرد که بسیاری از پرستاران به دلیل شرایط سخت، مهاجرت یا ترک خدمت را انتخاب می‌کنند.

مجبوریم به پرستاران اضافه کاری اجباری بدهیم

مدیران ارشد بیمارستان‌های تهران در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از مشکلات جدی حوزه پرستاری و نارضایتی پرستاران از شرایط معیشتی و حرفه‌ای خود خبر دادند. آنان بر لزوم اصلاح حقوق و شرایط کاری پرستاران تأکید کردند و هشدار دادند که نسل جدید پرستاران به دلیل عدم توجه مسئولان، در حال مهاجرت به کشورهای دیگر هستند.

واریز مبالغ ناچیز به حساب پرستاران

پس از سه هفته اعتراضات صنفی، پرداخت معوقات پرستاران با دستور مسئولان آغاز شده است، اما پرستاران از پایین بودن مبالغ واریزی انتقاد می‌کنند.

رییس کل سازمان نظام پرستاری مطرح کرد

مهاجرت؛ موضوع تهدیدکننده «سلامت» /رفع کمبود نیروی انسانی نیازمند نگاه سازمان اداری استخدامی

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری باشد، بخشی از مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت رفع می‌شود. 

حقوق ناچیز و مشکلات پرستاران: فاجعه‌ای که باید حل شود

لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری، در دیدار با وزیر بهداشت به وضعیت حقوقی و شرایط کاری دشوار پرستاران اعتراض کرد و افزود: اضافه کاری پرستاران به ازای هر ساعت تنها ۲۵ هزار تومان است، که برای حرفه‌ای سخت و طاقت‌فرسا مانند پرستاری، یک فاجعه محسوب می‌شود.

دوره تکمیلی کمک پرستاری، پاسخ به نیاز جامعه و حمایت از کادر درمان

نخستین دوره تکمیلی کمک پرستاری با هدف ارتقای توانمندی‌های علمی و مهارتی ۲۹۳ کمک پرستار، از تابستان ۱۴۰۲ تا بهار ۱۴۰۳ برگزار شد و در مراسم اختتامیه آن، از برگزیدگان این دوره تقدیر به عمل آمد.

پرستاران از دلایل اعتراضاتشان می‌گویند

مشکلات پرستاران امنیتی نیست؛ دست از سرکوب بردارید

«الهه کاظمی» تنها یکی از ده‌ها یا شاید صدها نامی است که در طول این سال‌ها به دلیل فشار کاری سنگین در بیمارستان‌های کشور، به‌ویژه بیمارستان‌های دولتی، یا سلامتی خود را از دست داده‌اند یا حتی جان خود را فدای این حرفه کرده‌اند.